En 2020, l’État a ponctionné 175 millions d’euros des excédents de notre caisse. Cette spoliation n’était pas un coup d’essai puisqu’elle s’était déjà produite en 2014 pour la même somme. Afin que ces ponctions soient moins « douloureuses », la Direction de la Sécurité sociale a permis à chacune de ces opérations que nos cotisations soient diminuées.
Lors des négociations de Branche, les employeurs ont indiqué vouloir conserver des marges de manœuvre en entreprises, c’est le moment de les mettre en œuvre dans le cadre de la négociation prévue à EDF SA. A date avec les mesures proposées, le compte n’y est pas pour compenser l’inflation. Ce mercredi 19 octobre, une première bilatérale de négociation sur les mesures salariales à EDF SA se tiendra. Les Dirigeants d’EDF SA se doivent d’entendre le mécontentement exprimé de ses salariés. FO attend une réponse à la hauteur et immédiatement !...
La négociation salariale au niveau de la Branche des Industries Electriques et Gazière a abouti à un projet d’accord soumis à la signature des fédérations syndicales. Ce projet d’accord prévoit : Revalorisation de 2.3% du SNB Budget minimal d’AIC de 1% Dispositif ancienneté de 0.6% Plancher d’augmentation minimal pérenne et pour tous de 1040 € brut annuel Effet rétroactif au 1er juillet 2022 de la revalorisation de 1% du SNB effectuée au 1er octobre 2022 Anticipation de la négociation portant sur la revalorisation des primes et indemnités et de sa date d’effet au 1er novembre 2022 Clause de [...]
Les membres du Comité Groupe France d’EDF ont auditionné les représentants de l’Etat sur l’OPA simplifiée afin de connaître les conséquences de cette opération de contrôle à 100% du capital d’EDF pour l’entreprise et ses filiales. Au moment de l’ouverture du capital en 2005, le projet de l’Etat était soi-disant de donner les moyens à EDF de trouver des financements pour son développement. Force est de constater que le projet d’origine a échoué, notamment en raison de décisions gouvernementales récurrentes et douteuses : politique de dividendes, mise en place de l’ARENH, fermeture d’une partie de notre outil industriel, [...]
À l'ordre du jour : Communication du Directeur Nouveau circuit de traitement des dossiers de prestations pour les résidents de St Pierre et Miquelon (avis) Budget rectificatif 2022 (délibération) Point sur les dépenses du régime (information) Compte rendu des commissions (information) Questions diverses
Le conseil de surveillance est composé de 15 membres : huit représentants du Groupe EDF, désignés par ses actionnaires, un représentant de l’Etat, un représentant des autorités organisatrices de la distribution d’énergie (AODE) , cinq représentants des salariés. Pourquoi des représentants des salariés ? La loi impose aux conseils de surveillance d’avoir en leur sein des représentants des salariés. Il s’agit d’assurer une diversité et un meilleur équilibre des points de vue, au-delà de celui des actionnaires et du management. Ils ont, comme les autres administrateurs, voix délibérative. Comment assurent-ils leur mission ? Vos représentants sont élus pour [...]
A lire la Directrice Générale, GRDF "a pris pleinement en compte le contexte exceptionnel de l’inflation". A ses yeux, et sous réserve de la signature de l’accord de branche, l’ensemble des mesures* 2022 et 2023 correspondrait à un budget équivalent à 10,76 % des rémunérations principales. Afficher ainsi ce niveau d'augmentation de la masse salariale, c'est oublier de préciser, qu'en aucun cas, tous les salariés ne pourront en bénéficier. Mensonge par omission ou éléments de langage pour éteindre la grogne sociale ? En effet, qui a, chaque année, la joie d'obtenir un avancement et/ou un échelon d'ancienneté ?
Le règlement électoral précise qui peut voter (voir la pièce jointe pour avoir tous les détails). « Le corps électoral comprend les salariés présents à l'effectif d'Enedis () le 1er jour du scrutin, âgés de 16 ans accomplis, jouissant de leurs droits civiques (…) et travaillant depuis au moins 3 mois au sein d'Enedis ou au sein d'une ou plusieurs sociétés du groupe EDF ou au sein d'une ou plusieurs entreprises soumises au statut national du personnel des industries électriques et gazières. » Les listes électorales sont établies, en distinguant le collège « cadres » et le collège « autres salariés ». [...]
Après les avancées des négociations au niveau de la branche jeudi dernier concernant le SNB, aujourd'hui doit avoir lieu les négociations pour le périmètre GRDF concernant le taux de N R... La direction considère que le sujet 2022 est soldé et nous impose de limiter les discussions de ce jour aux augmentations de l'an prochain ... Double, triple peine pour les salariés de GRDF ... RIEN. Aujourd'hui, la Direction GRDF n'a pas l'intention de faire un geste de plus que la prime de 2x300€ HT versée en septembre et octobre.
Mesdames et Messieurs les représentants des employeurs des IEG, Nous nous retrouvons aujourd’hui à cette CPPNI pour une troisième séance de négociations des mesures salariales 2023. Les propositions faites lors des deux dernières séances de négociation ont été portées auprès du personnel et ceux-ci les ont clairement rejetées. Les personnels des Industries Electriques et Gazières en grève, pour certains depuis plusieurs jours et aujourd’hui, attendent de la part des employeurs des entreprises de la Branche une prise en compte réelle de leur situation. Nous vous l’avons indiqué à plusieurs reprises et depuis plusieurs mois maintenant, les personnels doivent [...]