À propos de Jésus HERNANDEZ

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3 01, 2023

[EDF] FO vous présente ses meilleurs vœux pour la nouvelle année 2023

2023-01-23T08:40:38+01:0003/01/2023|Communiqué|

Toute l’équipe FO vous souhaite une bonne et heureuse année 2023 pleine de réussites et de satisfactions. Tout au long de l’année 2022 FO a accompagné les salariés pour le respect de leurs droits et le maintien de leur pouvoir d’achat. 2022 s’est achevée sur une bonne note avec la signature de l’accord MS2023. Cet accord permet une revalorisation du SNB, l’attribution de NR et/ou de primes pour tous. 2023 sera une année particulièrement dense sur le plan social. FO sera restera vigilant et présent à vos côtés pour le maintien du pouvoir d’achat et le respect de [...]

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27 12, 2022

Un dernier coup de pompe… Dans la transition énergétique ?

2022-12-27T08:59:59+01:0027/12/2022|Communiqué|

Depuis le 1er janvier 2022, les retraités ainsi que les personnels de quelques entreprises des IEG bénéficiaient de la réduction du montant des avantages en nature pour l’utilisation d’une pompe à chaleur comme moyen de chauffage. Ces avantages passaient de « avec chauffage » à « sans chauffage ». Cette mesure avait tout son sens dans le cadre de l’intérêt écologique de ce mode de chauffage. Intérêt que le gouvernement lui-même avait encouragé par des déductions fiscales. Mais les employeurs en ont décidé autrement le 19 décembre dernier.

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22 12, 2022

L’édito de Frédéric Souillot – Une bonne fin d’année pour Force Ouvrière

2022-12-22T08:56:53+01:0022/12/2022|Communiqué|

Nous venons de franchir le solstice d’hiver, annonciateur des congés et souvent des retrouvailles en famille. Cette année, nous partons réconfortés par les bons résultats de FO aux élections dans la fonction publique. Ces élections nous ont permis de devenir la deuxième organisation syndicale chez les agents publics. Nous confortons notre première place à l’État, nous progressons dans l’hospitalière et dans la territoriale.

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21 12, 2022

[EDF] Prud’hommes anciens militaires : issue favorable ?

2022-12-21T15:45:53+01:0021/12/2022|Communiqué|

Depuis près de 15 ans, FO est dans l’action pour la défense du statut des IEG concernant les anciens militaires. FO a gagné tous ses procès sur la reconnaissance de leur ancienneté dans leur échelon, tandis que l’employeur EDF s’est désisté de la cassation, a perdu en TGI, puis en appel ainsi qu’aux prudhommes. Un grand nombre d’anciens militaires ont d’ores et déjà bénéficié de nos actions en justice, et d’autres sont récemment retournés en audience. Le 15 décembre dernier, 120 anciens militaires réclamaient réparation en départage* devant le tribunal des prudhommes de Paris. Le rendu de ce [...]

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20 12, 2022

[EDF] Bonnes fêtes de fin d’année

2023-01-23T08:25:40+01:0020/12/2022|Communiqué|

A l’approche de cette fin d’année 2022, FO vous souhaite de joyeuses fêtes. Cette année marquée par une inflation galopante et un recul du pouvoir d’achat a été difficile pour tous FO a été présente à vos côtés et reste indéfectible pour défendre le pouvoir d’achat et les droits des salariés tous collèges confondus.

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19 12, 2022

[EDF] Enfin les réponses attendues sur les modalités de mise en œuvre de l’accord salarial

2023-01-23T08:35:16+01:0019/12/2022|Communiqué|

Depuis la signature de l’accord salarial 2023, FO n’a eu de cesse de solliciter la Direction pour connaître plus en détail les modalités de mise en œuvre de cet accord. En l’absence de réponse nous avons dû dénoncer auprès de la Direction ce black-out inadmissible et contraire à un dialogue social apaisé. A force de sollicitations répétées, la détermination de FO a payé…. Nous vous adressons en pièce jointe le Questions/Réponses que nous a enfin adressé la Direction.

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15 12, 2022

Être au RSA ou au chômage : ce n’est pas un choix !

2022-12-15T08:54:09+01:0015/12/2022|Communiqué|

Ce mardi 13 décembre le ministère du Travail a annoncé la liste des 19 départements ou collectivités retenus pour expérimenter « l’accompagnement rénové » des bénéficiaires du RSA. Cette réforme qui a pour toile de fond la mise en place de « France travail » a pour but de conditionner l’octroi du RSA à la réalisation d’un travail obligatoire de 15 à 20h par semaine. FO fait part de sa totale opposition à cette réforme qui jette l’opprobre sur les allocataires du RSA et attaque notre modèle social républicain de solidarité.

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