À propos de Jésus HERNANDEZ

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18 10, 2022

Billet de l’Administratrice salariée d’EDF SA n°2 : Tensions sur le réseau, la gouvernance et le corps social

2022-10-18T16:22:16+02:0018/10/2022|Lettre d'info|

Beaucoup de questions restent en suspens sur la trajectoire à venir du groupe. Cap 2030 demeure la stratégie en cours, malgré la prise en main totale et imminente de l’État sur EDF. Ceci interroge l’ensemble de nos collègues et même certains élus de la nation sur l’avenir de notre secteur. Un Hercule II ou une « grande réorganisation d’EDF » fait toujours planer la crainte d’une vente à la découpe pour un recentrage sur les activités qualifiées par certains de « régaliennes », à savoir la production nucléaire. Le nouveau capitaine à bord, Luc RÉMONT, aura fort à [...]

18 10, 2022

CAMIEG : Hausse des cotisations au 1er janvier 2023

2022-10-18T08:20:47+02:0018/10/2022|Communiqué|

En 2020, l’État a ponctionné 175 millions d’euros des excédents de notre caisse. Cette spoliation n’était pas un coup d’essai puisqu’elle s’était déjà produite en 2014 pour la même somme. Afin que ces ponctions soient moins « douloureuses », la Direction de la Sécurité sociale a permis à chacune de ces opérations que nos cotisations soient diminuées.

17 10, 2022

[EDF] Mesures salariales 2023 : Appel à la mobilisation le 18 octobre !

2022-10-18T08:37:42+02:0017/10/2022|Communiqué|

Lors des négociations de Branche, les employeurs ont indiqué vouloir conserver des marges de manœuvre en entreprises, c’est le moment de les mettre en œuvre dans le cadre de la négociation prévue à EDF SA. A date avec les mesures proposées, le compte n’y est pas pour compenser l’inflation. Ce mercredi 19 octobre, une première bilatérale de négociation sur les mesures salariales à EDF SA se tiendra. Les Dirigeants d’EDF SA se doivent d’entendre le mécontentement exprimé de ses salariés. FO attend une réponse à la hauteur et immédiatement !...

14 10, 2022

[EDF] Mesures salariales 2023 : FO demande l’ouverture immédiate des négociations

2022-10-14T14:15:09+02:0014/10/2022|Communiqué|

La négociation salariale au niveau de la Branche des Industries Electriques et Gazière a abouti à un projet d’accord soumis à la signature des fédérations syndicales. Ce projet d’accord prévoit : Revalorisation de 2.3% du SNB Budget minimal d’AIC de 1% Dispositif ancienneté de 0.6% Plancher d’augmentation minimal pérenne et pour tous de 1040 € brut annuel Effet rétroactif au 1er juillet 2022 de la revalorisation de 1% du SNB effectuée au 1er octobre 2022 Anticipation de la négociation portant sur la revalorisation des primes et indemnités et de sa date d’effet au 1er novembre 2022 Clause de [...]

13 10, 2022

Audition de l’Etat par le Comité de Groupe France d’EDF

2022-10-13T09:12:25+02:0013/10/2022|Communiqué|

Les membres du Comité Groupe France d’EDF ont auditionné les représentants de l’Etat sur l’OPA simplifiée afin de connaître les conséquences de cette opération de contrôle à 100% du capital d’EDF pour l’entreprise et ses filiales. Au moment de l’ouverture du capital en 2005, le projet de l’Etat était soi-disant de donner les moyens à EDF de trouver des financements pour son développement. Force est de constater que le projet d’origine a échoué, notamment en raison de décisions gouvernementales récurrentes et douteuses : politique de dividendes, mise en place de l’ARENH, fermeture d’une partie de notre outil industriel, [...]

12 10, 2022

[ENEDIS] Vous allez élire vos représentants au conseil de surveillance d’Enedis. Mais, au fait, qui sont-ils ?

2022-10-13T11:23:20+02:0012/10/2022|Communiqué|

Le conseil de surveillance est composé de 15 membres : huit représentants du Groupe EDF, désignés par ses actionnaires, un représentant de l’Etat, un représentant des autorités organisatrices de la distribution d’énergie (AODE) , cinq représentants des salariés. Pourquoi des représentants des salariés ? La loi impose aux conseils de surveillance d’avoir en leur sein des représentants des salariés. Il s’agit d’assurer une diversité et un meilleur équilibre des points de vue, au-delà de celui des actionnaires et du management. Ils ont, comme les autres administrateurs, voix délibérative. Comment assurent-ils leur mission ? Vos représentants sont élus pour [...]

12 10, 2022

[GRDF] La DG reçoit enfin les OS mais ne vous dit pas tout !

2022-10-13T10:28:56+02:0012/10/2022|Communiqué|

A lire la Directrice Générale, GRDF "a pris pleinement en compte le contexte exceptionnel de l’inflation". A ses yeux, et sous réserve de la signature de l’accord de branche, l’ensemble des mesures* 2022 et 2023 correspondrait à un budget équivalent à 10,76 % des rémunérations principales. Afficher ainsi ce niveau d'augmentation de la masse salariale, c'est oublier de préciser, qu'en aucun cas, tous les salariés ne pourront en bénéficier. Mensonge par omission ou éléments de langage pour éteindre la grogne sociale ? En effet, qui a, chaque année, la joie d'obtenir un avancement et/ou un échelon d'ancienneté ?

11 10, 2022

[ENEDIS] Vous allez élire vos représentants au conseil de surveillance d’Enedis. Mais, au fait, qui peut voter ?

2022-10-13T11:18:23+02:0011/10/2022|Communiqué|

Le règlement électoral précise qui peut voter (voir la pièce jointe pour avoir tous les détails). « Le corps électoral comprend les salariés présents à l'effectif d'Enedis () le 1er jour du scrutin, âgés de 16 ans accomplis, jouissant de leurs droits civiques (…) et travaillant depuis au moins 3 mois au sein d'Enedis ou au sein d'une ou plusieurs sociétés du groupe EDF ou au sein d'une ou plusieurs entreprises soumises au statut national du personnel des industries électriques et gazières. » Les listes électorales sont établies, en distinguant le collège « cadres » et le collège « autres salariés ». [...]

10 10, 2022

[GRDF] 2022 n’est pas finie

2022-10-13T10:21:24+02:0010/10/2022|Communiqué|

Après les avancées des négociations au niveau de la branche jeudi dernier concernant le SNB, aujourd'hui doit avoir lieu les négociations pour le périmètre GRDF concernant le taux de N R... La direction considère que le sujet 2022 est soldé et nous impose de limiter les discussions de ce jour aux augmentations de l'an prochain ...   Double, triple peine pour les salariés de GRDF ... RIEN. Aujourd'hui, la Direction GRDF n'a pas l'intention de faire un geste de plus que la prime de 2x300€ HT versée en septembre et octobre. 

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