CPPNI Branche des IEG séance du 1er décembre 2021
À l’ordre du jour : Négociation Classification/Rémunération Négociation de l’accord de branche relatif aux primes et indemnités au 1er janvier 2022
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12, 2021
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12, 2021
ENEDIS – Mesures salariales 2022 : 21 600 NR !!!
Avec une inflation annoncée par la Direction à 1,7%, 2,6% selon l’INSEE, celle-ci ose proposer 1,4% d’augmentation. Alors, OUI, vous avez tout fait pour qu’Enedis continue d’assurer ses missions pendant la crise sanitaire et vous continuez de le faire OUI, vous vous démenez pour passer le « pic » d’activités, que nos directions n’ont pas vu venir OUI, vous vous adaptez, vous vous transformez parce que notre entreprise est en pleine mutation OUI, vous palliez au quotidien les manques d’effectifs dans vos équipes OUI, vous participez activement à la progression des résultats d’Enedis, chaque année MAIS, en signe de reconnaissance, [...]
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12, 2021
Éga pro : Les normes masculines/féminines au travail
La parole a été donnée aux hommes afin qu’ils témoignent de leur perception des normes « dites masculines » et de leurs relations avec les femmes, à la fois dans l’entreprise et dans la sphère familiale.
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11, 2021
Négociation salariale de branche – Circulez, y’a rien à voir !
La négociation salariale de la Branche des IEG fut brève et s’est résumée à la séance du 15 novembre. Une unique séance, une unique proposition qui se transforme en une recommandation patronale comme cela est le cas depuis plusieurs années malheureusement ! Nous nous permettrons de rappeler aux employeurs la définition du mot négociation (définition Le Robert) : Série d’entretiens, de démarches qu’on entreprend pour parvenir à un accord, pour conclure une affaire. Il semblerait que la définition des représentants des employeurs soit quelque peu différente… La série d’entretiens n’est pas une série et la démarche se résume à indiquer aux représentants du personnel [...]
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11, 2021
Branche des IEG – Pour FO, la sécurité de l’emploi n’est pas à négocier !
L’accord « relatif à la sécurisation des parcours professionnels et à la mobilité dans la Branche des IEG » a été proposé à la signature des fédérations syndicales représentatives des IEG. Après une négociation, lors de laquelle les représentants des employeurs sont restés inflexibles sur presque la totalité de leurs propositions, constat a été fait par FO Énergie et Mines que ce projet d’accord est purement et simplement une remise en cause des textes règlementaires existants notamment la Pers. 212 (Classement, Avancement et Mouvements de Personnel) ! Cette Pers. loin d’être anodine, est la garantie que notre « contrat de travail » soit [...]
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11, 2021
Journée internationale pour l’élimination des violences à l’égard des femmes
Les 8 mars et les 25 novembre sont bien ancrés dans le paysage. La première de ces dates représente la journée internationale des droits des femmes, la deuxième celle de la journée internationale pour l’élimination des violences à l’égard des femmes. En France, nous pourrions rajouter celle du 3 novembre 2021, date à partir de laquelle les femmes travaillent gratuitement ! En 2021, les droits des femmes sont encore un sujet, même en France ! Alors même que les femmes représentent plus de la moitié de la population, nous constatons que le combat est loin d’être gagné. Certaines batailles ont été remportées, d’autres sont encore perdues. [...]
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11, 2021
EDF – Accord EGA PRO : FO signe
L’Accord 2021-2025 pour la mixité et l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes à EDF SA, sera mis à la signature le 3 décembre. FO force de proposition, impliquée et proactive dans cette négociation a obtenu de grandes avancées. Même si la route est encore longue, cet Accord nous semble plus concret que le précédent. FO signe mais sera vigilante à la bonne application de cet Accord pendant sa durée et veillera à suivre scrupuleusement tous les indicateurs. N’oublions pas que même si « l’index égalité » de l’entreprise est mirobolant, cet indicateur n’est pas révélateur de [...]
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11, 2021
Élections CMCAS : Il y aura des prolongations
Les élections CMCAS ont débuté le 18 novembre à 8 h. À la suite de problèmes de connexion au site de vote, beaucoup d’entre nous ont rencontré des difficultés pour pouvoir voter, avec des temps d’attente très longs. La situation a quelque peu évolué dans le bon sens même si la situation n’est pas optimale. Le prestataire informatique est toujours en recherche d’amélioration afin de diminuer les temps d’attente et nous rappelle que les opérations de vote doivent être réalisées avec le navigateur Firefox notamment pour les postes informatiques professionnels. Si cette solution ne résout pas vos problèmes [...]
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11, 2021
EDF – Accord EGA PRO : Fin des négociations
La négociation sur l’Accord 2021-2025 pour la mixité et l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes à EDF SA, ouverte le 9 juin s’est conclue le 12 novembre 2021. L’Accord, issu des échanges entre la Direction et les organisations syndicales est ouvert à la signature jusqu’au 3 décembre. La mobilisation et la persévérance de FO ont permis d’orienter l’Accord dans le bon sens. Notre dernière revendication lors de la séance du 10 novembre, a porté sur la nécessité de plans d’action détaillés et engageants, permettant un suivi et un contrôle social à tous les niveaux de l’entreprise. [...]
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11, 2021
Vous pouvez voter ! C’est le moment de choisir une autre voie !
Les votes électroniques sont possibles depuis le jeudi 18 novembre 2021 8 h jusqu’au mardi 23 novembre 2021 8 h (heure métropole). Vous avez reçu votre identifiant par courrier et votre mot de passe sur votre adresse électronique professionnelle. Vous pouvez donc voter ! Rien de plus simple ! Cliquez ICI ! Il vous suffit de renseigner votre identifiant et mot de passe ainsi que votre département (ou pays) de naissance. Si vous n’avez plus accès à votre boite mail professionnelle (CET, CFC…), sur le site de vote, il faudra cliquer sur « je n’ai pas reçu mon mot de passe » après avoir renseigné votre identifiant de connexion [...]