Jésus HERNANDEZ, Author at FO Énergie

15 04, 2024

[Groupe EDF] Élections CSE de NUWARD – FO réalise un très beau score, bravo aux nouveaux élus !

Jésus HERNANDEZ2024-04-15T12:27:06+02:0015/04/2024|Communiqué|

NUWARD en bref NUWARD est une filiale du Groupe EDF, créée en mars 2023, en charge de la conception des « Small Modular Reactor » (SMR, réacteurs modulaires). La Société est affiliée à la convention collective des bureaux d’études techniques, des cabinets d’ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils (SYNTEC). Les 101 salariés de l’entreprise sont issus principalement d’EDF (détachés) et de ses partenaires Framatome, Technicatome, Naval Group, Tractebel et CEA (détachés ou mis à disposition). La filiale a également réalisé des embauches directes sous convention SYNTEC. L’effectif doit doubler à l’horizon de 2025.

15 04, 2024

[ENGIE] Avenir d’ENGIE SA : de la fumée sans feu… ?

Jésus HERNANDEZ2024-04-15T11:32:42+02:0015/04/2024|Communiqué|

Lors du dernier CSE Central d’Engie SA, le dossier relatif aux orientations stratégiques nous a été présenté et dans ce dernier, nous avons découvert ce paragraphe bien énigmatique…en voici l’extrait : Perspectives 2024-2026 pour Engie SA « ENGIE SA, société mère du groupe, regroupe des activités hétérogènes (HQ, GBU-HQ, R&I, GBS Energie, France Retail, GEMS, E&C, GPL Corse), correspondant à des périmètres managériaux distincts, au regard de l’organisation du Groupe mise en place au 1er juillet 2021. L’organisation juridique d’ENGIE SA n’est donc pas alignée avec l’organisation managériale et business. Des réflexions sont en cours, portant sur l’organisation [...]

4 04, 2024

78e Anniversaire de la Nationalisation : Les électriciens et gaziers répondent toujours présents

Jésus HERNANDEZ2024-04-05T09:22:04+02:0004/04/2024|Communiqué|

Le 8 avril 1946, le gouvernement légiférait pour nationaliser près de 1400 entreprises de production, de distribution d’électricité et de gaz en donnant naissance à EDF et GDF. Le service public de l’électricité et du gaz, servant l’intérêt général du pays et des Français et porté fièrement par les électriciens et gaziers, voyait donc le jour permettant l’accès à l’énergie pour tous, au même tarif et à un coup plus modéré que nos voisins européens. Une vision résolument moderne, qui encore aujourd’hui, devrait être plébiscitée.

4 04, 2024

[ENEDIS] Pour une mobilité durable, FO revendique de nouveaux droits

Jésus HERNANDEZ2024-04-04T16:14:14+02:0004/04/2024|Communiqué|

En septembre 2018, Enedis a mis en place l’indemnité kilométrique vélo pour un montant maximum de 200 euros par année civile. FO revendique la mise en place d’un forfait mobilités durables, aligné sur le barème URSSAF de 700 euros par an.

4 04, 2024

Salariés statutaires – Arrêt maladie : droits et obligations

Jésus HERNANDEZ2024-04-04T15:28:55+02:0004/04/2024|Fiche Pratique|

L’article 22 du Statut National qui permet de maintenir le salaire en cas de maladie est un élément essentiel de la protection des salariés des IEG face aux aléas de la vie. Cette fiche reprend des extraits de l’article 22 de notre Statut du personnel des Industries Électriques et Gazières ainsi que l’arrêté du 13 septembre 2011 qui a été modifié par l’arrêté du 27 décembre 2021. L’arrêté du 27 décembre 2021 est venu modifier les procédures et permet l’invalidation par le médecin-conseil des arrêts de travail. Nous vous informons sur ces textes règlementaires et vous apportons [...]

4 04, 2024

[GRDF] ACCORD TAD (Travail à Distance) : Fin des négociations !

Jésus HERNANDEZ2024-04-04T09:16:28+02:0004/04/2024|Communiqué|

Face à l’enjeu de la décarbonation et la flexibilité, GRDF propose un nouvel accord TAD. Une vraie avancée (sociale ?) L’ITI (Itinérance) et PTC (Prise de Travail Chantier) sont enfin reconnues dans le nouvel accord TAD. L’accès au TAD est élargi à l’ensemble des salariés, avec un aménagement possible vers les personnes en temps réduit, les femmes enceintes, les salariés aidants, les salariés en situation de handicap, ... Mais, pour certains métiers de conduite d’exploitation, l’accord reste ambigu.

3 04, 2024

Conseil d’Administration de la CAMIEG séance du 26 mars 2024

Jésus HERNANDEZ2024-04-03T14:24:41+02:0003/04/2024|Compte rendu|

À l’ordre du jour : Situation des services et dépenses du régime Projet ROC Présentation des résultats 2023 par la CPAM 92

3 04, 2024

Conseil d’Administration CCAS séance du 28 mars 2024

Jésus HERNANDEZ2024-04-03T11:41:08+02:0003/04/2024|Compte rendu|

À l’ordre du jour : Point d’actualité Point financier Propositions et projets de délibérations issus des Commissions nationales Conventions et partenariats Patrimoine et dossiers immobiliers

2 04, 2024

CPPNI Branche des IEG séance du 26 mars 2024

Jésus HERNANDEZ2024-04-02T09:44:22+02:0002/04/2024|Compte rendu|

À l’ordre du jour : Bilan de l’Accord sur la formation et l’alternance dans la Branche Professionnelle des Industries Electriques et Gazières Bilan de l’Accord relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes de la Branche Professionnelle des Industries Electriques et Gazières

28 03, 2024

Prime Layette : FO demande l’anticipation de son versement

Jésus HERNANDEZ2024-03-28T18:28:19+01:0028/03/2024|Communiqué|

Créer des droits nouveaux est possible. L’amélioration des conditions des futurs parents dans le cadre de l’arrivée d’un enfant est un sujet pour lequel FO Énergie agit. Actuellement, le versement de la Prime Layette par la CAMIEG intervient tardivement au moment de la naissance. FO Énergie propose d’anticiper ce versement dès le 7e mois de grossesse.

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