Depuis le mois d’avril, vos représentants FO ont participé activement à la négociation sur un projet d’accord d’intéressement triennal 2024-2026. Décryptage des principaux points de ce projet. Télécharger le communiqué :
FO demande de façon officielle à la Direction d’EDF l’ouverture de négociations sur la création d’un nouveau compte épargne temps (CET) qui pourrait porter le nom de « CET Fin De Carrière » en plus du CET actuel qui remporte un véritable succès auprès des salariés depuis sa création en 2008. [...] Retrouvez le communiqué en cliquant ici :
FO souhaite créér de nouveaux droits et revendique depuis plusieurs mois l’idée de la création d’un Compte Epargne Temps dit « fin de carrière » à EDF SA. C’est pourquoi, nous demandons, dès à présent, l’ouverture de négociations auprès de la Direction de l’entreprise pour un accord CET spécifique en complément du CET actuel qui remporte un vif succès auprès des salariés depuis sa mise en place en 2008. Retrouvez le communiqué :
FO est convaincu qu’un accord Handicap ambitieux est un levier fort pour améliorer les conditions de travail des salariés en situation de handicap. C’est pour cette raison que FO avait signé le précédent accord. Il promettait des avancées significatives et nous y avions placé beaucoup d’espoir, notamment en termes d’embauches. Néanmoins, le bilan est plus que mitigé et vos élus FO souhaitaient que la version 2023-2027 soit mieux-disante et à la hauteur des attentes des salariés concernés. Mais le nouvel accord proposé manque [...] Retrouvez le communiqué :
Les dispositions de la loi du 20 juillet 2023 visant à « renforcer la protection des familles d’enfants atteints d’une maladie ou d’un handicap ou victimes d’un accident d’une particulière gravité » sont applicables depuis le 21 juillet 2023. Dès la parution de celle-ci, nous avions interpellé les employeurs d’une part sur la mise en conformité de l’accord droits familiaux, car celui-ci comprenait des éléments liés aux congés spéciaux […] Retrouvez le communiqué en cliquant ici :
Si le nouvel accord manque d’ambition et se borne à maintenir plus ou moins les termes de l’accord précédent, nous avons toujours été moteur dans la mise en place du FMD et avons à ce titre décidé de signer ce nouvel accord pour 2 ans. Retrouvez le communiqué :
Les projets de la direction de La Compagnie Nationale du Rhône (CNR), filiale du groupe ENGIE, font l’objet de toute l’attention des représentants du personnel et du syndicat FO de la CNR. La CNR, qui a obtenu un vote unanime sur la loi prolongeant sa concession d’exploitation du Rhône sur la base d’une raison d’être « le Rhône pour origine, les territoires pour partenaires, les énergies renouvelables pour l’avenir », porte aujourd’hui des projets que dénonce l’intersyndicale. Découpage de l’entreprise, filialisation, spectre d’une « CNR à plusieurs vitesses… » notamment sur le plan des garanties collectives des salariés, éloignement des collectivités et [...]
L’ouverture des réservations a démarré. Vous avez jusqu’au 4 avril pour inscrire vos enfants. Moment très attendu par beaucoup d’enfants et d’ados, les colos offrent des séjours qui créent des expériences et des souvenirs. Malgré certaines difficultés liées au transport jusqu’au lieu d’hébergement, durant la période de l’été, un dispositif a été […] Retrouvez l’intégralité de ce communiqué :
7,5 % des rémunérations principales distribuables avec la surperformance de 0,5 % atteinte pour la 3e année consécutive. Nous regrettons que la direction n’ait ni proposé ni donné une suite favorable à notre demande de doubler les montants d’abondement pour 2024. Il s’agissait d’anticiper de quelques mois l’obligation qui sera faite de prendre en compte les résultats exceptionnels dans les dispositifs d’intéressement/abondement. Une croissance organique de 18 % pour un EBIT hors nucléaire à 9,5 milliards d’euros est tout sauf un résultat financier classique. Quand on veut, et que c’est légalement possible, alors on peut. Mais la direction ne l’entend à [...]
ORDRE DU JOUR Point d’actualité Projet ROC Projet d’ouverture du régime complémentaire aux ayants droit non affiliés à la CAMIEG (information) Résultats de l’enquête de satisfaction 2023 auprès des assurés (information) Remises de gestion CNAM Retrouvez le compte-rendu et la déclaration FO :