Royer maxime, Author at FO Énergie

5 10, 2022

Communiqué du Comité Exécutif Fédéral FO Énergie

Royer maxime2022-10-05T10:28:44+02:0005/10/2022|Non classé|

Réunis les 4 et 5 octobre 2022, les élu(e)s représentant les personnels des Industries Électriques et Gazières ont fait un point des sujets d’actualité. Ils rappellent leurs oppositions aux attaques contre la retraite et réaffirment leur volonté d’allier progrès économique et social en demandant l’abrogation de la loi Nome qui permet sur le plan social aux « nouveaux entrants » dans le secteur de l’énergie de ne pas appliquer le Statut des Électriciens et Gaziers à leurs salariés. De même FO Énergie propose d’ouvrir un débat avec la représentation nationale […]

22 09, 2022

Négociations salariales : Une progression dans les propositions

Royer maxime2022-09-23T10:08:02+02:0022/09/2022|Communiqué|

Aujourd’hui s’est déroulée une seconde séance de négociations portant sur les mesures salariales 2022-2023. Le 16 septembre, les employeurs proposaient : Augmentation du Salaire National de Base (SNB) : + 1,3 %. Taux d’Avancements Individuels au Choix (AIC) : 0,9 %. À cela, les employeurs proposaient d’appliquer l’augmentation de 1 % du SNB au 1er juillet 2022 au lieu du 1er octobre 2022. Propositions jugées nettement insuffisantes par la délégation FO et l’ensemble des représentants du personnel. Aujourd’hui, à l’issue d’une séance où nos négociateurs ont obtenu quelques avancées, les employeurs proposent : Augmentation du Salaire National [...]

9 09, 2022

[GRTgaz] Grève ou Cacahuètes : il va falloir choisir à GRTgaz

Royer maxime2022-09-12T13:46:46+02:0009/09/2022|Communiqué|

Grève ou Cacahuètes : il va falloir choisir à GRTgaz ! Le 13 septembre, mobilisons-nous toutes et tous pour préserver notre pouvoir d’achat ! En France en 2022, toutes les entreprises ont augmenté en moyenne les salaires de leurs salariés de +3,1 % (ce 3,1 % correspond au % d’augmentation générale perçu par tous les salariés, hors augmentation individuelle liée à un changement de poste ou à une reconnaissance individuelle.) Or à GRTgaz, vous allez toutes et tous recevoir uniquement l’équivalent de 0,6% d’augmentation salariale générale sur l’année 2022 [...] Consulté l'intégralité du communiqué intersyndical ci-dessous : [...]

8 09, 2022

[GRDF] Des NR, c’est ce que nous voulons.

Royer maxime2022-09-09T14:02:08+02:0008/09/2022|Communiqué|

L'été a été chaud, caniculaire et incendiaire en France, il aurait été souhaitable que sur le terrain social nous ne prenions pas la même voie à la rentrée. La position de la direction refusant inlassablement nos revendications, nous impose une prolongation du boycott initié au début de l'été. C'est la raison pour laquelle nous ne participons plus aux différentes rencontres avec les représentants de la direction de GRDF. Le dialogue social est rompu tant qu'une réponse digne ne sera pas apportée.

6 09, 2022

Conseil National de la Refondation – FO décline l’invitation

Royer maxime2022-09-06T13:50:00+02:0006/09/2022|Communiqué|

Monsieur le Président de la République, L’invitation que vous nous avez adressée pour participer au Conseil national de la Refondation (CNR) a retenu toute notre attention. La référence à l‘histoire et au Conseil national de la Résistance (CNR) dans le choix de la dénomination de cette nouvelle instance ne nous a évidemment pas échappé. Toutefois, nous nous interrogeons sur la manière dont ce nouveau Conseil pourrait dégager des perspectives de progrès social, comme cela fut le cas à la Libération. En effet, dès l’annonce de la mise en place de ce comité, nous avons exprimé de forts doutes sur sa [...]

6 09, 2022

Une rentrée « caniculaire »

Royer maxime2022-09-06T12:16:43+02:0006/09/2022|Communiqué|

Rarement, la rentrée de septembre n’aura cumulé autant de sujets de premier ordre : La réforme de l’assurance chômage La réforme des retraites La remise en cause du régime spécial de retraite des IEG L’échec de la négociation Classification-Rémunération des IEG La perte de pouvoir d’achat liée à l’inflation record Le risque de black-out tant sur l’Électricité que sur le Gaz L’avenir du Service Public de l’Énergie La transition Énergétique face à un réchauffement climatique avéré Sans vouloir hiérarchiser, FO Énergie souligne l’urgence sociale à revaloriser les salaires à hauteur de l’inflation. Au moment où le gouvernement demande un [...]

1 09, 2022

Les aides sociales CCAS 2022

Royer maxime2022-09-01T10:56:49+02:0001/09/2022|Fiche Pratique|

Le maintien et le développement de l’action Sanitaire et sociale par la CCAS sont essentiels et doivent tendre à l’équité de traitement pour tous les bénéficiaires que cela soit pour faire face aux aléas et accidents de la vie (familiaux ou médicaux) ou face à des évènements familiaux notamment les naissances et la petite enfance. Les sommes allouées pour l’action sanitaire et sociale ne doivent pas être source d’économies. Des droits nouveaux doivent être créés pour répondre à vos besoins tout au long de votre vie tels que la possibilité aux jeunes parents de bénéficier de places de crèches ou garderie à [...]

21 07, 2022

Avenir d’EDF : FO Énergie présente ses propositions au Gouvernement

Royer maxime2022-07-21T14:07:05+02:0021/07/2022|Communiqué|

Mercredi 20 juillet, une délégation FO Énergie a été reçue au ministère de la Transition énergétique. En toile de fond l’avenir d’EDF, mais plus largement celui du Service public de l’Électricité et du Gaz et la nécessaire transition énergétique. L’occasion pour FO de confirmer à nos interlocuteurs attentifs, notre attachement aux missions confiées par la Nation par la loi de 1946, d’indépendance énergétique, d’efficacité économique, d’égalité républicaine, d’aménagement du territoire. Nous avons également rappelé que la modernisation de notre secteur doit s’accorder avec des conditions sociales uniformisées par le haut avec l’application du Statut des IEG à toutes et tous. La Nation doit [...]

18 07, 2022

Billet de l’Administratrice salariée d’EDF SA n°1 : Pour une vraie nationalisation

Royer maxime2022-07-18T16:00:47+02:0018/07/2022|Lettre d'info|

Depuis les dernières annonces de la Première ministre sur EDF, une ambiguïté, sciemment entretenue, s’est installée : celui de la nationalisation d’EDF. Le gouvernement a, en effet, annoncé la volonté de l’État de détenir 100 % du capital d’EDF. Mais il ne faut pas se méprendre. Cette opération est loin d’être une nationalisation. Elle se résume à une sortie de la Bourse sous forme d’OPA. […] Retrouvez l’intégralité du billet de l’administratrice ci-dessous :

13 07, 2022

ENEDIS – rémunération et inflation – une prime a défaut d’une réelle augmentation

Royer maxime2022-07-15T10:55:15+02:0013/07/2022|Communiqué|

Les négociations de Branche sur les salaires ont échoué. La faute aux organisation syndicales qui n’ont pas signé ? Ou aux employeurs qui ont considéré que 1% d’augmentation de salaire et une prime de 400 euros étaient suffisants pour compenser l’inflation ? La Direction d’Enedis a décidé de reprendre et d’améliorer la recommandation de la Branche et vous a annoncé une prime exceptionnelle. Vos représentants FO vous en disent un peu plus. Télécharger me communiquer :

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