Royer maxime, Author at FO Énergie

21 10, 2021

Élections CMCAS – Que sont les Activités Sociales ?

Royer maxime2022-05-20T15:53:20+02:0021/10/2021|Communiqué|

Du 18 au 23 novembre prochain, vous élirez vos représentants qui siègeront au Conseil d’Administration de votre CMCAS (Caisses Mutuelles Complémentaires et d’Actions Sociales). Ces Conseils d’Administration, entre autres, découlent directement de l’article 25 du statut national des personnels des Industries Électriques et Gazières qui régit nos Activités Sociales. Mais d’autres instances existent pour assurer le fonctionnement des Activités Sociales : Le Comité de Coordination des CMCAS, Le Conseil d’Administration de la CCAS. En clair, ça sert à quoi ? Télécharger la pièce jointe

18 10, 2021

Démarche TAUTEM Point d’étape automnal

Royer maxime2021-10-19T09:15:59+02:0018/10/2021|Communiqué|

Après un départ sur les chapeaux de roues, les négociations TAUTEM ont fortement ralenti depuis la rentrée. Ceci répond aux revendications de vos représentants FO Energie et Mines qui ont souhaité détendre le calendrier des négociations. Où en sommes-nous aujourd’hui ? FO Energie et Mines fait le point sur les cinq négociations en cours dans le communiqué en pièce jointe.

15 10, 2021

Concurrence dans l’électricité : C’est la débandade !

Royer maxime2022-05-23T12:55:47+02:0015/10/2021|Communiqué|

C’est en période de difficultés, dans un contexte de prix de l’énergie qui explosent, que tout le monde se tourne vers le service public ! En effet, dans un contexte de marché qui a porté le prix de l’électricité à des sommets, les pseudo-concurrents d’EDF n’ont rien trouvé de mieux que d’abandonner leurs clients ! Il fallait tout de même oser ! Même l’association UFC-que choisir a dû battre en retraite ! Après avoir milité pour la déréglementation et la proposition de contrats groupés, l’UFC Que Choisir en est réduite à conseiller à ses souscripteurs de se tourner vers EDF [...]

15 10, 2021

Classification/Rémunération : Bas les masques !

Royer maxime2022-05-23T12:54:26+02:0015/10/2021|Communiqué|

Le 19 octobre se déroulera une séance de négociation en vue d’un projet d’accord portant sur le système de classification/rémunération de la Branche des IEG. Ce même jour, FO Énergie et Mines appelle les Électriciens et Gaziers à un arrêt de travail pour soutenir la délégation qui portera nos revendications concernant ce dossier et exprimera notre rejet des propositions des employeurs. Côté employeur, la posture est très claire : individualisation de la reconnaissance et valorisation a minima. En opposition à cette volonté du pilotage par le financier au détriment de la reconnaissance de l’engagement, FO a porté des propositions [...]

14 10, 2021

EDEC filière GAZ : C’est parti !

Royer maxime2022-06-08T15:36:03+02:0014/10/2021|Communiqué|

Dans le cadre de la loi de transition énergétique pour la croissance verte, et de la RE 2020, l’avenir des métiers du gaz pose de nombreuses questions et soulève beaucoup d’inquiétudes au sein des personnels. L’Engagement de Développement de l’Emploi et des Compétences (EDEC) est une des réponses possibles. L’EDEC est un accord pluriannuel conclu entre l’État et certaines branches professionnelles, dont la nôtre. C’est un outil de dialogue social autour des enjeux emploi/formation. FO Énergies et Mines, consciente de l’impact des choix économiques sur les emplois gaziers, est impliquée pleinement dans cette démarche afin d’anticiper, sécuriser les parcours professionnels des salariés du [...]

11 10, 2021

Classification/Rémunération, le 19 octobre 21 : Agir ne pas subir

Royer maxime2022-05-20T15:56:27+02:0011/10/2021|Communiqué|

C’est avec force que les salariés et les personnels des IEG, se sont mobilisés le 5 octobre dernier. L’actualité des IEG nécessite de ne pas relâcher la pression. Notre Branche a, dans les semaines à venir, 2 grands rendez-vous : La poursuite de la négociation classification-rémunération, le 19 octobre. La négociation salariale annuelle (évolution du SNB au 1er janvier 2022 et taux plancher des avancements aux choix) le 15 novembre. Concernant la négociation classification/rémunération, FO Énergie et Mines a eu, seule, et dès le départ, une position claire et sans ambiguïtés en portant ses revendications. Pour les salaires et les avancements, les marges dégagées doivent être [...]

7 10, 2021

Activités sociales – Et si l’on parlait de vacances ?

Royer maxime2022-05-23T17:56:29+02:0007/10/2021|Communiqué|

Les Activités sociales des Industries Électriques et Gazières vous appartiennent. Dans le cadre des élections des administrateurs CMCAS vous serez amenés à faire des choix. Vous avez été nombreux à répondre à notre premier questionnaire portant sur différents sujets inhérents aux Activités sociales. Afin de recueillir votre avis sur les améliorations à réaliser en termes de vacances, FO Énergie et Mines vous propose jusqu’au 25 octobre de répondre à un second questionnaire. Prenez deux minutes et donnez votre avis : https://forms.gle/StT6gMQ2BFeSvzfu5

6 10, 2021

L’info Handicap N°1 – Le séjour court ou non médicalisé et les différents accueils et hébergements

Royer maxime2022-05-20T15:57:32+02:0006/10/2021|Lettre d'info|

Le 6 octobre 2021, marque la 12e édition de la Journée nationale des aidants. FO Énergie et Mines s’associe à cette journée. Au sein des IEG, nous portons nos revendications afin que la situation des agents statutaires en situation d’aidants soit prise en compte afin de les accompagner face aux difficultés auxquelles ils sont confrontés. Nous vous proposons à travers notre premier numéro de l’inFO Handicap un focus sur le séjour court ou non médicalisé et les différents accueils et hébergements.

4 10, 2021

Enquête FO Activités sociales : Vous avez été clairs !

Royer maxime2022-05-20T15:59:17+02:0004/10/2021|Communiqué|

Nous vous remercions d’avoir répondu nombreux à notre enquête. Vos expressions sont sans ambiguïté. Les activités sociales telles que proposées aujourd’hui ne correspondent absolument pas à vos attentes. Il ressort également que, comme nous le disons depuis des années, la répartition du budget à 80 % dans les frais de gestion et de fonctionnement est totalement incompréhensible pour la plupart d’entre vous. Les moyens alloués par les employeurs peuvent être utilisés autrement pour répondre enfin aux attentes des salariés des IEG. Sur l’ensemble des thèmes abordés dans cette enquête, FO estime aussi qu’il est possible de faire mieux. Nos [...]

4 10, 2021

Lettre industrielle EDF – Septembre 2021

Royer maxime2021-10-06T10:55:54+02:0004/10/2021|Communiqué|

Au sommaire : Retour sur les problèmes de Taishan 1 Certificat d’économies d’énergie (CEE) Le démarchage des concurrents dans le collimateur ! Leclerc Energies éjecte ses clients et leur propose des offres à tarification dynamique !

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