Royer maxime, Author at FO Énergie

15 12, 2020

Propagande du Groupe EDF : répondez « NON À HERCULE » !

Royer maxime2022-05-25T17:12:03+02:0015/12/2020|Communiqué|

« Oyez, oyez braves gens, n’écoutez pas les complotistes, écoutez les grands esprits et faites-nous confiance… » Voilà comment de manière sarcastique on peut interpréter la communication du Groupe EDF publié ce lundi sur Véol. En gros, c’est trop compliqué… La direction va vous expliquer. Après avoir tenté de minimiser, d’une manière pas très habile, la mobilisation du personnel des deux précédentes journées de grèves contre la désintégration du Groupe EDF, la direction passe maintenant à l’étape de la propagande. Cette propagande, qui se veut rassurante, tranche de manière surprenante avec les rumeurs qui circulent sur les guerres [...]

11 12, 2020

Une détermination grandissante pour dire NON à la casse du service public de l’Énergie !

Royer maxime2022-05-23T12:38:04+02:0011/12/2020|Communiqué|

À la suite de l’appel à la grève des fédérations syndicales, les Électriciens et Gaziers se sont largement mobilisés contre les projets de désintégration du groupe EDF, la découpe du groupe ENGIE mais également contre les projets gouvernementaux venant mettre un coup d’arrêt à la filière gaz en France. FO Énergie et Mines félicite l’ensemble des salarié(e)s qui ont éclairé leur avenir par leurs actions ! Vous avez envoyé un message clair aux entreprises et aux pouvoirs publics : Nous sommes prêts à Agir, pour ne pas Subir ! Non à Hercule, au plan « Clamadieu », à [...]

8 12, 2020

Communiqué de presse – Le secteur énergétique français menacé par des décisions imminentes du gouvernement !

Royer maxime2020-12-08T10:00:26+01:0008/12/2020|Communiqué, Communiqué de Presse|

Depuis la mobilisation du 26 novembre, des échanges ont enfin eu lieu entre les Fédérations syndicales et les conseillers du Premier ministre d’une part, et avec le PDG d’EDF d’autre part, ceux-ci n’ont pas rassuré sur la vision du gouvernement d’acter rapidement des « évolutions » du modèle français au sein du secteur de l’énergie. Les menaces n’ont jamais été aussi importantes et malheureusement, elles pourraient être lourdes de conséquences pour les usagers et le service public de l’énergie, les entreprises des Industries Électriques et Gazières, leurs emplois et leurs agents. Face à cette situation catastrophique pour l’intérêt général et [...]

7 12, 2020

Le 10 décembre, MOBILISATION GÉNÉRALE pour la défense du secteur de l’énergie français !

Royer maxime2020-12-07T12:16:08+01:0007/12/2020|Communiqué|

Le 26 novembre, suite à l’appel des fédérations syndicales FNME-CGT, CFE-CGC Énergies, FO Énergie et Mines et FCE-CFDT, le personnel des Industries Électriques et Gazières s’est fortement mobilisé pour dire NON à la mort annoncée du Service public de l’énergie, au démantèlement des entreprises et aux menaces qui pèsent sur les emplois dans les Industries Électriques et Gazières. La semaine dernière, les fédérations syndicales ont interpellé par écrit, députés et sénateurs afin de les mettre devant leurs responsabilités pleines et entières concernant les conséquences pour le pays et ses citoyen(ne)s, des attaques dont font l’objet les entreprises [...]

4 12, 2020

GRDF : RE 2020

Royer maxime2020-12-07T10:19:14+01:0004/12/2020|Communiqué|

Nous avons tous compris l’impact potentiel des annonces gouvernementales liées à la RE 2020, sur notre avenir, sur nos emplois. FO GRDF demande, à présent, que la Direction nous éclaire sur la stratégie adoptée, forcément déjà établie, pour répondre et s’adapter à cette Réglementation Environnementale. Nous croyons à la place indispensable du gaz dans le mix énergétique français, nous l’avons défendu et nous continuerons à la défendre auprès de la CRE et des gouvernements successifs ! Nous rejetons fermement cette manœuvre qui vise à fragiliser la filière Gaz et préparer son démantèlement. Les Organisations Syndicales ont adressé mardi [...]

4 12, 2020

Fin de conflit à Storengy SAS

Royer maxime2020-12-07T10:24:00+01:0004/12/2020|Communiqué|

Des avancées pour tout le personnel de Storengy SAS!!! Nous vous informons qu’un protocole de fin de conflit a été signé à Storengy SAS. Le mouvement initié par les salariés et accompagné par FO, a cessé ce Jeudi soir 3 Décembre à 20h00 après avoir consulté les grévistes qui avaient suspendu le mouvement le temps de l’écriture du protocole. Cette grève avait démarré la semaine dernière à la suite de revendications locales et nationales des salariés de Storengy SAS. Vous trouverez dans le communiqué ci-dessous une synthèse des engagements pris par la Direction de Storengy SAS dans [...]

4 12, 2020

FO défend la place du gaz dans le mix énergétique

Royer maxime2020-12-04T11:47:53+01:0004/12/2020|Communiqué|

Conseil Supérieur de l’Énergie FO défend la place du gaz dans le mix énergétique Le Conseil Supérieur de l’Énergie s’est réuni le 3 décembre avec plusieurs textes à son ordre du jour, dont un important texte sur le biogaz. Cet examen intervient dans un contexte très difficile pour le gaz du fait des annonces récentes du gouvernement sur une nouvelle réglementation environnementale pour les bâtiments neufs, qui entrerait en vigueur dès 2021 pour l’habitat individuel et en 2024 pour l’habitat collectif. Rappelons quelques éléments de contexte. La précédente réglementation purement thermique appelée RT 2012 avait fortement réduit [...]

4 12, 2020

Les avancées du projet HERCULE confirmées par le PDG d’EDF ! Un seul mot d’ordre : MOBILISATION GÉNÉRALE !

Royer maxime2020-12-04T12:05:09+01:0004/12/2020|Communiqué|

Les avancées du projet HERCULE confirmées par le PDG d’EDF ! Un seul mot d’ordre : MOBILISATION GÉNÉRALE ! Les fédérations syndicales FNME-CGT, CFE-CGC Énergies, FO Énergie et Mines et FCE-CFDT ont participé à une conférence téléphonique à l’initiative du président d’EDF, suite à la forte mobilisation du personnel le 26 novembre dernier. L’objet de cette réunion était de faire un point d’étape dans l’avancée du projet de transformation d’EDF selon le vocable direction ou du projet de désintégration d’EDF selon l’appréciation des organisations syndicales. Pas du tout convaincues par le discours tenu par le président d’EDF, les [...]

3 12, 2020

Fiche pratique – L’Entretien Professionnel (EP)

Royer maxime2020-12-03T10:57:41+01:0003/12/2020|Fiche Pratique|

L’Entretien Professionnel (EP) est un entretien obligatoire encadré par les lois et est profondément différent de l'Entretien Annuel Professionnel ou de Progrès (EAP). Il est effectué a minima tous les deux ans et lors de la reprise de l’activité suite à des absences spécifiques ou détachements. Il se déroule entre le salarié et son manager ou son responsable de formation (tuteur pour les apprentis) ou un salarié formé du service Ressources Humaines. Tous les salariés, statutaires ou non, ayant plus de deux ans d’ancienneté dans l’entreprise sont concernés (sauf les salariés des entreprises sous-traitantes et intérimaires). Cet échange [...]

3 12, 2020

Fiche pratique – L’Entretien Annuel Professionnel ou de Progrès (EAP)

Royer maxime2020-12-03T10:54:11+01:0003/12/2020|Fiche Pratique|

L'Entretien Annuel Professionnel ou de Progrès ou l'Entretien Annuel d'Evaluation n'est pas une obligation pour les entreprises contrairement à l'Entretien Professionnel. Il n’est pas effectué dans tous les entreprises des IEG. L’EAP permet, lors d’une rencontre entre le salarié et son manager, d’évaluer l’activité de l’année écoulée et d’établir des objectifs pour l’année à venir. La reconnaissance professionnelle, l’organisation du travail sont également abordées lors de cet EAP. Dans cette fiche pratique, nous vous donnons les informations sur ce qui peut être abordé durant cet entretien et quelques conseils afin que celui-ci se déroule dans de bonnes conditions. [...]

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