À propos de Royer maxime

Cet auteur n'a pas encore renseigné de détails.
Jusqu'à présent Royer maxime a créé 436 entrées de blog.
29 10, 2020

Fiche pratique : Salariés et réseaux sociaux : utilisation et risques

2020-10-29T10:07:00+01:0029/10/2020|Fiche Pratique|

Vous êtes souvent actif sur les réseaux sociaux, et même si cette activité relève de votre vie privée, certaines règles sont à respecter.   Il ne s’agit pas de « bâillonner », d’« aliéner » le principe de votre liberté d’expression, mais d’éviter de se retrouver en difficulté.   Dans cette fiche pratique, nous aborderons certains aspects qui, s’ils peuvent paraitre relever du bon sens, méritent d’être rappelés.

27 10, 2020

Étudiants en apprentissage ou en contrat de professionnalisation : Comment se loger ?

2020-10-27T16:18:17+01:0027/10/2020|Fiche Pratique|

En signant un contrat d’apprentissage ou un contrat de professionnalisation, le jeune étudiant devient salarié à part entière de son entreprise. Ce nouveau statut lui ouvre des droits, entre autres ceux liés au logement. Mais avec une rémunération de l’alternance réglementairement fixée au maximum à 80 % du SMIC, la charge financière peut s’avérer un frein à une prise de bail. Dans cette fiche pratique FO Énergies et Mines vous informe sur les différentes possibilités d’aides au logement.

19 10, 2020

Ponction CAMIEG – FO interpelle les élus de la République

2021-04-13T10:57:29+02:0019/10/2020|Communiqué|

Fidèles à notre slogan « Agir ne pas subir », nous avons adressé un courriel à chaque membre de l’Assemblée nationale et du sénat afin de les alerter et de les sensibiliser à la ponction des 175 millions d’euros des réserves de notre caisse spéciale de sécurité sociale : la CAMIEG. Cette ponction fait l’objet d’un article du Projet de Loi de Financement de la Sécurité sociale qui va être débattu dans les deux instances politiques pour un vote définitif fin 2020. Elle est injuste et inacceptable, quant aux justifications du gouvernement pour accompagner cette mesure, celles-ci sont contestables. Les personnels des Industries [...]

15 10, 2020

Lettre de l’administrateur EDF

2022-05-25T17:11:39+02:0015/10/2020|Lettre d'info|

Au sommaire : Édito. Mimosa et plan d’action. ARENH, jusqu’où iront-ils ? Finances d’EDF - un nouvel emprunt hybride et des obligations convertibles en actions. Hercule - premiers commentaires sur la note de l’ape publiée par Reporterre.

12 10, 2020

FO vous défend ! Stop à l’attaque de la pers 285

2020-10-12T09:28:53+02:0012/10/2020|Communiqué|

Comme nous vous l’avons indiqué, FO este en justice pour faire valoir le droit et le respect du Statut. L’entreprise ne peut pas, suite à une réunion de COMEX, et de manière unilatérale toucher à l’application de textes statutaires ! Notre action est faite pour le lui rappeler. Par le dialogue social, nous avons tenté de faire entendre raison aux dirigeants, mais pour dialoguer il faut être deux… Le Groupe EDF est resté arcbouté sur sa position et ne nous a pas laissé d’autre choix que de saisir la justice… FO se bat pour qu’aucune entreprise, que ce soit Enedis ou EDF, n’ait la [...]

9 10, 2020

CP – Accélération du projet Hercule, FO réitère sa totale opposition

2020-10-09T11:09:10+02:0009/10/2020|Communiqué|

Le gouvernement veut accélérer le projet hercule de démantèlement d’EDF FO réitère sa totale opposition à ce projet Depuis plusieurs jours, les informations s’accumulent sur l’avancée des négociations entre la France et la Commission européenne sur une nouvelle régulation du nucléaire ayant comme contrepartie le démantèlement d’EDF connu sous le nom de projet Hercule, qui serait lancé dans la foulée de cet accord. FO Énergie et Mines condamne sans réserve cette volonté de démanteler EDF. La pandémie qui nous frappe tous et qui est loin d’être terminée, la tempête qui vient encore de frapper la Bretagne et [...]

5 10, 2020

Projet autonomie – Création d’une 5e branche de la sécurité sociale

2020-10-05T17:13:53+02:0005/10/2020|Communiqué|

Par une lettre de mission du 24 juin 2020, le Gouvernement a chargé M. Laurent VACHEY d’organiser une concertation sur un projet de création d’une 5e branche de la Sécurité sociale consacrée au soutien à l’autonomie.   Retrouvez dans le document ci-dessous, la position confédérale ainsi qu’une synthèse sur la gouvernance et le financement de ce projet.

1 10, 2020

Revalorisation des pensions : Les engagements doivent être tenus !

2020-10-01T10:49:19+02:0001/10/2020|Communiqué|

Le gouvernement a revalorisé les pensions au 1er janvier 2020. Elle devait être effective le 1er mai, elle est maintenant été annoncée pour le 1er octobre. Cette mesure doit être appliquée, elle ne coûte pas cher, car peu de personnes sont concernées et les augmentations sont faibles. Tenir les engagements représente un symbole et non un coût important. Mais ces petites sommes s’avèrent indispensables pour les retraité-es concernés. Nous avons malheureusement l’habitude des promesses non tenues, le candidat Macron s’est fait élire en s’engageant, en 2017, « avec moi, le pouvoir d’achat des retraités sera préservé ». C’est le premier Président qui a [...]

24 09, 2020

La crise sanitaire sert d’alibi à un vol manifeste

2020-09-24T18:38:49+02:0024/09/2020|Communiqué|

Le couperet vient de tomber, sous couvert de solidarité nationale, les assurés CAMIEG se voient à nouveau spoliés de 175 millions d’euros fruit de leurs cotisations ! Après la ponction de 2014, du même montant sur les actifs, les pouvoirs publics vont prélever les actifs de 40 millions d’euros et 135 millions d’euros aux retraités. FO condamne cette décision qui ne peut se justifier par la solidarité inter-régimes pour faire face à la crise covid-19. Après avoir remercié les agents des IEG pour leur mobilisation durant le confinement, cette annonce est inacceptable et indigne. FO s’est opposée dès [...]

22 09, 2020

EDF a supprimé 6800 postes en 6 ans !

2020-09-22T11:55:21+02:0022/09/2020|Communiqué|

Une Politique ANTI sociale mortifère ! Chaque année, la direction d’EDF doit présenter le bilan de sa politique sociale aux  représentants du personnel et recueillir leurs avis. Malgré les avis négatifs unanimes qui sont émis chaque année par les élus du personnel, la direction continue sa politique drastique de diminution des effectifs et amplifie sa logique de réductions des coûts sur le dos de ceux qui font sa richesse par leurs compétences et leur engagement…

Aller en haut