À propos de Royer maxime

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25 09, 2023

IRP 2023 – Congé d’affirmation de genre

2023-09-25T09:27:32+02:0025/09/2023|Communiqué|

Les entreprises des IEG sont engagées en faveur de la diversité. Des actions sont mises en œuvre pour lutter contre toutes discriminations, dont celles liées au sexisme et à l’homophobie. Pour FO Énergie, le monde du travail a son rôle à jouer pour lutter contre toutes les discriminations. Il faut aller plus loin et de manière plus concrète, notamment concernant l’accompagnement des salariés transgenres dans leur transition.

21 09, 2023

[ENEDIS] Écrêtement des congés 2023 : FO a obtenu son report !

2023-09-22T15:22:50+02:0021/09/2023|Communiqué|

Les congés scolaires de fin d’année commencent le samedi 23 décembre 2023 et se terminent le lundi 8 janvier 2024. FO avait identifié le risque que les agents prenant la 2e semaine des vacances scolaires voient leurs congés écrêtés le 31 décembre. Cela pouvait également poser problème pour la gestion des congés par les salariés et les équipes. FO Énergie a obtenu pour vous le report de l’écrêtement au 31 janvier 2024. Ce qui facilitera vos conditions de travail et permettra à chacun de profiter des congés. Vos représentants FO ont été les seuls à se préoccuper [...]

19 09, 2023

L’inflation chez le dentiste aussi…

2023-09-19T13:21:17+02:0019/09/2023|Communiqué|

La Direction de la sécurité sociale a annoncé que la prise en charge des soins dentaires par l’Assurance maladie passera de 70 % à 65 % ou 55 % selon l’acte, à compter du 1er octobre 2023, soit un reste à charge qui passera de 30 % à 40 % ou 45 %. En pratique, une consultation chez un dentiste conventionné coûte 23 euros, hors dépassements d’honoraires. À l’heure actuelle, la Sécurité Sociale prend en charge [...]

18 09, 2023

InFO retraite – Premier décret, premières précisions

2023-09-18T14:31:29+02:0018/09/2023|Communiqué|

Le premier décret de la réforme des retraites a précisé certains éléments. Retrouvez-les sur les fiches synthétiques suivantes : Impact sur les Dates Ouverture de Droit (DOD) Durée d’Assurance Requise (DAR) et calcul de la pension vieillesse IEG Départs anticipés dans le cadre du dispositif carrières longues Départs anticipés dans le cadre de la parentalité

18 09, 2023

IRP 2023 – Protection maladie : et si l’on créait des droits nouveaux ?

2023-09-15T16:08:47+02:0018/09/2023|Communiqué|

Progressivement les avancées technologiques et numériques transforment le domaine de la santé, de nouveaux enjeux émergent en matière de droits des assurés concernant leurs informations médicales et leur bien-être. Ce qui conduit à l'apparition de la e-santé. FO Énergie propose la création d’un droit nouveau : la "Santé Connectée"

12 09, 2023

[EDF SA] Écrêtement des congés 2023 – FO demande une dérogation pour 2024

2023-09-12T16:52:04+02:0012/09/2023|Communiqué|

Les congés annuels sont écrêtés à hauteur de 10 jours, soit 70 heures (au prorata pour les salariés au temps réduit), chaque 31 décembre. Il est donc possible de reporter 10 jours de congés annuels d'une année civile sur l'autre. Au-delà de ce seuil, les jours non pris ou non placés sur un Compte Épargne Temps (CET) seront automatiquement perdus après écrêtement au 31 décembre de chaque année. L’écrêtement des congés concerne uniquement […]

11 09, 2023

IRP 2023 – Restauration méridienne : et si l’on créait des droits nouveaux ?

2023-09-11T10:18:46+02:0011/09/2023|Communiqué|

En cette période d’inflation, la restauration méridienne est un des leviers pouvant permettre aux salariés de s’en sortir un peu mieux à la fin du mois. Les employeurs doivent répondre à une de leurs attentes. FO Énergie a réalisé un sondage en début d’année 2023, plus de 88 % des 7445 répondants nous ont indiqué vouloir la mise en place des Tickets restaurant. FO Énergie exige l’ouverture d’une négociation sur ce sujet afin de pouvoir proposer une solution à l’ensemble des personnels des IEG. La création de droits nouveaux par la généralisation des tickets restaurant permettra aux [...]

11 09, 2023

IRP 2023 – Congé de culte : et si l’on créait des droits nouveaux ?

2023-09-11T10:13:11+02:0011/09/2023|Communiqué|

FO Énergie revendique son indépendance vis-à-vis de toutes organisations politiques, religieuses ou philosophiques et attache une importance fondamentale à la laïcité et aux valeurs républicaines. Pour autant, il nous semble essentiel pour vivre ensemble la diversité, de faire émerger des droits nouveaux permettant de bénéficier de congés supplémentaires liés à la pratique d’un culte. Créer des congés spéciaux contribuera à gommer les préjugés et enverra un signal symboliquement fort à l’ensemble des salariés.

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