Royer maxime, Author at FO Énergie

17 05, 2019

Tarifs réglementés de Vente de l’électricité (TRV), le conseil supérieur de l’énergie adopte la hausse de 5,9 % TTC

Royer maxime2019-05-17T08:26:15+02:0017/05/2019|Communiqué|

Le CSE s’est réuni le 14 mai pour examiner différents projets de textes : le projet de décret PPE, l’avis du CSE sur la PPE elle-même et l’augmentation des TRV électriques. Sur les tarifs, le Gouvernement a décidé de retenir la proposition de la CRE (Commission de Régulation de l’Énergie) et d’augmenter les factures de 5,9 % TTC en précisant qu’elle prendrait effet au 1er juin prochain. Retrouvez, dans le communiqué en pièce jointe, dans quel contexte est intervenue la proposition tarifaire de la CRE ayant fait l’objet d’une interprétation différente de la part de l’Autorité de la Concurrence quant aux conséquences [...]

15 05, 2019

My HR : déploiement du module formation au 1er juillet

Royer maxime2019-06-26T20:06:27+02:0015/05/2019|Communiqué|

Au motif de moderniser les processus RH, la direction d’Enedis œuvre depuis plusieurs mois aux spécifications et au paramétrage d’un nouvel outil, joliment baptisé « My HR », qui vise à accompagner les transformations de l’entreprise et destiné à couvrir les processus tels que la formation, mobilité, recrutement… Pour FO Énergie et Mines, la qualité de vie au travail doit être le but recherché et, malgré une promesse alléchante, alerte sur le report de la charge de travail induite sur les autres métiers au travers cette application. Lors de leurs rencontres avec les employeurs, vos représentants FO n’ont eu [...]

5 05, 2019

STOP À L’IMBROGLIO SUR LA CSM R !

Royer maxime2019-09-05T09:47:32+02:0005/05/2019|Communiqué|

En janvier 2011, les 5 Fédérations syndicales, sous l’impulsion de FO, ont décidé de créer la Couverture Supplémentaire Maladie pour les Retraités (CSM R) pour pallier au désengagement de nos Employeurs de la branche envers leurs anciens salariés en matière de couverture santé « dite de 3e niveau ». En 2018, le Conseil d’Administration de la CCAS, avec les seules voix des administrateurs CGT (et la voix prépondérante du Président), a décidé de retirer la gestion de la CSM R à Énergie Mutuelle (ex MUTIEG) pour la confier à Solimut (déjà assureur de notre couverture maladie) à compter [...]

29 04, 2019

Enedis : Maintien et retour en emploi

Royer maxime2019-04-29T16:24:39+02:0029/04/2019|Communiqué|

Dans le cadre de la prévention de l’absentéisme, la Direction a rédigé une note interne (Enedis-PRO-SS_11) devant servir de référentiel en termes de maintien et de retour en emploi. Soyons rassurés, la première phrase de cette note est : « Le bien-être des salariés est un enjeu majeur pour Enedis ». Cela tombe bien, pour FO Énergie et Mines également.

29 04, 2019

Droits des alternants « Agir, ne pas subir » n’est pas qu’un slogan

Royer maxime2019-04-29T13:41:55+02:0029/04/2019|Communiqué|

Au mois de mars, FO interpellait la DRH Groupe sur la situation des alternants, qui se voient refuser le bénéfice des primes, congés et avantages dont bénéficient les agents statutaires. Pour tous les alternants, FO revendique : La gratification de fin d’année aux mêmes conditions que les agents statutaires. L’ensemble des primes, congés et avantages familiaux accordés aux agents statutaires. L’intégralité de la prime exceptionnelle.

29 04, 2019

Forfait jour, 3 ans plus tard…

Royer maxime2019-05-09T17:34:38+02:0029/04/2019|Communiqué|

L’accord Forfait jour a été signé en février 2016 par les employeurs et deux organisations syndicales. L’enthousiasme des annonces en grande pompe est retombé… FO avait rejeté cet accord, synonyme de recul social, car les effets néfastes pour les cadres étaient prévisibles. Au final, la situation se dégrade et cela s’accentue d’autant plus avec la diminution des effectifs.

26 04, 2019

Communiqué protection sociale – dentaire : les changements au 1er avril 2019, une mise en place progressive du 100 % santé

Royer maxime2019-04-26T17:51:20+02:0026/04/2019|Communiqué|

Depuis le 1er avril dernier, de nouveaux actes sont pris en charge par l’assurance maladie. Ils sont essentiellement dirigés vers la prévention afin d’éviter aux assurés des soins conséquents. Retrouvez le détail des prestations dans le communiqué joint. Que ce soit pour l’audioprothèse ou le dentaire, nous constatons que la réforme du 100 % santé aurait comme répercussion une plus grande contribution financière de notre couverture Régime Complémentaire CAMIEG. Elle induirait également une diminution ou équivalence de la part de notre couverture supplémentaire maladie (CSMA pour les actifs, CSMR pour les retraités). Il en sera très certainement de même [...]

23 04, 2019

Réforme des retraites : Audition des organisations syndicales par la Cour des Comptes

Royer maxime2019-05-13T10:04:42+02:0023/04/2019|Communiqué|

Le 18 avril dernier, la Cour des comptes a reçu les Organisations Syndicales dans le cadre de la réforme des retraites et de l’enquête sur les régimes spéciaux. D’emblée, FO Énergie et Mines a exprimé son profond désaccord avec la réforme annoncée visant à la mise en œuvre d’un régime universel par points. Les salariés des IEG ont déjà été largement touchés par la réforme de 2008 qui les a alignés sur le droit commun. Nous avons rappelé que notre régime est autofinancé et qu’il ne coûte rien à la solidarité nationale. Bien au contraire, il contribue déjà [...]

18 04, 2019

Politique Mobilité. Agir sur son parcours professionnel : oui, mais pas seul(e)

Royer maxime2019-05-09T11:35:39+02:0018/04/2019|Communiqué|

Depuis le 1er janvier, la nouvelle politique mobilité des compétences est applicable. Toutes les informations sont détaillées sur l’Intranet Enedis. Cela change beaucoup de choses sur la façon de postuler, mais vos représentants FO peuvent vous aider.

17 04, 2019

Hydraulique : Faisons barrage, sans retenue !

Royer maxime2019-04-17T17:20:20+02:0017/04/2019|Communiqué|

FO Énergie et Mines interpelle l’ensemble des usagers, de leurs élus, des salariés, des associations, des décideurs sur le dossier de l’hydraulique. Nous ne déroulerons pas le tapis rouge à ceux qui, de Bruxelles à Paris, mènent une politique industrielle destructrice, dans l’intérêt de certains vautours du monde de la finance. Laisserions-nous aux mains d’entreprises privées (potentiellement étrangères) notre deuxième source de production électrique, remettant ainsi directement en question notre autonomie et notre indépendance énergétique ? La logique de rentabilité prévaudrait-elle sur la maintenance d’ouvrages essentielle en matière de sécurité pour les riverains des installations ? Pour FO, cette approche est [...]

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