Royer maxime, Author at FO Énergie

11 09, 2023

IRP 2023 – Congé de culte : et si l’on créait des droits nouveaux ?

Royer maxime2023-09-11T10:13:11+02:0011/09/2023|Communiqué|

FO Énergie revendique son indépendance vis-à-vis de toutes organisations politiques, religieuses ou philosophiques et attache une importance fondamentale à la laïcité et aux valeurs républicaines. Pour autant, il nous semble essentiel pour vivre ensemble la diversité, de faire émerger des droits nouveaux permettant de bénéficier de congés supplémentaires liés à la pratique d’un culte. Créer des congés spéciaux contribuera à gommer les préjugés et enverra un signal symboliquement fort à l’ensemble des salariés.

2 09, 2023

IRP 2023 – Aide aux Frais d’Étude : et si l’on créait des droits nouveaux ?

Royer maxime2023-09-29T17:02:37+02:0002/09/2023|Communiqué|

D’un montant de 104,15 € par mois au 1er janvier 2023, l’Aide aux Frais d’Etudes (AFE) est attribuée pour des études suivies dans un autre état membre de l’Union européenne ou de l’AELE (Association Européenne de Libre-Echange). Sont donc exclut de bénéficiaires de cette aide, les […]

9 08, 2023

[RTE] PERO échéances 2023

Royer maxime2023-08-17T09:26:12+02:0009/08/2023|Communiqué|

FO a négocié la mise en place du PERO qui remplacera le RSR à partir du 1 er avril 2023 pour les agents statutaires et non statutaires. Retrouvez l’intégralité du communiqué :

7 08, 2023

Réforme des retraites : un premier décret

Royer maxime2023-08-07T18:45:54+02:0007/08/2023|Communiqué|

Le premier décret d’application de la réforme des retraites a été publié au Journal officiel le 30 juillet 2023. Les pouvoirs publics ont pris en compte certains amendements portés par FO Énergie en intersyndicale, mais le compte n’y est pas encore.

4 08, 2023

[RTE] FO conteste au tribunal la décision de RTE concernant l’application de la note N 70-48 – jugement rendu par le tribunal le 18 août 2023

Royer maxime2023-08-17T09:19:05+02:0004/08/2023|Communiqué|

FO a attaqué au Tribunal Judiciaire la décision de RTE qui restreint l'attribution des primes résorbables instaurées par la note N70-48 en cas de réforme de structures. Retrouvez l’intégralité du communiqué :

13 07, 2023

[EDF SA] FO vous souhaite de bonnes vacances

Royer maxime2023-07-13T11:28:38+02:0013/07/2023|Communiqué|

Du 1er mai au 31 octobre de chaque année, nous sommes en période estivale de congés annuels. C’est l’occasion de vous souhaiter bonnes vacances, mais aussi de rappeler les règles en la matière. [...]

7 07, 2023

Décret retraite IEG – Le Conseil Supérieur de l’Énergie n’approuve pas le décret

Royer maxime2023-07-07T13:42:15+02:0007/07/2023|Communiqué|

Hier, jeudi 6 juillet 2023, le décret mettant fin à notre régime spécial de retraite n’a pas été approuvé par le Conseil Supérieur de l’Énergie. Le rapporteur du gouvernement dans son propos liminaire a réitéré la volonté gouvernementale de fermer le régime spécial retraite des IEG au 1er septembre 2023. Concernant le volet paramétrique, ce dernier a confirmé son calendrier de mise en œuvre au 1er janvier 2025 malgré un dossier non abouti et réalisé à la hussarde ! En effet, le travail d’écriture est toujours en cours […]

4 07, 2023

Organisation du groupe EDF : FO rencontre Luc REMONT

Royer maxime2023-07-04T14:42:55+02:0004/07/2023|Communiqué|

Vendredi 30 juin, le PDG du Groupe EDF a rencontré FO Énergie afin de présenter des principes évoqués la veille avec le « Top 300 » des managers d’EDF qu’il souhaite mettre en œuvre début 2024. Le Président a indiqué que son objectif est de pouvoir répondre à la cadence industrielle des défis à venir notamment celui de construire à temps. Pour y arriver, il nous a indiqué avoir la volonté de capitaliser sur […] Retrouvez le communiqué ci-dessous :

30 06, 2023

CPPNI Branche des IEG – Séance du 29 juin 2023

Royer maxime2023-06-30T14:56:07+02:0030/06/2023|Compte rendu|

À l’ordre du jour : Réforme des retraites : point d’actualité Mise en œuvre de l’accord du 6 octobre 2022 : point de rendez-vous mi-année

29 06, 2023

[EDF SA] Négociation intéressement 2023 : clap de fin

Royer maxime2023-06-29T14:03:35+02:0029/06/2023|Communiqué|

Préserver et améliorer les conditions matérielles et morales des salariés, pas si simple… L’intéressement c’est pour toutes et tous, tous collèges confondus l’occasion de percevoir une rémunération complémentaire, sous réserve qu’un accord soit signé ! […]

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