Communiqué

21 02, 2025

[Enedis] Intéressement_Résultats définitifs de l’accord 2024 : un très bon cru !

jfoem2025-02-21T09:29:49+01:0021/02/2025|Communiqué|

Les résultats définitifs de l’accord d’intéressement 2024 (versement 2025) viennent de tomber et ils sont très bons. Avec 94,1% de réussite, l’intéressement moyen sera de 2 163 euros bruts. Après les mauvais résultats de l’année dernière et les débats autour de la négociation de l’intéressement 2024, vos représentants FO Energie avaient fait le choix de la préservation du pouvoir d’achat (voir nos communiqués dans l’Intranet FO) et signé l’accord. Ce qui a permis de le rendre applicable. [...]

19 02, 2025

[EDF SA] Et si on causait du management à EDF ?

Jésus HERNANDEZ2025-02-19T10:47:58+01:0019/02/2025|Communiqué|

En tant que leaders au sein d'EDF SA, les managers jouent un rôle essentiel dans la création d'un environnement de travail épanouissant. Le management a dû s’adapter ces dernières années aux nouvelles pratiques de travail : télétravail, travail hybride, travail en mode projet, … Il est également challengé dans ses pratiques par une nouvelle génération de salariés qui est davantage en quête de sens, de flexibilité et d’autonomie.

18 02, 2025

Médecine Conseil et Contrôle – Dématérialisation de la transmission des arrêts de travail

Jésus HERNANDEZ2025-02-19T07:49:31+01:0018/02/2025|Communiqué|

La Loi de Financement de la Sécurité sociale de 2019 visait à généraliser la dématérialisation des échanges entre professionnels de santé et d’organismes de Sécurité sociale. Est prévue 6 ans plus tard, la mise en place de la transmission dématérialisée des arrêts de travail auprès de la médecine-conseil et contrôle des IEG. Elle devrait être effective en avril 2025.

17 02, 2025

[UFR] Information CAMIEG – Union Fédérale des Retraités

Jésus HERNANDEZ2025-02-17T11:40:28+01:0017/02/2025|Communiqué|

FO Énergie a été informée que certains ouvrants droit avec une pension de réversion n’ont pas encore accès à la couverture du régime complémentaire de la CAMIEG. En effet, chaque ayant droit bénéficiant d’une pension de réversion devient automatiquement un ouvrant droit, puisqu’il cotise à la CAMIEG à travers sa pension.

13 02, 2025

La Loi Handicap a 20 ans… – … Beaucoup de chemin reste à faire !

Jésus HERNANDEZ2025-02-13T08:14:34+01:0013/02/2025|Communiqué|

Adoptée en 2005, la Loi pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées a marqué une étape majeure dans l’histoire des politiques publiques française en matière de handicap. Portée par une volonté de transformation sociétale, elle pose le principe selon lequel « toute personne handicapée a droit à la solidarité de l’ensemble de la collectivité nationale, qui lui garantit, en vertu de cette obligation, l’accès aux droits fondamentaux reconnus de tous les citoyens ainsi que le plein exercice de sa citoyenneté ».

6 02, 2025

[ENEDIS] Zones de vie chère – Quelques avancées dans la négociation

Jésus HERNANDEZ2025-02-06T09:11:52+01:0006/02/2025|Communiqué|

Rappel des bases de cette négociation On peut constater que la cherté de la vie est très différente selon l’endroit où l’on travaille. La majoration résidentielle ne suffit pas à combler ces écarts. La Direction d’Enedis propose une prime pour les compenser. Deux leviers pour être éligible : Le prix au m² du loyer Le salaire

4 02, 2025

[UFR] Couverture Supplémentaire Maladie des Actifs (CSMA) – Y a-t-il un changement pour les Retraité(e)s ?

Jésus HERNANDEZ2025-02-04T08:18:22+01:0004/02/2025|Communiqué|

Suite à l’appel d’offres concernant le contrat CSMA des salariés des IEG, PREDICA filiale de Crédit Agricole Assurances (CAA) a été sélectionnée par les employeurs en remplacement d’Energie Mutuelle avec une date d’effet au 1er juillet 2025.

3 02, 2025

[EDF SA] « Omnibus » va-t-il faire reculer la finance verte en Europe ?

jfoem2025-02-03T16:03:34+01:0003/02/2025|Communiqué|

« L'Omnibus », une législation européenne visant à simplifier les normes administratives soulève des inquiétudes quant à son impact sur les piliers de la finance verte en Europe, notamment la CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) et la CSDDD (Corporate Sustainability Due Diligence Directive). Ces directives sont cruciales pour la transparence des entreprises en matière de durabilité et de respect des droits humains, décryptage [...]

31 01, 2025

Attaque frontale du Statut des IEG – Le gouvernement recule – Une victoire pour les personnels des IEG et FO Énergie

Jésus HERNANDEZ2025-02-03T16:04:38+01:0031/01/2025|Communiqué|

Le 11 octobre 2024, une proposition de loi visant à supprimer certaines structures, comités, conseils et commissions « Théodule » dont l’utilité ne semble pas avérée, embarquait la CSNP ! FO Énergie a alerté les élus de la nation pour défendre la CSNP afin qu’ils prennent conscience de l’importance de cette instance. La proposition de loi était examinée le 30 janvier en séance publique.

29 01, 2025

CP – Proposition de loi visant à supprimer la CSNP : Une menace pour le dialogue social

Royer maxime2025-01-29T17:59:22+01:0029/01/2025|Communiqué, Communiqué de Presse|

Le 11 octobre dernier, une proposition de loi a été déposée visant à supprimer certaines structures, comités et commissions dont l’utilité ne semble pas avérée. Parmi elles figure la Commission Supérieure Nationale du Personnel des Industries Électriques et Gazières (CSNP), pourtant essentielle au dialogue social dans la branche des IEG. FO Énergie réfute fermement cette classification et dénonce une suppression injustifiée qui met en péril un cadre essentiel de dialogue social. La CSNP joue un rôle clé dans l’application du Statut du personnel des IEG et la négociation collective, et son utilité est reconnue par l’ensemble des acteurs du [...]