La directive européenne 2023/970 sur la transparence salariale afin de renforcer l’égalité des rémunérations entre les femmes et les hommes doit être intégrée au droit français avant le 7 juin 2026. Pour ce faire, le gouvernement prévoit de déposer un projet de loi en septembre 2025.
Une entreprise publique peut-elle être à la fois performante, compétitive, assurer des missions de service public, répondre aux contraintes de la libéralisation du marché européen, aux incertitudes juridiques liées à la taxation, aux injonctions politiques instables et probabilistes, vendre sa production en dessous de ses coûts complets à ses concurrents et continuer une trajectoire industrielle de long terme ? Quel que soit le capitaine du navire, ce dernier aura fort à faire pour concilier les intérêts privés et publics, avec l’objectif ultime de produire du kWh à bas coût, afin de contribuer à la relance de l’industrie du [...]
Le 6 mars s’est tenue la plénière conclusive d’une négociation complexe où les négociateurs FO ont fait de multiples propositions et obtenu des avancées. Lors de cette séance conclusive, les négociateurs FO ont revendiqué et obtenu que la prime ne soit pas proportionnelle au temps de travail.
A partir du 24 mars, vous connaîtrez le montant de l’intéressement 2024 qui vous sera personnellement attribué et vous aurez à choisir les modalités de son versement. Vous pourrez, jusqu’au 14 avril 2025 à 17H00, vous positionner sur les différents choix offerts. A défaut de choix, votre intéressement sera placé sur votre PEG, sur le fonds « EDF SOLIDAIRE ET BAS-CARBONE » (si pas de PEG, ouverture automatique).
Comme nous l’avions annoncé dans notre communiqué précédent, les bons résultats de l’accord d’intéressement 2024 aboutissent à un intéressement moyen de 2 163 euros. Vous allez pouvoir indiquer vos choix (placement ou versement) entre le 24 mars et le 14 avril 2025. Comment ? [...]
Depuis la création d’Enedis en 2008, FO négocie les accords relatifs à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans l’entreprise. Pour ce cinquième opus, les négociateurs FO ont cherché à améliorer les droits de tous, notamment en matière de parentalité et de santé sexuelle. Objectif atteint. Continuer à faire progresser les chiffres, accompagner les changements des mentalités Les équipes FO avait qualifié l’accord précédent d’accord de la maturité : il s’agissait pour cette nouvelle négociation de préserver les acquis, de les faire progresser si possible, et aussi d’ancrer dans la durée la transformation des comportements. Ceci [...]
Bientôt la période des examens pour nos alternants ! Saviez-vous que vous avez droit à des jours pour les préparer ? Le code du travail et l’accord Alternance d’Enedis prévoient que vous puissiez bénéficier de 5 jours de congés supplémentaires pour préparer vos examens.
FO, première OS à avoir pris l’initiative de demander officiellement à la direction d’EDF une négociation pour obtenir un supplément d’intéressement, a besoin de votre soutien ! FO revendique un supplément d’intéressement 2024 [...]
Ensemble, nous pouvons être la génération qui comblera le fossé pour parvenir à l’égalité des sexes. Le 8 mars a été officialisé par l’ONU en 1977 comme « journée internationale des Femmes ». Chacun peut se féliciter de cette décision tant la situation des Femmes au niveau international est inacceptable à différents niveaux, selon les pays et du fait des discriminations qu’elles subissent.
FO ÉNERGIE solidaire et en soutien des Réunionnaises et Réunionnais durement touchés par le passage du cyclone Garance. Avant tout, nous adressons nos pensées émues aux familles et aux proches des quatre victimes de cette catastrophe. Leurs disparitions rappellent avec douleur la violence de ce phénomène et les épreuves qu’il impose aux populations. […]