Parce que « l’employabilité » de chaque salarié est désormais au coeur de la question de l’emploi en général et à EDF, FO Energie a demandé à la Direction d’EDF SA l’ouverture d’une négociation sur le mécénat de compétences. Objectif : permettre aux salariés d’acquérir des compétences au travers du mécénat tout au long de leur parcours professionnel.
Un moment attendu par beaucoup, les vacances au soleil ! Alors voici le calendrier des dates pour les réservations et demandes d’affectation pour le printemps et l’été. L’ouverture de la réservation directe se fera le […] Retrouvez l’intégralité du communiqué :
A l’issue de la négociation, aucune Organisation Syndicale n’a signé l’accord mesures salariales. La Direction a pris une Décision Unilatérale. Cette dernière est loin d’atteindre un niveau suffisant pour reconnaitre l’engagement et le professionnalisme des agents. Elle octroie pour 2024 seulement 23500 NR, toutes mesures confondues. Les agents apprécieront ! [...]
Les salariés d’EDF, comme l’ensemble des Français, subissent depuis 2021 une inflation élevée qui entraine une régression historique de leur pouvoir d’achat, faute d’augmentations salariales suffisantes. La Direction s’est empressée d’achever la négociation annuelle sur les salaires 2024 par une Décision Unilatérale minimaliste, sans jamais manifester de réelles intentions d’aboutir à un accord avec les représentants du personnel pour répartir de manière équilibrée la valeur produite par les salariés. Aujourd’hui, cette décision salariale, cumulée aux mesures de branche, ne permet même pas la préservation du pouvoir d’achat pour chacun des salariés. Et comble de l’injustice, les primes (de [...]
Nous n’avons pas souhaité commenter le jeu des chaises musicales qui s’est prolongé tout au long de la semaine dernière au plus haut sommet de l’État. Comme tout un chacun, nous avons été spectateurs des rumeurs de départs et d’arrivées, puis des annonces, des passations de pouvoir. Si certains soignent leur exercice de communication, d’autres se sont allègrement pris les pieds dans le tapis.
Le gouvernement a dévoilé en décembre dernier un projet de loi relatif à la souveraineté énergétique. Celui-ci devrait être présenté en conseil des ministres fin janvier/début février puis débattu au parlement pour une adoption d’ici l’été prochain. Ce projet comporte des éléments attendus par FO Énergie tels que la souveraineté énergétique de la France, la compétitivité de son tissu économique et la protection des consommateurs par la maîtrise des coûts d’une électricité décarbonée ô combien vitale face à tous les enjeux environnementaux et notamment la réduction des gaz à effet de serre. […]
Une négociation au pas de charge avant les fêtes de fin d’année La direction a mis à la signature l’accord sur les mesures salariales 2024 avec la proposition de 25 000 NR. Estimant que l’inflation a déjà été largement compensée avec les mesures salariales des années précédentes, dont les 2 NR pour tous, la direction n’a pas souhaité faire évoluer sa proposition.
Vous souhaitez adhérer à un syndicat et vous vous interrogez ? Un placement gagnant… Avant tout, il faut savoir que vous pouvez déduire 66 % des cotisations annuelles lors de votre déclaration d’impôts sur le revenu soit 2/3 du montant de votre cotisation. Le montant des cotisations que vous faites figurer sur votre déclaration est limité à 1 % de votre revenu brut imposable (dans la catégorie des salaires, pensions et rentes à titre gratuit) : si votre salaire est de 20 000 €, vos cotisations syndicales sont retenues dans la limite maximale de 200 €. Pour bénéficier de ce crédit d’impôt, il vous faudra [...]
Le 8 janvier dernier, la direction d’EDF SA s’est présentée à la dernière séance de négociation sur les mesures salariales 2024 sans aucune nouvelle proposition alors que l’ensemble des organisations syndicales lui avait fermement signifié qu’il fallait « ouvrir les cordons de la bourse ». La négociation a été clôturée dans la foulée à la suite d’un dépôt d’appel à la grève.
Après deux séances de négociations très décevantes en décembre, l’intersyndicale a obtenu une dernière réunion, le 8 janvier, pour tenter d’infléchir le positionnement inacceptable de la direction sur les légitimes demandes d’augmentation des salariés d’EDF. La réponse du PDG d’EDF à la lettre ouverte de l’intersyndicale lui expliquant pourquoi ses propositions de mesures salariales sont un camouflet à l’égard des salariés est d’une limpidité totale : il s’en fiche car aucune réponse n’a été faite aux représentants des salariés ! La direction est revenue en négociation avec la même proposition que celle qui avait été rejetée en bloc [...]