[ENEDIS] La filière Contract Management
La Direction Enedis a organisé une concertation sur l’organisation et l’animation d’une nouvelle filière à Enedis : la filière Contract Management. Ce dossier est présenté en CSE Central du 21 septembre.
La Direction Enedis a organisé une concertation sur l’organisation et l’animation d’une nouvelle filière à Enedis : la filière Contract Management. Ce dossier est présenté en CSE Central du 21 septembre.
Avec l’arrivée des Jeux Olympiques et Paralympiques à Paris en 2024, le besoin en sécurité de nos concitoyens, des athlètes et des touristes se fera grandement sentir. Pour assurer cette sécurité, l’État devra déployer sur le terrain des hommes et des femmes en capacité de le faire. Il fera sans doute appel à l’armée et notamment à la réserve opérationnelle. Or, EDF, partenaire des Jeux de Paris 2024 et entreprise de service public, compte parmi ses salariés de nombreux réservistes, notamment rattachés aux Armées. Ces réservistes dépendent de la Convention de soutien à la politique de la réserve [...]
À partir du 1er septembre 2023, la réforme des retraites engendre une différence de traitement de prise en compte de la pénibilité entre les salariés actuels et les futurs embauchés. Une occasion pour remettre à plat les dispositifs existants et prendre enfin en compte les pénibilités oubliées avec l’accord précédent !
Les entreprises des IEG sont engagées en faveur de la diversité. Des actions sont mises en œuvre pour lutter contre toutes discriminations, dont celles liées au sexisme et à l’homophobie. Pour FO Énergie, le monde du travail a son rôle à jouer pour lutter contre toutes les discriminations. Il faut aller plus loin et de manière plus concrète, notamment concernant l’accompagnement des salariés transgenres dans leur transition.
Dans les différentes entreprises de la branche des IEG, au fil du temps, et avec les nouvelles organisations du travail, la restauration méridienne est devenue un sujet discriminatoire. Vous êtes nombreux à ne pas bénéficier de solutions et de compensation de la part des employeurs ou de la CCAS. FO Énergie va saisir la justice pour mettre un terme à cette inégalité de traitement. […] Retrouvez l’intégralité du communiqué en cliquant ici.
Les congés scolaires de fin d’année commencent le samedi 23 décembre 2023 et se terminent le lundi 8 janvier 2024. FO avait identifié le risque que les agents prenant la 2e semaine des vacances scolaires voient leurs congés écrêtés le 31 décembre. Cela pouvait également poser problème pour la gestion des congés par les salariés et les équipes. FO Énergie a obtenu pour vous le report de l’écrêtement au 31 janvier 2024. Ce qui facilitera vos conditions de travail et permettra à chacun de profiter des congés. Vos représentants FO ont été les seuls à se préoccuper [...]
Mesdames et Messieurs les représentants des employeurs des IEG, Cette CPPNI se tient quelques jours après celle du 11 septembre et le contexte est toujours le même. Des prix à la consommation qui ne diminuent pas, un gouvernement qui se refuse à de nouvelles mesures exceptionnelles concernant le pouvoir d’achat et qui renvoie la balle aux industriels, pétroliers et acteurs de la grande distribution en appelant à leurs responsabilités pour diminuer leurs marges et permettre aux Français de retrouver un peu de pouvoir d’achat.
Votez aux élections du Conseil d’Administration du Groupe EDF en cliquant ici ---> https://www.election-ca-edf.webvote.fr L’ensemble des salariés du groupe EDF ainsi qu’une partie des salariés de GRDF votent pour cette élection. Le CA d’EDF est composé de 18 administrateurs, dont 6 représentent les salariés. L’objectif de cette élection est de les élire pour un mandat de 4 ans en vue de participer aux grandes orientations stratégiques de l’entreprise, qu’elles soient économiques, financières, sociales et technologiques. Les candidats parrainés par FO Énergie ont à cœur de porter votre voix au sein du CA afin de défendre vos intérêts. [...]
La Direction de la sécurité sociale a annoncé que la prise en charge des soins dentaires par l’Assurance maladie passera de 70 % à 65 % ou 55 % selon l’acte, à compter du 1er octobre 2023, soit un reste à charge qui passera de 30 % à 40 % ou 45 %. En pratique, une consultation chez un dentiste conventionné coûte 23 euros, hors dépassements d’honoraires. À l’heure actuelle, la Sécurité Sociale prend en charge [...]
Vous avez de l'épargne salariale bloquée et vous avez besoin d'argent rapidement pour réaliser des projets ?