À la suite des négociations salariales de la Branche des IEG, les employeurs ont proposé un accord salarial comprenant une augmentation du Salaire National de Base de +2 % comprenant un rattrapage de 0,5 % pour 2023.
C’est avec une grande tristesse que nous avons appris le décès de Frédéric DESPAUX, dans la soirée du samedi 4 novembre. Technicien Électricité à la base opérationnelle d’Auch, Frédéric a toujours été attaché à ses missions de service public, ce qui l’a conduit à être parmi les premiers volontaires pour rétablir les réseaux et répondre à la mobilisation de la Force d’Intervention Rapide Electricité (FIRE) dans le Finistère à la suite du passage de la Tempête CIARAN. Adhérent FO depuis de longues années au syndicat Pyrénées Gascogne, nos pensées vont à son épouse, ses enfants, sa famille, ses collègues. [...]
La tempête Ciaran est annoncée comparable dans ses effets aux tempêtes de 1999. FO Énergie attend des employeurs des directives claires afin que tout soit mis en œuvre pour préserver l’intégrité physique et morale des personnels des IEG. Tout déplacement qui ne serait pas justifié par la logique de l’urgence, de la mise en sécurité ou des réalimentations prioritaires doit être reporté. […]
FO a signé l’accord « Appren&Moi » relatif à l’alternance. L’importance du tuteur pour la réussite des alternants y est affirmée. FO a revendiqué et obtenu une meilleure valorisation de votre mission.
Après le succès de la campagne d'Octobre Rose qui a rassemblé des milliers de personnes dans la lutte contre le cancer du sein, le mois de novembre prend la suite en devenant le mois de sensibilisation au cancer de la prostate. Ce qui est apparu comme une simple plaisanterie en 2004 en Australie est devenu un mouvement sérieux : "Movember." Ce nom est la fusion de […]
FO a pris la décision de porter devant la justice le principe d’égalité de traitement concernant la participation des employeurs aux frais de restauration méridienne. Les solutions de restauration méridienne sont très disparates, voire absentes, selon les entreprises et selon les sites de travail.
À la suite des négociations salariales de la Branche des IEG, les employeurs ont proposé un accord salarial comprenant une augmentation du Salaire National de Base de +2 % comprenant un rattrapage de 0,5 % pour 2023. Les agents consultés à travers nos structures ont estimé cette proposition insuffisante face à l’inflation et à l’érosion de leur pouvoir d’achat. Par ailleurs, à cette insuffisance de Branche, s’ajoutent les premières annonces faites en Entreprises qui laissent entendre […] Télécharger la pièce jointe
FO Énergie est un collectif qui s’engage pour faire progresser les droits sociaux des personnels du secteur de l’énergie en répondant aux évolutions sociétales. Au cours des derniers mois, vous avez pu lire les propositions que nous portons pour conforter et améliorer les droits existants, mais aussi en proposer de nouveaux afin de coller aux nouvelles réalités que vous êtes à même de vivre. Retrouvez un résumé de nos propositions : Télécharger la pièce jointe
Depuis la mise en œuvre des 35 h, le temps de travail n’a fait l’objet d’aucune évolution. 24 ans après, FO Énergie estime qu’il est temps de repenser l’organisation du travail et notamment la durée du travail par la création de droits nouveaux pour tous.
Depuis le 1er janvier 2009, les salariés embauchés au Statut des IEG ne bénéficient plus des bonifications de services pour services actifs. FO avait été la seule à faire opposition à cet accord, signé par une organisation syndicale. Les autres ont laissé faire…