11 09, 2023

Déclaration FO Énergie et mines – CPPNI Branche des IEG séance du 11 septembre 2023

2023-09-11T14:31:03+02:0011/09/2023|Communiqué|

Mesdames et Messieurs les représentants des employeurs des IEG,  Cette CPPNI de rentrée est exclusivement consacrée aux mesures salariales de Branche applicable au 1er janvier 2024. Cette séance s’ouvre dans un contexte toujours autant impacté par l’augmentation des prix à la consommation. Augmentation de 4,8 % sur un an selon l’Insee. 4,8 %, mais dans le détail les augmentations sont bien plus importantes dans les domaines du quotidien. Les prix de l’alimentation + 11.1 %, les produits d’hygiène + 9.4 %, l’énergie + 6,8 % et ceux des loyers + 3.5 %.

11 09, 2023

IRP 2023 – Restauration méridienne : et si l’on créait des droits nouveaux ?

2023-09-11T10:18:46+02:0011/09/2023|Communiqué|

En cette période d’inflation, la restauration méridienne est un des leviers pouvant permettre aux salariés de s’en sortir un peu mieux à la fin du mois. Les employeurs doivent répondre à une de leurs attentes. FO Énergie a réalisé un sondage en début d’année 2023, plus de 88 % des 7445 répondants nous ont indiqué vouloir la mise en place des Tickets restaurant. FO Énergie exige l’ouverture d’une négociation sur ce sujet afin de pouvoir proposer une solution à l’ensemble des personnels des IEG. La création de droits nouveaux par la généralisation des tickets restaurant permettra aux [...]

11 09, 2023

IRP 2023 – Congé de culte : et si l’on créait des droits nouveaux ?

2023-09-11T10:13:11+02:0011/09/2023|Communiqué|

FO Énergie revendique son indépendance vis-à-vis de toutes organisations politiques, religieuses ou philosophiques et attache une importance fondamentale à la laïcité et aux valeurs républicaines. Pour autant, il nous semble essentiel pour vivre ensemble la diversité, de faire émerger des droits nouveaux permettant de bénéficier de congés supplémentaires liés à la pratique d’un culte. Créer des congés spéciaux contribuera à gommer les préjugés et enverra un signal symboliquement fort à l’ensemble des salariés.

7 09, 2023

[EDF SA] Projet d’évolution des activités nucléaires du groupe EDF : On n’en sait pas beaucoup plus…

2023-09-07T10:38:52+02:0007/09/2023|Communiqué|

Le 31/08, les organisations syndicales ont assisté à la présentation du projet d’évolution des activités nucléaires du groupe EDF. Cette présentation a été animée par Luc Rémont, les 4 préfigurateurs : Cédric Lewandowski, Xavier Ursat, Alain Tranzer, Bernard Fontana, ainsi que la DRH du Groupe : Caroline Chanavas. Sur le fond, soyons clairs, nous n’avons pas appris grand-chose. Nous ne savons toujours pas précisément quelles entités vont être impactées (rapprochements, scissions…).

4 09, 2023

Message aux militants

2023-09-04T12:26:19+02:0004/09/2023|Communiqué|

Chers camarades Je m’adresse à vous en ce début du mois de septembre avec un message clair : FO Énergie ne renonce pas. À partir du 1er septembre, celles et ceux qui vont venir grossir les rangs des Entreprises des Industries Electriques et Gazières n’auront pas le même « contrat de travail que nous. Malgré notre engagement sans faille au côté de notre Confédération pendant plusieurs mois, les forces néo libérales ont obtenu que le régime de Retraite des Electriciens et Gaziers soit mis en extinction.

1 09, 2023

Le 13 octobre, en France et en Europe, mobilisons-nous contre l’austérité, pour les salaires et l’égalité femmes-hommes !

2023-09-01T10:58:13+02:0001/09/2023|Communiqué|

En cette rentrée sociale, le pouvoir d'achat et l’augmentation des salaires, des pensions et des minimas sociaux sont toujours les revendications prioritaires pour le monde du travail. La colère contre la réforme des retraites est intacte et des milliers de travailleurs seront pénalisés par son application à marche forcée le 1er septembre.

30 08, 2023

[RTE] Action en justice sur l’application de la note N70-48 : le tribunal rend un AVIS FAVORABLE à la demande portée par FO !

2023-08-30T12:08:34+02:0030/08/2023|Communiqué|

FO a attaqué au Tribunal Judiciaire la décision de RTE qui restreint l’attribution des primes résorbables instaurées par la note N70-48 en cas de réforme de structures. Le Tribunal a rendu le 18 AOÛT 2023 UN AVIS FAVORABLE à la demande portée par FO. Le désaccord : FO demande une prime mensuelle résorbable dans tous les cas. Retrouvez ci-dessous l'intégralité du communiqué.  

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