28 10, 2024

Négociations TURPE 7 : FO Énergie rencontre la CRE

2024-10-28T14:55:43+01:0028/10/2024|Communiqué|

Le mercredi 23 octobre dernier, FO Énergie a rencontré la présidente de la CRE pour défendre les intérêts des salariés dans les négociations du TURPE 7. La négociation du Tarif d’Utilisation des Réseaux Publics d’Électricité (TURPE 7) est en cours, et elle s’annonce décisive pour l’avenir d’Enedis et de ses salariés. En effet, ce dernier représente 90 % des revenus de l’entreprise pour les 4 ans à venir. Le contexte est tendu : d’un côté, la Commission de Régulation de l’Énergie (CRE) propose une augmentation limitée des tarifs à hauteur de 10 % (cf. synthèse de la consultation publique du 11 octobre 2024) ; de l’autre, Enedis [...]

25 10, 2024

Négociation mesures salariales de Branche IEG

2024-10-25T12:11:07+02:0025/10/2024|Communiqué|

Retour sur la CPPNI du 24 octobre 2024 Avant toute discussion les représentants des employeurs nous ont annoncé que cette séance serait conclusive, malgré les oppositions des 4 Organisations Syndicales ! Ils estiment que la CPPNI du 10 octobre sur la présentation du contexte économique était déjà une négociation alors même qu’aucune proposition n’a été mise sur la table lors de cette réunion. Le ton est donné : visiblement nous n’avons pas la même définition du mot « négociation » ni même la même conception du dialogue social !

25 10, 2024

CNIEG – Votre parcours de préparation à la retraite

2024-10-25T08:57:11+02:0025/10/2024|Communiqué|

Rappel : À compter du 1er janvier 2025, la réforme des retraites de 2023 impactera les salariés statutaires dont l’ouverture des droits est postérieure au 31 décembre 2024. Des webinaires thématiques sont mis en place par la CNIEG afin de vous accompagner lors de votre parcours de préparation à la retraite. Ils sont accessibles à tous les affiliés.

24 10, 2024

Négociations salariales 2025 : Des propositions indécentes face à l’urgence sociale

2024-10-24T13:51:01+02:0024/10/2024|Communiqué|

Lors de la CPPNI du 24 octobre 2024, nous avons une nouvelle fois constaté l’écart énorme entre les attentes légitimes des salariés et les propositions des employeurs. Pour mémoire, sur la base des chiffres des employeurs, qui ne tiennent pas compte du recul de la masse salariale lié entre autres à la réforme des retraites, la délégation FO constate un recul moyen de 6 % des salaires VS l’inflation des dix dernières années.

23 10, 2024

[UFR] CAMIEG – Bilan 2023 et perspectives de la protection santé des IEG

2024-10-23T13:58:40+02:0023/10/2024|Communiqué|

Quelques infos sur la CAMIEG qui assure la gestion de notre régime spécial de santé. La CAMIEG est un organisme de Sécurité sociale créé par un décret du 30 mars 2007 (cet organisme a remplacé nos CMCAS qui, avec ses décompteurs, assuraient la gestion des feuilles de soins) ! Avec la dérive sur les coûts de santé de cette année et surtout de 2025, il est intéressant d’avoir quelques infos rassurantes sur la protection santé des IEG (part SS avec la CPAM de Nanterre + part régime complémentaire) !

16 10, 2024

FO Énergie ne signe pas l’Accord électoral des membres des CA des CMCAS 2025

2024-10-16T16:41:29+02:0016/10/2024|Communiqué|

Après une analyse de l'accord proposé par les employeurs pour les élections des CMCAS 2025, FO Énergie a décidé de ne pas signer cet accord. Voici pourquoi ! Le mode de scrutin « Mixte », électronique et papier pour les pensionnés permet de toucher l’ensemble des bénéficiaires, peu importe leur localisation, y compris ceux géographiquement éloignés. […]

15 10, 2024

Négociations salariales 2025 : c’est (mal) parti !

2024-10-15T11:34:05+02:0015/10/2024|Communiqué|

Les négociations sur l’évolution du Salaire National de Base (SNB) vont débuter le 24 octobre prochain. Des premiers échanges de contexte ont eu lieu lors de la CPPNI du 10 octobre. Moment qui a permis sans surprise de constater quelques écarts sur les analyses de la situation… Pour FO Énergie, il est incontestable que depuis 2014, les salariés ont subi une importante perte de pouvoir d’achat.

14 10, 2024

[Enedis] Congés annuels – L’écrêtement de fin d’année est repoussé au 31 janvier 2025

2024-10-14T17:01:38+02:0014/10/2024|Communiqué|

Pour mémoire, les congés annuels acquis au 1er mai doivent être pris avant le 31 décembre de la même année. Les vacances scolaires de Noël se finissant le 5 janvier, la répartition des congés entre les agents ne pouvait être équitable. La Direction a donc permis le report de l’écrêtement des congés annuels au 31 janvier 2025.

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