12 07, 2023

L’édito de Frédéric Souillot – Le droit au repos doit se concrétiser pleinement !

2023-09-18T11:59:30+02:0012/07/2023|Communiqué|

«Congés payés ! Possibilité de détente et de renouvellement pour ceux qui n’avaient connu jusqu’alors que le décor maussade du quartier ouvrier de la grande ville et l’ambiance enfumée et bruyante de l’usine. Cela rendait possible une prise de contact avec d’autres pays, d’autres climats, d’autres hommes, d’autres problèmes, c’était vraiment l’accession à une autre vie, la découverte de domaines jusqu’alors interdits. » C’est ainsi que Georges Vidalenc, premier directeur du Centre d’éducation ouvrière de la confédération FO, décrit l’apport des congés payés dans les « Aspects du mouvement syndical français », analysant l’une des réalisations majeures [...]

11 07, 2023

L’heure est plus que jamais à la suppression du poison de l’AReNH

2023-07-10T17:57:52+02:0011/07/2023|Communiqué|

Alors que la Commission de Régulation de l’Énergie n’hésite plus à utiliser ses nouvelles compétences pour engager des poursuites contre les fournisseurs dits alternatifs ayant commis des abus d’AReNH ou développé des pratiques commerciales trompeuses, l’association CLCV dénonce ces pratiques plus que douteuses. Ces dernières, en plus de spolier EDF, pénalisent l’ensemble des consommateurs français par le biais du mécanisme d’écrêtement qui pousse les tarifs réglementés de vente à la hausse, au-delà de la réalité des coûts du système électrique.

7 07, 2023

Le Conseil Supérieur de l’Energie se prononce contre le décret retraite

2023-07-07T14:01:04+02:0007/07/2023|Communiqué|

Après le rejet du texte par le Conseil d’Administration de la Caisse Nationale des IEG, les organisations syndicales imposent le débat sur leurs amendements et le conseil supérieur par son vote final rejette le projet de décret sur les retraites présenté par le Gouvernement. Après une déclaration initiale démontrant l’immaturité d’un texte écrit maladroitement, les organisations syndicales ont défendu une série d’amendements dont certains ont été soutenus par des employeurs visiblement eux-mêmes inquiets sur l’application du projet de texte. Ils s’aperçoivent un peu tardivement que le régime général leur coutera au final plus cher que notre régime des IEG. [...]

7 07, 2023

Décret retraite IEG – Le Conseil Supérieur de l’Énergie n’approuve pas le décret

2023-07-07T13:42:15+02:0007/07/2023|Communiqué|

Hier, jeudi 6 juillet 2023, le décret mettant fin à notre régime spécial de retraite n’a pas été approuvé par le Conseil Supérieur de l’Énergie. Le rapporteur du gouvernement dans son propos liminaire a réitéré la volonté gouvernementale de fermer le régime spécial retraite des IEG au 1er septembre 2023. Concernant le volet paramétrique, ce dernier a confirmé son calendrier de mise en œuvre au 1er janvier 2025 malgré un dossier non abouti et réalisé à la hussarde ! En effet, le travail d’écriture est toujours en cours […]

5 07, 2023

Conseil d’Administration de la CNIEG – Position des employeurs : un écran de fumée ?

2023-07-06T08:26:05+02:0005/07/2023|Communiqué|

Lors du Conseil d’Administration de la CNIEG du 4 juillet, une résolution présentée en intersyndicale par les administrateurs salariés et retraités a été mise au vote. Celle-ci portait sur la demande de report de la fermeture du régime spécial vieillesse au 1er janvier 2025 (comme le souhaitent les pouvoirs publics) au lieu du 1er septembre 2023 pour nos futurs embauchés.  

4 07, 2023

Organisation du groupe EDF : FO rencontre Luc REMONT

2023-07-04T14:42:55+02:0004/07/2023|Communiqué|

Vendredi 30 juin, le PDG du Groupe EDF a rencontré FO Énergie afin de présenter des principes évoqués la veille avec le « Top 300 » des managers d’EDF qu’il souhaite mettre en œuvre début 2024. Le Président a indiqué que son objectif est de pouvoir répondre à la cadence industrielle des défis à venir notamment celui de construire à temps. Pour y arriver, il nous a indiqué avoir la volonté de capitaliser sur […] Retrouvez le communiqué ci-dessous :  

30 06, 2023

[Enedis] Souplesse horaire : une (trop) lente mise en œuvre

2023-06-30T18:32:44+02:0030/06/2023|Communiqué|

Signé par FO il y a tout juste 1 an, cet accord vise à donner de la latitude aux agents volontaires, sur leur journée ou leur semaine de travail, en modulant leurs horaires d’arrivée et départ. À ce jour, les résultats ne sont pas au rendez-vous. Les contraintes managériales freinent le développement de cet accord. Mais nous pouvons également craindre un manque de volonté de certaines unités… “ Comment s’organise la souplesse horaire ? “ La souplesse horaire en quelques chiffres. “ Il est temps de travailler autrement ! Pour en savoir plus, lisez notre communiqué en cliquant [...]

30 06, 2023

[EDF SA] InFO – Les grands chantiers d’EDF

2023-07-03T10:47:05+02:0030/06/2023|Communiqué|

Le PDG d’EDF a engagé 4 chantiers d’excellence opérationnelle pour 2023 qui visent à renforcer la performance globale du Groupe. Ils ont été lancés en amont du projet d’entreprise qui sera finalisé à mi-année et qui s’articulera autour de 3 axes majeurs : • Le financement des projets industriels (Nucléaire, Renouvelable…). • Le projet managérial. • L’organisation du groupe. […] Retrouvez le communiqué en cliquant ici.

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