Depuis le 1er juillet 2021, la durée du congé paternité et d’accueil d’un enfant est allongé. FO vous aide à mieux connaitre vos droits. Qui peut bénéficier de ces congés ? Tout salarié d’Enedis, quel que soit son contrat et sans conditions d’ancienneté Le père de l’enfant (filiation), mais aussi toute personne liée à la mère (mariage, PACS, concubinage), quel que soit son sexe
La négociation sur l’Accord Intéressement est ouverte. La Direction propose un paramétrage à haut risque pour les salariés (critères difficilement atteignables) et sans prise en compte de l’inflation pour le calcul de l’intéressement moyen. […]
Alors que l’inflation n’a jamais atteint un tel niveau depuis longtemps, la Direction d’EDF SA reste sourde concernant l’augmentation de la rémunération des salariés. Qu’il s’agisse de la clause de rendez-vous dans le cadre de l’Accord Mesures Salariales 2023 ou encore de l’intéressement, la Direction tire vers le bas sur tous les champs en faisant des propositions inacceptables - quand elle en fait… […] Téléchargez le communiqué en cliquant ici.
Chaque année, les critères de l’intéressement doivent être re-vus. FO Energie et Mines prend ses responsabilités et signe l’avenant pour préserver votre pouvoir d’achat. Les avancées obtenues par FO lors de la négociation : Satisfaction clients : une ambition à un niveau toujours très élevé, mais avec la mise en place d’un seuil intermédiaire qui préserve l’intéressement Prévention des accidents : une progression modérée de l’ambition Transition énergétique (% de véhicules électriques sur l’ensemble du parc) : correction de l’écart entre le niveau le plus haut et le plus bas pour augmenter le % de réussite.
Le statut des IEG est composé d’une superposition de décrets pris au fil du temps. La loi sur la réforme des retraites va s’appliquer au sein des IEG. Pour cela, les pouvoirs publics doivent promulguer des décrets d’application d’ici fin juin. Ils préciseront les modalités d’application en tenant compte des spécificités des IEG. […]
Les actionnaires, qui n’ont pas apporté leurs actions EDF à l’OPAS (offre publique d’achat simplifiée) de l’État, vont être expropriés le 8 juin, au prix de 12 € par action. Cette offre constitue une spoliation car elle ne reflète pas la valeur réelle de l’entreprise. L’association d’actionnaires Energie en actions (EEA) a décidé de soutenir le recours indemnitaire, à l’encontre de l’État, que les fonds d’actionnariat salarié du PEG EDF vont engager pour contester le prix de 12 euros par action.
Le 26 mai, 120 salariés d’EDF SA, qui ont fait confiance à FO pour défendre leurs intérêts, ont gagné en départage au tribunal des prud’hommes de Paris. La fédération FO Énergie qui faisait partie des plaignants pour « défense de l’intérêt collectif des salariés » a également gagné. […] Téléchargez le communiqué en cliquant ici.
La Confédération européenne des syndicats tenait la semaine dernière son congrès à Berlin. La CES célébrait à cette occasion ses 50 ans. Force Ouvrière y était naturellement présente, comme à chacun des congrès de la CES depuis sa fondation en 1973, engagée, déterminée, pour améliorer les droits et les conditions de vie des travailleurs partout en Europe. Et soutenir la construction d’une véritable Europe sociale. […]
FO Énergie condamne fermement le projet d’élimination des nouveaux équipements en chaudières à gaz annoncé par la Première ministre, devant le Conseil national de la transition écologique, le 22 mai 2023. Ce projet est purement et fondamentalement idéologique et ne contribue en rien aux enjeux de la transition écologique et encore moins à ceux de la souveraineté énergétique de la France. De plus, les conséquences économiques seront désastreuses pour les ménages français, pour les finances publiques, mais également pour la filière française du gaz dans son ensemble. Les fédérations syndicales des Industries Électriques et Gazières ont écrit au Président de la République afin de [...]
Vous le constatez comme tout le monde, les prix à la consommation ne cessent d’augmenter. Que cela soit sur le secteur alimentaire, ou sur d’autres secteurs, les personnels des IEG voient leur pouvoir d’achat continuer à diminuer. L’inflation s’est installée durablement, les prix augmentent et les salaires ne suivent pas. Consultez le résultat du sondage ci-dessous :