Communiqué

20 01, 2023

[EDF] Les agents disent NON à la réforme des retraites

Jésus HERNANDEZ2023-01-20T10:26:36+01:0020/01/2023|Communiqué|

La mobilisation contre la réforme des retraites a été très importante dans tout le pays (1,12 million selon le ministère de l’Intérieur, autant dire beaucoup plus) confirmant ainsi l’hostilité massive des Français à cette réforme injuste et inutile. Au sein d’EDF SA on totalise plus de 57 %* de grévistes avec des pointes à plus de 70 % dans certaines entités. Nos collègues d’ENEDIS se sont mobilisés à hauteur de 66 % et ceux de GRDF à 60 %. Cette mobilisation est supérieure à celle de la première journée de mouvement lors de la réforme de 2019. FO [...]

20 01, 2023

Retraite : Bravo à Tous ! Le 19 janvier, vous avez démontré votre détermination. Le 31 janvier, montrons au gouvernement qu’elle est intacte !

Jésus HERNANDEZ2023-01-20T08:39:48+01:0020/01/2023|Communiqué|

Le 19 janvier, journée de grève et de manifestations contre le projet de réforme de retraite du gouvernement a été un succès. Partout en France, les Electriciens et Gaziers se sont mobilisés et ont envoyé un message clair au gouvernement : ils sont contre le report de l’âge légal de départ à la retraite à 64 ans et contre l’accélération de l’augmentation de la durée de cotisation. Les personnels des IEG ont également démontré leur attachement au régime spécial de retraite des Industries Électriques et Gazières. Alors que le gouvernement appelle les organisations syndicales à être responsables et [...]

17 01, 2023

Intersyndicale – Projet de réforme des retraites : Les IEG seront en grève et dans la rue !

jfoem2023-01-17T12:12:13+01:0017/01/2023|Communiqué|

Les quatre fédérations syndicales représentatives des Industries Électriques et Gazières s’inscrivent ensemble et pleinement dans la première journée du mouvement interprofessionnel du jeudi 19 janvier 2023 pour dire non au projet de réforme des retraites du gouvernement. Ce projet de réforme concerne tous les salariés actuels et futurs de nos industries. Contrairement à ce que dit le gouvernement, elle n’est pas juste, et sa brutalité n’est pas justifiée. Le report de l’âge légal de départ à la retraite, à lui seul, est inacceptable. En tournant le dos à des concertations ou des négociations interprofessionnelles dignes de l’enjeu du [...]

16 01, 2023

[Enedis] La campagne des entretiens (EAP & EP) est ouverte

jfoem2023-01-16T19:45:43+01:0016/01/2023|Communiqué|

L’entretien d’appréciation (EA) et l’entretien professionnel (EP) sont des moments d’échanges privilégiés entre un salarié et son manager. C’est le moment de se poser, de faire le bilan, mais aussi de parler d’avenir. L’échange doit être basé sur la confiance, tout en traçant les échanges pour mieux les reprendre au prochain rendez-vous. Conseils FO : bien préparer l’entretien, rester dans un état d’esprit positif, rester factuel. Vos représentants FO Énergie peuvent vous conseiller. Retrouvez l'intégralité du communiqué ci-dessous.

12 01, 2023

Retraites – FO Énergie et Mines mobilisée contre une réforme d’arrière-garde injuste et non fondée

jfoem2023-01-12T16:53:06+01:0012/01/2023|Communiqué|

Le gouvernement a annoncé le 10 janvier 2023 sa volonté de présenter au parlement début février un projet de loi de réforme des retraites et la suppression d’une grande partie des régimes spéciaux dont celui des Industries Électriques et Gazières. Pour le régime général, le projet du gouvernement est qu’à compter du 1er septembre 2023, l’âge légal sera progressivement relevé pour atteindre 64 ans en 2030 à raison de 3 mois par année de naissance (première génération impactée : née à partir du 1er septembre 1961). L’augmentation du nombre d’annuités pour atteindre 43 annuités (réforme TOURAINE) serait accélérée [...]

12 01, 2023

Retraite : pétition intersyndicale contre la réforme

Royer maxime2023-01-13T16:32:42+01:0012/01/2023|Communiqué|

Le gouvernement a annoncé le report de l’âge de la retraite à 64 ans avec un allongement accéléré de la durée de cotisation. Il a également annoncé la fin des régimes spéciaux, dont celui des Industries Électriques et Gazières. Cette réforme est injustifiée : le rapport du Conseil d’orientation des retraites (COR) l’indique clairement, le système de retraites n’est pas en danger. Il n’y a aucune urgence financière. Cette réforme va frapper de plein fouet l’ensemble des travailleurs, et plus particulièrement ceux qui ont commencé à travailler tôt, les plus précaires, dont l’espérance de vie est inférieure au reste [...]

12 01, 2023

[UFR] Les retraité·es s’opposent à la réforme des retraites – Le 19 janvier : Agissons massivement

jfoem2023-01-13T16:05:08+01:0012/01/2023|Communiqué|

Madame Elisabeth Borne a présenté sa réforme des retraites : recul de l'âge de départ à 64 ans et accélération de la durée des cotisations à 43 ans. Comme toutes les réformes engagées par les gouvernements successifs, celle-ci vise à réduire la part des richesses consacrées aux retraites et donc à dégrader notre système solidaire des retraites mis à mal depuis plus de 30 ans. Parce que la part que le gouvernement veut accorder aux retraites est contrainte, c’est l’ensemble de la population retraitée, d’aujourd’hui comme de demain, qui est concerné. […]

12 01, 2023

Conseil d’Administration de la CCAS séance du 5 janvier 2023

Jésus HERNANDEZ2023-01-13T16:07:11+01:0012/01/2023|Communiqué|

Une motion nous a été soumise en début de séance concernant la restauration méridienne. À l’inverse de la séance du 8 décembre dernier durant laquelle aucune place au dialogue n’était possible, la CGT souhaite obtenir l’adhésion de l’ensemble des organisations syndicales. Pour notre délégation, nous n’avons pas pris part au vote de cette délibération qui a été validée par l’ensemble des autres organisations syndicales. On ne peut pas nous incriminer de véhiculer de fausses informations et, peu de temps après, nous demander d’accompagner une motion qui combat les vérités que nous avions dévoilées. 436 salariés de la CCAS sont [...]

11 01, 2023

[EDF] Accord Handicap 2023-2025 – Pour l’Égalité des Droits et des Chances et l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap

jfoem2023-01-27T11:40:31+01:0011/01/2023|Communiqué|

FO SIGNE ! Le 14 décembre 2022 s’est déroulée la dernière séance de négociation du prochain Accord Handicap d’EDF SA. Des réponses ont été apportées à nos revendications qui vont dans le sens d’une amélioration du précédent accord : Plus de transparence sur le dispositif et le fonctionnement du « NR handicap » Mise en place d’une fiche argumentaire unique et utilisables par toutes les parties prenantes, grilles des analyses d’écarts commune à toutes les Directions. Une analyse des écarts de rémunération variables Au cours du présent accord, une étude sera réalisée sur l’attribution comparée des niveaux de [...]

11 01, 2023

L’édito de Frédéric Souillot – Tous mobilisés à compter du 19 janvier !

jfoem2023-01-13T16:09:11+01:0011/01/2023|Communiqué|

Nous y sommes ! Repoussée à de nombreuses reprises, l’annonce de la réforme des retraites par la Première ministre a eu lieu hier, mardi 10 janvier. Sans surprise, le gouvernement entend reporter progressivement l’âge légal de départ à 64 ans, au lieu de 62 actuellement, après avoir envisagé 65 ans. Ce report est associé à une accélération de l’allongement de la durée de cotisation, qui passerait à 43 ans bien avant l’horizon 2035 fixé par la réforme précédente. Ce projet se résume facilement, ce sera + 2 pour tout le monde : travailler deux ans de plus en 2030 lorsque la réforme s’appliquera pleinement. [...]