Ce vendredi matin 21 octobre, une quatrième séance de négociation sur les mesures salariales à EDF SA s’est tenue. Si des mesures notables sont proposées par la Direction, FO maintient ses revendications afin qu’une réponse pérenne soit adoptée par la direction pour assurer la compensation de l’inflation tout en permettant la reconnaissance de votre investissement. Retrouvez l'intégralité du communiqué ci-dessous.
Vous l'avez remarqué les appels à la grève se cumulent les uns après les autres ... La revendication d'une hausse de salaire est négociée à la fois chez GRDF, à la branche, mais aussi en interprofessionnel, pour tous les salariés de France. [...] Retrouvez le communiqué ci-dessous.
Ce jeudi 20 octobre, une première séance de négociation sur les mesures salariales à EDF SA s’est tenue. FO a réaffirmé ses revendications afin qu’une réponse pérenne soit adopter par la direction pour assurer la compensation de l’inflation tout en permettant la reconnaissance de votre investissement.
Aujourd’hui les personnels d’EDF en grève ont envoyé un message clair à la Direction : l’entreprise doit dans le cadre des négociations salariales d’EDF répondre à leurs attentes légitimes. Une grève largement suivie Malgré un décompte de grévistes toujours autant approximatif de la part des directions, les chiffres communiqués sont au-delà de 45% de grévistes sur 7 sites de production et plus de 30% sur l’ensemble du parc nucléaire et hydraulique. FO Energie félicite les personnels qui par leur action vont permettre de peser sur les négociations salariales d’EDF.
FO RTE vous conseille. Entretien professionnel - Période Octobre 2022 à Janvier 2023 Considérez avant tout votre entretien annuel comme un échange privilégié avec votre manager. Bien préparer votre entretien : Soyez acteur : identifiez et hiérarchisez les points importants dont vous voulez parler. [...] Retrouvez l'intégralité du communiqué ci-dessous.
C’est massivement que les Électriciens et Gaziers se sont mobilisés le 18 octobre 2022 dans le cadre de l’appel des confédérations syndicales, appel relayé par FO Énergie. Au-delà des pourcentages de grévistes qui sont loin d’être à la baisse, avec plus de 30 % à la Production Nucléaire et à EDF Hydro, à ENEDIS avec des régions qui talonnent les 50 %, cette journée envoie un signal clair aux Directions et aux pouvoirs publics qui prennent conscience des impacts à venir de la non-prise en compte des légitimes revendications salariales.
Le 06 octobre, 30 % des salariés au périmètre national ont fait grève. (Source Direction) Même si nous doutons des chiffres remontés par la Direction, il est indéniable que la mobilisation au Service gaz est nettement plus faible qu’en Région. Pourquoi, au Service Gaz, la mobilisation est-elle plus faible qu’en Région en matière de revendication salariale ? Plusieurs raisons sont possibles, quelle est la vôtre ? - Les salariés du Service Gaz se sentent moins concernés par l’inflation ? - Les salariés du Service Gaz craignent d’être stigmatisés ? - Les salariés du Service Gaz ne se sentent [...]
Vous êtes tous concernés. Nous avons négocié et obtenu pour tous les agents des IEG : une augmentation des salaires afin de compenser en partie l'inflation. Nouveauté : une augmentation du SNB (Salaire National de Base) complétée par un plancher d'augmentation minimal pour les rémunérations les moins élevées. C'est pourquoi FO signe cet accord "mesures salariales" de Branche. La suite : l'ouverture en novembre de la négociation d'entreprise ! [...] Retrouvez l'intégralité du communiqué ci-dessous.
En 2020, l’État a ponctionné 175 millions d’euros des excédents de notre caisse. Cette spoliation n’était pas un coup d’essai puisqu’elle s’était déjà produite en 2014 pour la même somme. Afin que ces ponctions soient moins « douloureuses », la Direction de la Sécurité sociale a permis à chacune de ces opérations que nos cotisations soient diminuées.
La consultation des syndicats a donné mandat à FO Énergie pour signer l’accord portant sur les augmentations salariales de la branche des IEG. Une signature qui intervient sans euphorie. Cet accord prévoit une augmentation minimale annuelle de 1040 €, mais n’aura pas les mêmes effets pour tous les agents. […] Retrouvez l’intégralité du communiqué :