11 07, 2022

Revalorisation du SNB : Les fédérations syndicales interpellent la Ministre de la Transition Energétique

2022-07-08T14:28:58+02:0011/07/2022|Communiqué|

À la suite des propositions indécentes des employeurs, FO et les autres fédérations syndicales ont décidé de s’adresser au ministre de tutelle pour la sensibiliser à l’urgence salariale au sein des Industries Electriques et Gazières pour les personnels qui doivent faire face comme tous les salariés à l’explosion de l’inflation. Madame la Ministre, Vous n’êtes pas sans savoir que les salariés des Industries Électriques et Gazières sont pleinement engagés en faveur des missions de service public de l’énergie, de la sécurité d’approvisionnement énergétique du pays et de la réussite d’une transition bas carbone qui s’appuie sur les atouts [...]

8 07, 2022

[EDF] Prime pouvoir d’achat, EDF ne joue pas le jeu

2022-07-12T08:11:42+02:0008/07/2022|Communiqué|

La Direction d’EDF a convié les représentants du personnel à une réunion de concertation au sujet de l’attribution d’une prime au périmètre d’EDF SA. FO a rappelé que c’est une revalorisation du SNB qui limitera l’impact de l’explosion de l’inflation et regrette que les employeurs au niveau de la Branche n’aient pas pris la mesure du mécontentement des personnels. Lors de cette concertation, la Direction a proposé […] Retrouvez l’intégralité du communiqué ci-dessous :

7 07, 2022

[Storengy] Augmentation des salaires – FO Énergie et Mines soutient le combat des agents de Storengy

2022-07-07T10:54:30+02:0007/07/2022|Communiqué|

Depuis près de deux semaines, les agents de Storengy sont en grève pour obtenir « 300 euros d’augmentation des salaires pour tous ». Pour les représentants FO, la solution la plus juste est de traduire cette somme par un nombre de NR en fonction de sa rémunération de base. Cela se traduit par : 6 NR pour un NR 90 ECH 4 4 NR pour un NR 140 3 NR pour un NR 200 2 NR pour un NR 300 … La situation est aujourd’hui encore bloquée par l’absence de marge de manœuvre des dirigeants de l’entreprise. FO ÉNERGIE apporte tout son soutien aux salariés de Storengy [...]

7 07, 2022

Projet d’accord sur l’augmentation du SNB au 1er Juillet : FO ne signera pas

2022-07-07T10:14:04+02:0007/07/2022|Communiqué|

FO a mené un combat ces derniers mois pour que l’augmentation des salaires par une revalorisation du SNB dans la branche des Industries Électriques et Gazières rende indolore l’explosion d’une inflation dont la valeur ne cesse de croitre et qui va probablement dépasser la barre des 7 % en fin d’année. Malheureusement, les employeurs n’ont pas pris la mesure […] Retrouvez l’intégralité du communiqué ci-dessous :

6 07, 2022

[ENEDIS] RACCORDEMENT – INGENERIE, PIH : PROJET D’INGENIERIE SOUS HYPNOSE

2022-07-06T16:53:34+02:0006/07/2022|Communiqué|

Depuis bientôt 3 mois, une feuille de route RH sur le Raccordement-Ingénierie est en discussion. Par ce projet, la Direction espère répondre à l’ambition du PIH de diviser par deux les délais de raccordement. La délégation FO n’a cessé de faire remonter vos préoccupations sur l’avenir de votre métier et a obtenu une enveloppe dédiée de GF « transformation ». Toutefois, FO Energie et Mines ne se laissera pas hypnotiser par une solution qui ne voit de salut que dans une externalisation des métiers du raccordement-ingénierie.

6 07, 2022

Discours de la Première Ministre : Oui à la « Nationalisation » mais….

2022-07-06T16:51:48+02:0006/07/2022|Communiqué|

… Mais non au retour d’Hercule ! Si FO peut saluer l’annonce du retour de l’État à 100 % dans le capital d’EDF, il n’en demeure pas moins que cette annonce ne règle aucun problème. Le statut juridique reste celui d’une Société Anonyme. Le spectre d’une réforme, réorganisation, d’EDF service public intégré dès septembre demeure très présent. Mme Borne ne dit pas vouloir extraire EDF et le service public de l’Énergie de la volonté du Traité européen de mise en concurrence des énergies et de l’exigence de démantèlement qui était très présente dans le débat sur Hercule. Pour FO, [...]

4 07, 2022

Revalorisation salariale : Des avancées… mais loin du compte

2022-07-04T15:23:52+02:0004/07/2022|Communiqué|

Le 4 juillet s’est tenu une nouvelle séance de négociation afin d’aborder les mesures salariales pour soutenir votre pouvoir d’achat. Les représentants du personnel, une nouvelle fois en grève, attendaient des propositions à la hauteur de l’inflation. Pour rappel : Le 20 juin, les employeurs avaient proposé une augmentation de 0,5 % du SNB au 01/10/22. Le 28 juin, ils proposaient une augmentation de 0,7 % du SNB au 01/10/22. Ce 4 juillet, la proposition d’augmentation est de 1 % du SNB au 01/07/22. Cette augmentation, si elle a lieu, serait une « avance » sur […] Retrouvez l’intégralité du communiqué ci-dessous :

1 07, 2022

[EDF] PRIME POUVOIR D’ACHAT : A EDF DE JOUER

2022-07-12T08:13:02+02:0001/07/2022|Communiqué|

Face à l’inflation grandissante la direction doit prendre des mesures rapides et significatives ! EDF doit fournir un effort en versant une prime à l’ensemble des salariés d’EDF SA. FO exige que cette prime aille bien au-delà de celle recommandée par la Branche. Cette prime conjoncturelle doit être égalitaire et toutes les catégories de personnel doivent en bénéficier. FO demande à l’entreprise une prime minimum de 1000 € pour tout le personnel d’EDF SA ! Le personnel est loin d’avoir démérité notamment par son engagement au quotidien et cela depuis des années. Il est temps de renvoyer la [...]

1 07, 2022

Mesures exceptionnelles pour le pouvoir d’achat : Dernière ligne droite le 4 juillet

2022-07-01T09:13:47+02:0001/07/2022|Communiqué|

Une nouvelle et dernière CPPNI se réunira lundi 4 juillet à 10 h sur la négociation en faveur de mesures exceptionnelles sur le pouvoir d’achat pour répondre à l’emballement de l’inflation en 2022. Cette rencontre sera décisive ! Les fédérations syndicales FNME CGT, FCE CFDT et FO Énergie et Mines appellent l’ensemble des personnels, dans toutes les entreprises des IEG, de tous les collèges à se mobiliser fortement de nouveau le lundi 4 juillet 2022.

28 06, 2022

Revalorisation salariale : scandaleuses propositions

2022-06-28T19:13:10+02:0028/06/2022|Communiqué|

Le 28 juin, les employeurs sont revenus à la table des négociations. Les représentants du personnel en grève attendaient des propositions plus décentes que lors de la précédente séance. Après avoir entendu les nouvelles propositions des employeurs, FO et les autres fédérations syndicales ont quitté la séance… Le 20 juin les employeurs avaient proposé une augmentation de 0,5 % du SNB au 01/10/2022. Le 28 juin, ils proposent une augmentation de 0,7 % du SNB au 01/10/2022. FO Énergie et Mine, avant de quitter la séance, a indiqué aux représentants des employeurs que ces propositions étaient inacceptables au vu du niveau de l’inflation [...]

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