Réuni le 12 novembre, le Conseil Supérieur de l’Énergie a examiné plusieurs textes,  en application de la loi Énergie Climat, prévoyant la suppression progressive des tarifs réglementés de gaz d’ici à juin 2023, et la restriction des tarifs réglementés d’électricité aux consommateurs professionnels de moins de 10 personnes et de bilan annuel inférieur à 2 millions d’euros. Au nombre de ces écrits figuraient 5 arrêtés pour accompagner la casse du service public du gaz et la fragilisation de celui de l’électricité. FO a ainsi fait une déclaration préalable rappelant son hostilité à ces déréglementations et en rappelant que seulement 19% de consommateurs [...]

LE RESPECT DES INSTITUTIONS : UNE VALEUR POUR FORCE OUVRIÈRE LA FERMETURE DES CENTRALES À CHARBON : UNE ABSURDITÉ   Le Conseil Supérieur de l’Énergie traite désormais des décrets relatifs à la loi Énergie Climat. Cette dernière n’est pas encore promulguée à ce jour ! Pourquoi un tel empressement ? Le décret instituant un plafond d’émission de gaz à effet de serre pour les installations de production d’électricité pourrait ainsi passer inaperçu. Il implique une conséquence majeure : la fermeture induite des centrales à charbon ! C’est dans ce cadre que FO Énergie et Mines, lors de la [...]

Cette séance avait à son ordre du jour deux points : Le bilan 2018 de la négociation collective. La négociation de l’accord relatif à la formation professionnelle et l’alternance. FO a revendiqué des ambitions plus fortes pour cet accord, notamment à destination des salariés en situation de handicap, dans le cadre des formations non-obligatoires et à destination des alternants. Prochaine CPB le 23 octobre 2019 avec à l’ODJ : Mesures salariales 2019 - Primes et indemnités 2019 - Négociation accord relatif à la formation professionnelle et l’alternance. Retrouvez ci-joint le compte-rendu de la commission.

Lors de cette séance, la CPB a acté l’ouverture des échanges relatifs à la négociation d’un nouvel accord concernant la formation professionnelle et l’alternance, puis elle s’est entretenue sur l’agenda social de la Branche pour 2019-2020. Enfin, elle a échangé sur la proposition des employeurs de faire évoluer la méthode d’étude des données statistiques dans le cadre de la négociation d’un nouvel accord portant sur l’égalité femmes-hommes dans les Industries Electriques et Gazières. À l’ordre du jour : Formation professionnelle : nécessité de négocier un nouvel Accord de Branche Calendrier 2019-2020 : deux années (trop ?) chargées Point d’étape sur la négociation [...]