12 03, 2014

Élections au Conseil d’Administration de GDF SUEZ – Le 14 mars 2014

2014-03-12T15:55:44+01:0012/03/2014|Compte rendu|

Le 14 mars 2014, vous êtes appelé à voter pour élire 3 représentants des salariés au Conseil d’Administration GDF SUEZ.Dans ce contexte instable où les considérations financières l’emportent sur la qualité de vie au travail des salariés comme sur un travail de qualité, le rôle des représentants des salariés au Conseil d’Administration devient crucial pour faire valoir leur voix lors des décisions stratégiques du Groupe.Notre revendication : un travail avec de réelles perspectives de carrière, avec une juste rémunération et des conditions sereines.Voter Force Ouvrière, c’est voter pour vous.

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23 12, 2013

Lettre DSC GrDF – Décembre 2013

2013-12-23T13:00:59+01:0023/12/2013|Compte rendu|

L’année 2013 se termine sur une note plutôt positive pour FO Énergie et Mines au vu des résultats des dernières élections pour le renouvellement des IRP.En revanche, la note est plutôt terne en matière d’évolution salariale, la Branche des IEG ayant déjà fixé le minima.Par ailleurs, 2013 se termine aussi avec la signature de l’Accord Contrat de Génération, par GDF Suez Groupe.Vous trouverez en pièce jointe, La lettre DSC GrDF de décembre 2013, pour plus d’informations sur ces sujets qui marquent cette fin d’année 2013.

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11 12, 2013

Conseil d’Administration CAMIEG du 5 décembre 2013

2013-12-11T15:26:35+01:0011/12/2013|Compte rendu|

À l’ordre du jour :Excédents financiers du Régime Spécial Maladie des IEG (voir déclaration FO jointe en annexe)Partenariat avec l’OSSIEG (Observatoire de Santé Sociale des IEG)Tableau de bord mensuel de l’activité CAMIEGContrôle interne CAMIEGBudget de gestion du risque 2014 (actions de prévention)Budget de gestion administrative 2014Recouvrement de créancesÉvolution des dépenses de santéCommunication vers les assurés sociaux des IEGPlateforme téléphonique CPAM92

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2 12, 2013

Compte rendu de la Commission Paritaire de Branche du 28 novembre 2013

2013-12-02T13:12:30+01:0002/12/2013|Compte rendu|

NÉGOCIATIONS «SALAIRES – AVANCEMENTS »  2014, DANS LA BRANCHE DES IEGLES REPRÉSENTANTS DES EMPLOYEURS EN MODE « LUTTE DES CLASSES ».Une première proposition nous a été faite de 0,3 % d’augmentation du Salaire National de Base pour une inflation prévue de 1,3 ! Rien pour le rattrapage de 2013, même pas une clause nous permettant de rouvrir les débats en fonction des réalités de 2014.Face à un front uni de refus des organisations syndicales contre la proposition des employeurs, ces derniers ont pris un temps de réflexion et ont suspendu la séance. Au final, leur proposition ultime est à [...]

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25 11, 2013

Former n’est pas une charge, mais un investissement !

2013-11-25T15:47:34+01:0025/11/2013|Compte rendu|

La formation des salariés devient de plus en plus un thème central. FO est attachée aux points suivants : Fonctionnement de l’ascenseur socialUn maintien significatif des formations développant le potentiel dans toutes les entreprisesDes formations sur le temps de travailDes formations de qualité et certifiantesDes formations en adéquation avec le renouvellement des compétencesUne égalité d’accès à la formation professionnelleL’alternanceUne formation pour tous

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22 11, 2013

CAMIEG – Halte au pillage!

2013-11-22T14:07:09+01:0022/11/2013|Compte rendu|

L’évolution des taux de remboursement des prestations, comme celle des cotisations, est soumise à la parution d’arrêtés par les pouvoirs publics.Alors que le débat parlementaire n’est pas clos sur le projet de loi de financement de la Sécurité.Sociale 2014, qui inclut par son article 24, la récupération des excédents financiers de notre régime spécial maladie des IEG que notre fédération continue de dénoncer, FO Énergie et Mines ne compte pas en rester là et n’abandonne pas ses revendications.Un courrier Camieg FO, CGT et CFE a été également envoyé au Ministère de la Santé pour demander une audience dans [...]

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