A l’ordre du jour :dossier CCASLe contrôle et la gouvernanceLe financementLe régime du personnel administratifla restauration méridienneProchaine Commission Paritaire de Branche le 8 novembre 2012 avec à l’ordre du jour la négociation des mesures salariales 2013, l’évolution du salaire national de base et avancements aux choix.
Ordre du jour:Présentation des statuts de la MECIEG (Médecine de Contrôle des IEG)Information sur le transfert des prestations FamilialesValidation du relevé de position sur la mobilitéRapport de branche 2011 sur l’Egalité professionnelle entre les femmes et les hommesNégociation de l’accord sur le dialogue social : méthode et calendrierNégociation Salariale 2013 : planning prévisionnel de travailbilan de l’accord sur la prévention des Risques Psychosociaux (RPS)Activités Sociales : planning de travail
A l’ordre du jour :Fonctionnement du CCEApprobation du P.V. du CCE du 04/06/12 et du 05/07/12 (pour avis)Projet d’entreprise de GrDF (pour information)Rapport annuel de situation comparée des conditions générales d’emploi et formation des hommes et des femmes (pour information)Projet d’accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes à GrDF (pour avis)Plan emploi à 5 ans actualisé (pour avis)Actualisation de la GEM 113B « gestion du professionnalisme gazier » (pour information)
En préalable à l’ouverture des débats, l’ensemble des fédérations syndicales a interpellé les syndicats d’employeurs sur les menaces qui pèsent sur le personnel de la DSI de GDF SUEZ, à travers la déclaration suivante :« Filialisation de la DSI de GDF SUEZ : les fédérations syndicales dénoncent une atteinte au statut sur fond de dumping social ».Le projet de filialisation de la DSI de GDF SUEZ et de son rattachement à la convention collective nationale Syntec voulu par la Direction s’inscrit dans la politique de désintégration de l’entreprise «historique» GDF et constitue une attaque sans précédent du droit au [...]
Ce CCE a été marqué par des déclarations et interventions de l’ensemble des Délégations qui dénotent, s’il faut encore le démontrer, de la dégradation du dialogue social dans les entreprises. Pour ce qui le concerne, le Représentant de FO Energie et Mines est intervenu sur 3 points à l’ouverture de séance :Les négociations salariales au niveau de la BrancheLa remise en cause des services actifs au travers du dossier sur la pénibilitéLa remise en cause du dossier des 35 heures à GRTgaz et plus particulièrement des 32 h collectives à la RNE et RRM.
A l'ordre du jour:Evolution de l’organisation des Fonctions Centrales de RTE (pour information)Evolution des dispositions relatives au traitement contractuel des raccordements des producteurs (consultation)
A l'ordre du jour:Prévention des difficultés des entreprises (pour information),Rapport annuel d’ensemble 2010 (pour information),Nomination d’un médecin sur la région Ouest (pour avis),Nomination d’un médecin sur la région Est (pour avis),REX Ingénierie (pour information),Affectation de la contribution à l’effort de construction (pour avis),Application de l’accord d’intéressement 2009 – 2011 pour l’année 2011 (pour information).
M. Cirelli, vice-président de GDF SUEZ, se rend à Chateauneuf le 07 octobre 2010 afin de rencontrer les salariés de la CNR inquiets de la signification de cette visite.Déjà 85% des salariés ont fait grève en juin dernier pour s'opposer à un amendement à la loi NOME, qui visait à privatiser la CNR.Vous pouvez lire et télécharger le compte rendu du CCE CNR du 05 octobre 201
A l'ordre du jour :Formation professionnelle continue – BILAN PROVISOIRE 2009Formation professionnelle continue – projet de PLAN 2010Affectation du 0.45% logementDocuments comptables et financiers de gestion prévisionnelle - 2009Rapport intermédiaire de l’expert comptable du CCE sur les comptes semestrielsPlan épargne collectif retraite (PERCO)Projet maintenance – point d’avancement.Bilan accueil insertion et formation des jeunes dans l’entreprisesOrganisation des CHASSES DU RHONE (BELLEY)analyse de la situation de l’emploi du 3ème trimestre 2009.Evolution da la situation financière – URSSAFPROCHAINE REUNION CCE – date non fixée – début 2010
Présentée par Mr BOURGEOIS, directeur de la D.S.I., cette réforme serait nécessaire pour améliorer la qualité de service, la performance et la réactivité. Elle passe par la mise en place de pôles de compétences avec des agents en binôme...