Courrier

28 10, 2024

Courrier interfédéral aux employeurs des Industries Électriques et Gazières

jfoem2024-10-28T13:24:27+01:0028/10/2024|Courrier|

A l’attention de tous les employeurs des Industries Électriques et Gazières, Mesdames les Présidentes, Les Fédérations syndicales représentatives au sein de la Branche des IEG que sont la CGT Mines-Énergie, la CFE-CGC Énergies, la CFDT Chimie-Énergie et FO Énergie et Mines, tiennent à vous interpeller à la suite de la CPPNI du 24 octobre 2024. Tout d’abord, nous dénonçons avec la plus grande force vos méthodes expéditives et unilatérales. Contrairement à ce que vos représentants en CPPNI ont pu indiquer, la réunion dite « d’information » de la CPPNI du 10 octobre ne pouvait en rien être considérée [...]

6 02, 2024

Réforme des retraites – Continuité d’affiliation – Les fédérations syndicales interpellent le nouveau Premier ministre

jfoem2024-02-06T09:15:26+01:0006/02/2024|Courrier|

Dans le cadre de l’application de la réforme des retraites au sein des IEG, la continuité d’affiliation au régime de retraite des IEG est un des éléments fondamentaux pour les salariés embauchés avant le 1er septembre 2023. Les pouvoirs publics sembleraient vouloir la garantir uniquement dans un cadre strictement limité aux congés sans solde familiaux. En clair, si vous prenez un congé sabbatique, création d’entreprise, ou pour mandat politique ou encore si vous optez pour une mobilité volontaire sécurisée ou un détachement à l’étranger, à votre retour vous ne pourrez plus bénéficier du régime de retraite des IEG [...]

28 09, 2023

Retraite progressive – De la poudre aux yeux ?

jfoem2023-09-28T13:11:11+02:0028/09/2023|Courrier|

Le gouvernement pour tenter de faire passer la pilule de sa réforme des retraites avait légiféré pour une extension du dispositif de retraite progressive pour les régimes particuliers qu’il supprimait. Le décret n° 2023-692 du 28 juillet 2023 qui formalise cette extension n’est pas satisfaisant, car l’âge d’ouverture au bénéfice de la retraite progressive est fixé à 2 ans, avant l’âge légal de départ en retraite, en application des articles L166-22-1-5, L161-17-2 et D161-2-1-9 du Code de la sécurité sociale. Cet âge, pour les salariés de la branche embauchés avant le 1er septembre 2023, s’appliquera progressivement à compter [...]

10 03, 2023

Courrier intersyndical adressé au Président de la République

jfoem2023-03-10T09:27:58+01:0010/03/2023|Courrier|

Monsieur le Président, Le projet de réforme des retraites que vous avez souhaité engager est actuellement débattu au Parlement. De nombreux échanges ont eu lieu avec les partenaires sociaux pendant la phase d’élaboration du projet de loi. Vous le savez, ce projet qui recule l’âge de départ à la retraite à 64 ans et accélère l’allongement de la durée de cotisation requise pour obtenir une retraite à taux plein, est refusé par l’ensemble des organisations syndicales qui en demande le retrait. Toutes les études d’opinion montrent que la population, et tout particulièrement les actifs, sont très largement opposés [...]