« Mois sans tabac » est une initiative nationale encourageant les fumeurs à cesser la consommation de tabac durant le mois de novembre. Dans ce cadre, il est essentiel de comprendre les aides disponibles pour faciliter le sevrage.
En fonction de l’âge de votre enfant, il pourra partir cet hiver soit en colonies régionales ou nationales : Colonies régionales : 4/5 ans, 6/8 ans, et 9/11 ans Colonies nationales : 6/8 ans, 9/11 ans, 12/14 ans et 15/17 ans. La participation de votre enfant n’est pas compromise par une condition de santé particulière ou un handicap.
L’hiver approchant, il est crucial de se protéger contre la grippe, notamment pour les populations à risque. Voici les informations essentielles concernant la prise en charge du vaccin. Les personnes éligibles à la vaccination sont : Les personnes de 65 ans et plus ; Les personnes de moins de 65 ans atteints de maladies chroniques spécifiques ; Les femmes enceintes ; Les personnes en situation d’obésité avec un IMC égal ou supérieur à 40 ; L’entourage des nourrissons à risque de forme grave de la grippe ou celui des personnes immunodéprimées.
Des SMS ou courriels vous demandant de renouveler votre carte vitale sont en général destinés à récupérer vos informations bancaires personnelles. Ce phénomène est en hausse continue. Cela commence par un SMS ou mail… Soyez méfiants et ne communiquez rien ! Vous avez peut-être reçu récemment un message par SMS du type « AMELI : votre carte vitale arrive à expiration… ». Attention, vous faites l’objet d’une tentative d’arnaque ! Idem pour les mails du même type : ceux de l’Assurance maladie ne comportent jamais de pièce jointe et ne demandent jamais le numéro fiscal ou les identifiants de connexion des assurés.). [...]
FO a signé l’accord Enedis relatif à l’alternance : « Appren&Moi ». Cette fiche pratique vous présente les principales dispositions de l’accord qui vous concernent, mais aussi les aides spécifiques à nos entreprises dont vous pouvez bénéficier. Cette fiche est une synthèse. Nous vous recommandons de vous référer à l’accord et à votre tuteur pour bien faire appliquer vos droits.
En cette rentrée scolaire, vous trouverez dans cette fiche pratique les dispositifs entreprises, la couverture maladie de votre enfant ainsi que les dispositifs activités sociales (CCAS). Télécharger la pièce jointe
À l’approche de la rentrée scolaire, vous êtes nombreux à prendre rendez-vous chez le médecin généraliste afin d’obtenir des certificats médicaux pour le sport, la crèche ou l’école. Afin de vous faire gagner du temps, vous éviter d’avancer les frais voir d’avoir des frais, FO Énergie vous informe sur les situations pour lesquelles un certificat médical est réellement requis, et celles où il ne l’est pas. […] Télécharger la pièce jointe
Permettre aux salariés en situation de handicap de bénéficier au sein de l’entreprise d’une véritable égalité des chances tout au long de leur carrière, c’est apporter une attention toute particulière à leur parcours et savoir mettre en oeuvre les accompagnements éventuellement nécessaires tout au long de leur vie professionnelle. Le Comité des Aides est un organisme qui fait partie des dispositions qui mettent en oeuvre les conditions de l’égalité des droits et des chances des agents en situation de handicap par le biais d’une aide financière. [...]
Votre enfant, qui va entamer un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, devra obligatoirement s’affilier au régime d’assurance maladie auquel son futur employeur cotise. Et, pour la partie complémentaire, il pourra être pris en charge par la CAMIEG. Ainsi, il sera couvert de la même protection qu’un salarié pendant toute la durée de sa formation pour : […]
Jusqu’à ses 24 ans, s’il poursuit des études ou est sans activité, votre enfant reste votre « ayant droit » et bénéficie des mêmes prestations que vous. Il est donc couvert pour la part de base (régime obligatoire) et complémentaire. À partir de ses 24 ans, votre enfant deviendra totalement automne dans son affiliation pour la part régime obligatoire. Et en fonction de ses ressources, il pourra continuer à bénéficier de la part complémentaire jusqu’à ses 26 ans. Le plafond annuel de ressources est fixé à 17 841 euros pour 2025 en fonction des revenus 2023.