29 08, 2019

Rentrée scolaire 2019- fiche Pratique : aides CCAS

2019-08-29T15:17:33+02:0029/08/2019|Fiche Pratique|

Vous avez un ou plusieurs enfants à charge ? Savez- vous que la CCAS vous propose différentes aides qui vous aideront au quotidien : aide au soutien scolaire, aide à l’autonomie des jeunes, aide contribution à a la vie étudiante et aide familiale à la petite enfance. N’hésitez pas à bénéficier de ces offres. Retrouvez toutes les informations pratiques et démarches à effectuer dans la fiche pratique jointe.

29 08, 2019

Rentrée Scolaire 2019 – Aide au Logement

2019-08-29T15:14:33+02:0029/08/2019|Fiche Pratique|

Votre enfant est étudiant et a besoin de se loger, des aides existent pour vous permettre de faire baisser le prix du loyer. En cette rentrée 2019, il est estimé une hausse du coût de la vie étudiante de 2,83 %.Une évolution bien supérieure à celle de l’inflation qui est de 1,20 % sur un an qui fait remonter fortement la précarité étudiante. Le logement est le premier poste de dépense des étudiants, il contribue largement à l’augmentation du coût de la vie étudiante. FO Énergie et Mines demande la généralisation de l’encadrement des loyers dans les [...]

28 08, 2019

Santé – Comment vos enfants sont couverts ?

2019-08-29T15:10:45+02:0028/08/2019|Fiche Pratique|

La rentrée scolaire et la reprise des activités périscolaire sont l’occasion de faire le point sur la couverture santé de vos enfants. À chaque tranche d’âge correspond différentes  possibilités ou démarches. Retrouvez la fiche pratique en pièce jointe avec les informations nécessaires.

28 08, 2019

Fiche Pratique : Forfait Familial et Sursalaire

2019-10-10T13:05:14+02:0028/08/2019|Fiche Pratique|

Suite au nouvel accord relatif à l’évolution des droits familiaux, le forfait familial se substitue au sursalaire familial depuis le 01/01/2019. Toutefois les salariés ayant opté pour le sursalaire familial continuent à en bénéficier jusqu’à l’échéance de leur droit ouvert, soit 10 ans à compter du 01/01/2019, jusqu’au 31/12/2028. Pour les nouveaux entrants, le forfait familial est en vigueur depuis le 01/01/2019. Pour connaître vos droits et savoir si vous pouvez en bénéficier, rendez-vous dans la fiche pratique ci-jointe.

28 08, 2019

Rentrée scolaire 2019- 2020 : les aides

2019-10-10T15:33:30+02:0028/08/2019|Fiche Pratique|

La rentrée scolaire coûte cher et continue d’augmenter, +0.17% en moyenne cette année avec des disparités selon les niveaux d’études : + 7% pour une entrée en 4ème + 5.58% pour une entrée en 6ème - 3.97% pour le CP - 3.34% au lycée + 1.96% pour les étudiants dont une hausse des frais de vie courante de 2.73%.FO Énergie et Mines vous dédie cette fiche pratique qui vous informe des différentes aides pouvant être accordées pour vos enfants. Lors de votre lecture, retrouvez : L’aide aux frais d’étude (AFE) L’aide contribution vie étudiante (CVEC). La fiche [...]

21 08, 2019

Assurés CAMIEG part complémentaire seule – Plafond annuel pour droits 2020

2019-08-29T14:55:18+02:0021/08/2019|Fiche Pratique|

Vos conjoint(e)s, concubin(e)s, partenaires d’un Pacte Civil de Solidarité, ainsi que vos enfants de 24 à 26 ans (s’ils poursuivent des études ou sont sans activité) peuvent être assurés CAMIEG pour la part complémentaire seule sous conditions de ressources. Le plafond pour droits 2020 à ne pas dépasser est de 1560 fois le SMIC horaire, soit 15 413 € de ressources déclarées en 2018. Retrouvez dans cette fiche pratique toutes les informations concernant les éléments pris en comptes et les démarches à effectuer.

16 04, 2019

Fiche pratique : départ en retraite, qu’en est-il de votre couverture maladie ?

2019-04-16T11:43:20+02:0016/04/2019|Fiche Pratique|

Actuellement en activité, vous êtes couvert, à titre obligatoire, pour la part régime général et complémentaire par la CAMIEG ainsi que par la Couverture Complémentaire Maladie Actifs (CSMA contrat MUTIEG A Asso d’Énergie Mutuelle). Demain, si vous souhaitez continuer à bénéficier d’une couverture supplémentaire maladie, plusieurs choix s’offrent à vous : la CSMR qui est un contrat collectif et la CSM loi Evin qui est un contrat individuel, dans la continuité et présentant les mêmes garanties que votre contrat collectif actuel (CSMA). D’autres contrats peuvent vous être proposés, le choix vous appartient ! Nous refusons de devenir un [...]

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