26 09, 2018

Fiche pratique Logement 2018

2018-09-26T11:44:17+02:0026/09/2018|Fiche Pratique|

Le logement est devenu le premier poste de dépenses des ménages.Les différentes mesures logement de la loi de Finances 2018 (baisse des APL, suppression de l’allocation logement...) ont généré une explosion des prix du marché locatif.La fiche pratique présentée ici revient sur un dispositif de Branche, l’article 30, applicable en cas de mobilité géographique des agents statutaires et les mesures financières d’accompagnement en cas de réorganisation.D’autres dispositifs existent au sein des entreprises, n’hésitez pas à prendre contact avec vos représentants FO locaux afin qu’ils puissent vous renseigner. 

12 09, 2018

Le délit d’entrave, une protection pour les droits syndicaux Utilisons-le en cas d’atteinte à l’exercice de nos droits syndicaux !

2018-09-12T09:27:35+02:0012/09/2018|Fiche Pratique|

Fiche Pratique à destination des syndicatsLe délit d’entrave, une protection pour les droits syndicauxUtilisons-le en cas d’atteinte à l’exercicede nos droits syndicaux !Le délit d'entrave est le fait de porter atteinte à la mise en place et au bon déroulement de la mission des représentants du personnel des abus de l'employeur. Il a été remanié par la loi du 6 août 2015 pour la croissance, l'activité et l'égalité des chances.Dans la fiche pratique ci- jointe, vous retrouverez des réponses à des interrogations telles que :Quels sont les principaux cas de délit d’entrave ?Que risquent les employeurs en cas de délit d’entrave [...]

23 07, 2018

Rentrée 2018 / 2019 – Couverture santé enfants en Contrat d’Apprentissage, Contrat de Professionnalisation

2018-07-23T07:50:43+02:0023/07/2018|Fiche Pratique|

Le contrat d’apprentissage et le Contrat de Professionnalisation sont ouverts aux jeunes de 16 à 25 ans. Salarié, il se doit d’être rattaché au régime général.Il peut continuer, sous conditions de ressources, à bénéficier de la couverture complémentaire CAMIEG et faire l’économie de la mutuelle employeur. Attention : Cette fiche s’adresse au jeune à charge des parents. Sa déclaration de revenus peut être séparée, mais celle-ci doit justifier la résidence commune avec les parents.

20 07, 2018

Fiche Pratique Enfant étudiant : Année scolaire 2018/2019

2018-07-20T09:55:24+02:0020/07/2018|Fiche Pratique|

Maj. 20/07/2018: En mai dernier, nous vous avons diffusé la fiche pratique « Enfant étudiant : année scolaire 2018-2019 », des évolutions règlementaires ont eu lieu depuis cette dernière. Vous trouverez en ci-dessous la fiche mise à jour. Jusqu’à présent, la couverture santé d’un étudiant se composait d’une part Régime générale (Sécurité Sociale Etudiante) et d’une part complémentaire (Mutuelle Étudiante).Les mutuelles étudiantes géraient la part Régime général et complémentaire. À compter de la rentrée 2018, les mutuelles étudiantes ne vont plus gérer la part Régime général mais uniquement la part complémentaire.Les étudiants seront rattachés, sans retour de cotisations pour la part Régime général aux [...]

17 07, 2018

Fiche Pratique : Assurés CAMIEG part complémentaire seule

2018-07-17T12:23:23+02:0017/07/2018|Fiche Pratique|

Le plafond annuel pour droits 2019 est fixéVotre conjoint, concubin, partenaire de PACS ainsi que vos enfants de 20 à 26 ans peuvent bénéficier de la couverture part complémentaire auprès de la CAMIEG. Cette couverture est soumise à conditions de ressources.Pour l’année 2019, les revenus du demandeur ne doivent pas dépasser 15226 euros.

2 07, 2018

Fiche pratique : Le Brown out

2018-07-02T10:21:33+02:0002/07/2018|Fiche Pratique|

Une nouvelle pathologie liéeà notre mode d’organisation du travail Pour prendre des images propres à notre secteur, on peut définir le Brown out comme une coupure d’électricité, une chute de tension voire, une panne de courant.Le salarié atteint a perdu tout le sens de ce qu’il faisait notamment de son travail.La douleur et le malaise sont ressentis par le salarié suite à la perte de ses objectifs de travail et il ne trouve plus sa place dans la structure de l’entreprise.Comprendre ce nouveau syndrome de souffrance au travail, en connaitre les symptômes et comment en sortir, retrouvez les réponses [...]

27 06, 2018

Fiche pratique : Plan Canicule 2018

2018-06-27T08:01:42+02:0027/06/2018|Fiche Pratique|

Le 22 mai dernier, le plan canicule 2017 a été reconduit pour cette année. Ce plan instaure l’extension de la période de veille saisonnière du 1er juin au 15 septembre 2018.Le travail par forte chaleur peut entraîner des symptômes bien connus tels que fatigue, sueurs, maux de tête, crampes, vertiges, déshydratations, coups de chaleur… et avoir des conséquences dangereuses pour la santé du salarié.Dans cette fiche pratique, nous aborderons les obligations de l’employeur et les droits des salariés face à la canicule ou aux fortes chaleurs.  

20 06, 2018

Reste à charge 0 – Une fausse bonne nouvelle ?

2018-06-20T13:47:32+02:0020/06/2018|Fiche Pratique|

Le reste à charge 0 concerne certains actes et équipements médicaux pris en charge en totalité par l’assurance maladie obligatoire et complémentaire dans les domaines de l’optique, du dentaire et de l’audioprothèse.Cette mesure s’étalera progressivement de 2019 à 2021. Les conventions signées ne sont pas figées, des groupes de travail sont prévus dans chaque profession afin de finaliser les textes officiels.Le reste à charge 0 permettra à bon nombre d’assurés d’accéder à des soins et équipements trop onéreux à ce jour dû au reste à charge.Maintenant il reste à connaître la position des professionnels de santé pour ne [...]

12 06, 2018

Fiche Pratique – PMA

2018-06-12T10:34:33+02:0012/06/2018|Fiche Pratique|

Procréation Médicalement AssistéeDe plus en plus de couples salariés sont confrontés aux problèmes d’infertilité et ont recours aux différentes techniques de procréation médicalement assistée : insémination artificielle, fécondation in vitro, micro-injection…Dans cette fiche pratique, nous vous informons de vos droits : Autorisation d’absence, protection contre la discrimination, prise en charge des actes médicaux… 

12 06, 2018

LETTRE D’INFO CHSCT– MAI 2018 – PMA (Procréation Médicalement Assistée)

2018-06-12T08:16:36+02:0012/06/2018|Fiche Pratique|

De plus en plus de couples salariés sont confrontés aux problèmes d’infertilité et ont recours aux différentes techniques de procréation médicalement assistée : insémination artificielle, fécondation in vitro, micro-injection…Dans cette fiche pratique, nous vous informons de vos droits : Autorisation d’absence, protection contre la discrimination, prise en charge des actes médicaux…

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