12 04, 2017

Fiche pratique – Retraite, fin de droit CSMA

2017-04-12T07:43:14+02:0012/04/2017|Fiche Pratique|

Au moment de votre mise en retraite, vous ne bénéficierez plus de votre couverture supplémentaire maladie obligatoire (CSMA) FO Energie et Mines a rédigé ce petit livret pour vous aider à mieux comprendre les différentes possibilités qui vous sont ouvertes :Adhérer à la CSMRAdhérer à la CSM Loi EVINRechercher une mutuelle hors IEG. Cette réédition intègre les éléments de cotisations et de prestations en vigueur pour 2017 et les nouvelles modalités de cotisations pour la CM Loi Evin qui entreront en vigueur le 1er juillet 2017. FO Énergie et Mines met à votre disposition un outil vous permettant d’estimer votre cotisation CSM [...]

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23 03, 2017

FP – Remboursements de soins – comprendre un tableau de garanties

2017-03-23T10:16:18+01:0023/03/2017|Fiche Pratique|

Comment savoir si je serai remboursé d’un frais médical à venir ou engagé ?Puis-je avoir le montant d’un frais médical et le taux de prise en charge avant d’effectuer des soins et choisir le professionnel de santé ?Comment comprendre un tableau de garanties ou un relevé de remboursements ?Nous nous posons tous ces questions à un moment donné, c’est pourquoi FO Énergie et Mines vous propose une fiche pratique, afin de vous aider à y voir plus clair.

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15 11, 2016

Élections IRP 2016 : Pénibilité, Service actif

2016-11-15T09:54:34+01:0015/11/2016|Fiche Pratique|

L’Accord Pénibilité, c'est quoi ?Toute entreprise doit prévenir la pénibilité au travail, quelles que soient sa taille et ses activités. La pénibilité se caractérise par une exposition, au-delà de certains seuils, à un ou plusieurs facteurs de risques professionnels pouvant laisser des traces durables, identifiables et irréversibles sur la santé. FO Énergie et Mines demande l’ouverture d’une nouvelle négociation de l’accord « pénibilité ». Le texte actuel, dénoncé par FO Énergie et Mines, supprime, en grande partie, les services actifs pour augmenter l’âge de départ à la retraite des salariés. FO est contre la remise en cause du calcul de la pénibilité pour nombre de métiers techniques et la [...]

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14 11, 2016

Élections IRP 2016 : Rémunération – Redynamisons les salaires

2016-11-14T11:24:46+01:0014/11/2016|Fiche Pratique|

Hausse des prix, mesures d'austérité, précarité, augmentation du coût des transport, hausse des prix du logement .... : tout concourt à accentuer la baisse du pourvoir d'achat.Pour FO Énergie et Mines, la question du pouvoir d'achat est pourtant centrale, elle constitue meme une urgence sociale et économique. Augmenter les salaires, c'est aussi favoriser la consommation, moteur de la croissance économique.    

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9 11, 2016

Élections IRP 2016 : Égalité Professionnelle FO Énergie et Mines veut du concret

2016-11-09T07:45:00+01:0009/11/2016|Fiche Pratique|

L’égalité professionnelle, affichage ou réel objectif ? L’atteindre serait une vraie richesse pour EDF, pour les hommes et les femmes qui font avancer quotidiennement cette belle entreprise. Chaque pas réalisé sur ce sujet, fait progresser l’entreprise en termes de cohésion sociale, d’efficacité et donc de performance. Mais comme souvent, le rapport de force est nécessaire pour faire bouger les lignes, et vos élu(e)s FO Énergie et Mines agissent au quotidien pour que cet objectif ne se limite pas àde simples effets d’affichage. EDF peut mieux faire. FO propose des solutions.  

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8 11, 2016

Élections IRP 2016 : Logement – Il faut aller plus loin

2016-11-08T09:57:01+01:0008/11/2016|Fiche Pratique|

Les Français consacrent 30 à 50 % de leurs revenus pour se loger.Dans un contexte où pénurie et crise compliquent les conditions d’accès au logement, vous accompagner dans la recherche de solutions doit faire partie intégrante de la politique sociale de l'entreprise. Pour FO Énergie et Mines, en matière de logement, il faut aller plus loin.  

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3 11, 2016

Élections IRP 2016 : Les Élections Professionnelles Quoi, Qui, Quand, Comment

2016-11-03T16:56:20+01:0003/11/2016|Fiche Pratique|

Les élections professionnelles constituent un moment important pour les salariés, pour les organisations syndicales et pour l’entreprise.Cette année, vous pourrez voter du 17 au 24 novembre 2016. Ces élections vous permettront d’élire vos représentants en Comité d’Établissement et vos Délégués du Personnel. À quoi servent ces Institutions Représentatives du Personnel ?  

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27 10, 2016

Élections IRP 2016 : Réorganisation – Agir, ne pas subir

2016-10-27T07:50:28+02:0027/10/2016|Fiche Pratique|

Pour faire face à la déréglementation du marché de l’électricité, EDF se réorganise à un rythme soutenu. Les dommages pour l’entreprise comme pour le personnel sont importants. Annonce de 4500 emplois supprimés d’ici 2018 à EDF SA. A minima, car ces chiffres ne tiennent pas compte des décisions à venir pour FESSENHEIM, la production thermique, la production hydraulique et l’évolution des parts de marchés.Certaines activités sont aussi externalisées ou redistribuées à des acteurs dont les conventions collectives sont sans réel contenu. Vos élus(e)s FO Énergie et MINES agiront pour défendre notre modèle social.   

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27 10, 2016

Élections IRP 2016 – CONDITIONS DE TRAVAIL, UN ÉLÉMENT ESSENTIEL

2016-10-27T06:55:53+02:0027/10/2016|Fiche Pratique|

Vos conditions de travail sont une priorité pour vos élus FO ENerGIE. La politique Recherche et Technologies de l’entreprise vient fortement peser sur votre quotidien professionnel: réduction d’effectif, temps de travail, organisation du travail… Vos élus FO ENerGIE attachent une importance capitale à analyser les conséquences de ces choix et oeuvrent pour améliorer vos conditions et votre Qualité de Vie et Santé au Travail.  

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