Concernant tous les salariés, l’entretien professionnel permet une meilleure visibilité sur le déroulement de la vie professionnelle.Son objectif est de faire le point sur :· Les souhaits de formation, d’évolution et de changement au sein de l’entreprise.· Les formations suivies et les certifications obtenues.· Les compétences acquises et à acquérir.
Votre employeur et le Comité de coordination des CMCAS proposent une aide financière pour la garde des enfants âgés de 3 mois à 3 ans.Alors, n’hésitez plus, optimisez vos règlements et vos commandes. Votre interlocuteur FO est à votre disposition pour tout renseignement complémentaire.Attention, pensez à utiliser vos droits 2015 avant le 8 décembre minuit, au-delà de cette date, ils seront définitivement perdus.Retrouvez en pièce jointe le mode d’emploi FO Énergie et Mines du dispositif CESU Petite Enfance.
Fiche pratiqueQue faire si mon JNT tombe un jour férié ? Les aléas du calendrier font qu’à l’approche de cette fin d’année, beaucoup d’entre vous se demandent et nous ont demandé s’ils peuvent récupérer leur JNT (Jour Non travaillé), lorsque celui-ci coïncide avec un jour férié (mercredi 11 novembre, vendredi 25 décembre, vendredi 1er janvier 2016).
L’UNAGECIF est un Organisme Paritaire Agrée au titre du Congé de Formation, qui conseille et oriente, les salariés des IEG. Vous trouverez ci-dessous une fiche d'information sur les modalités des différents dispositifs de formation :Compte personnel de formationValidation des AcquisCIFBilan de compétencesAinsi que la date des prochaines réunions.
Un stage en entreprise est une période temporaire de mise en situation en milieu professionnel au cours de laquelle l’étudiant acquiert des compétences professionnelles. Les missions doivent être en adéquation avec le projet pédagogique. Le stage doit être effectué avant la délivrance du diplôme recherché. Nous vous proposons une fiche pratique récapitulant toutes les informations nécessaires au bon déroulement d’un stage en entreprise.
Le CPF a remplacé le DIF depuis le 1er janvier 2015 : il vous suit dès votre entrée sur le marché du travail, tout au long de votre vie active et jusqu’à votre retraite.Attention : l’inscription des heures DIF sur le CPF n’est pas automatique.Chaque salarié doit activer son compte personnel de formation sur le site : www.moncompteformation.gouv.fr.
En principe, à son origine, l’EAP devait être un outil de recherche de la qualité du travail réalisé.Mais après quelques années d’exercice, les études et enquêtes nous montrent qu’au moins 30 % des entretiens annuels d’évaluation conduisent à une baisse significative de la performance du collaborateur…Pour vous aider à préparer cette rencontre importante, FO Cadres vous propose ce guide à destination du cadre et de son manager.
Le Chèque Emploi Service Universel Petite enfance (CESU) vous aide à payer la garde de vos enfants. Il est proposé dans les entreprises qui ont signé une convention avec le Comité de Coordination des CMCAS.FO revendique :· Un accord de branche sur le CESU petite enfance afin que tous les salariés puissent en bénéficier.· L’extension du CESU petite enfance au-delà des 3 ans de l’enfant.Attention : pensez à commander vos droits 2014 avant le 8 décembre minuit, au-delà de cette date, ils seront définitivement perdus.
Le 1 % des activités sociales se doit d’aider les actifs et retraités tout au long de leur vie.C’est pourquoi nous proposons un livret récapitulatif des Actions Sanitaires et Sociales, permettant aux agents a minima de prendre connaissance des aides proposées.
Une présentation synthétique des structures, du fonctionnement et des budgets doit permettre à chacun des agents de se faire une réelle idée du fonctionnement de leurs organismes sociaux.