Dans la majorité des entreprises des IEG, l’intéressement est en cours de négociation ou vient d’être négocié.FO Énergie et Mines vous propose de découvrir en pièce jointe une fiche technique pour le gérer au mieux.
Suite à la signature, le 11 avril 2012, de l’avenant à l’accord de Branche relatif à la formation professionnelle continue, les représentants des salariés et des employeurs de la Branche des IEG ont créé les 3 certificats de Qualification Professionnelle (CQP) suivants :CQP technicien intervention réseaux électriques (monteur souterrain) ;CQP technicien intervention ouvrages gaz ;CQP technicien protection cathodique.Ils devraient très prochainement être inscrits au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).
Au sommaire :Mobilisons-nous le 18 mars 2014Intéressement 2014, les négociations pour 2014/2016 sont en marsRenouvellement du Conseil d’Administration du Groupe EDFNégociation sur le temps de travail au niveau national
Septembre 2013, FO Énergie et Mines interpelle les employeurs de la branche des IEG sur la non prise en charge des dépassements d’honoraires dans le cadre d’un accident du travail.Il faut savoir que la CAMIEG n’intervient jamais en accident du travail et par voix de conséquences la MUTIEG non plus. C’est donc la Sécurité Sociale qui est chargée des remboursements. Celle-ci rembourse 100 % du tarif de base de la sécurité sociale, donc aucun dépassement d’honoraires n’est pris en charge.Par courrier en date du 29 octobre 2013, les employeurs confirment que la MUTIEG doit rembourser ces dépenses en [...]
Vous partez en vacances à l’étranger, la prise en charge des frais médicaux effectués à l’étranger n’est pas systématique.La carte européenne d’assurance maladie vise à simplifier l’accès des citoyens des 27 États membres de l’UE, d’Islande, du Liechtenstein, de Norvège et de Suisse aux services de soins de santé pendant les visites temporaires à l’étranger mais il vous faut la demander à la CAMIEG.
Salariés de la branche des IEG, vous êtes presque tous soumis à la grille de rémunération qui fixe votre niveau de rémunération : Le NR.Le niveau de votre emploi est fixé par le GF(Groupe Fonctionnel).FO Énergie et Mines met à votre disposition une fiche pratique sur la grille de rémunération, la grille des salaires et le tableau de correspondance par plages de GF et de NR.
Vous avez 3 années d’expérience professionnelle et souhaitez obtenir un diplôme correspondant ? Le congé de Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) est fait pour vous.D’une durée de 6 à 12 mois, la VAE vous permet :D’obtenir la reconnaissance des compétences par une certification.De conforter un savoir-faire et des connaissances.D’évoluer dans l’activité ou de progresser au sein de l’entreprise.De répondre à de nouvelles opportunités professionnelles.
FO Énergie et Mines vous rappelle que votre employeur et le Comité de coordination des CMCAS proposent une aide financière pour la garde des enfants âgés de 3 mois à 3 ans : le CESU Petite enfance.Il vous reste jusqu’au 8 décembre minuit, soit moins d’un mois pour bénéficier d’une aide financière pour votre garde d’enfant en 2013, au-delà de cette date, vos droits 2013 seront définitivement perdus.Comment en bénéficier ? La réponse est dans la fiche pratique FO Énergie et Mines
Boite à outils Formation Professionnelle2 nouvelles fiches pratiques ! Le secteur formation professionnelle FO Énergie et Mines a mis en place une boîte à outils alimentée au fil de l’eau par des fiches pratiques.Vous trouverez en pièce-jointe les 2 fiches suivantes :Les modalités du CIF (Congé Individuel de Formation) ;Se former tout au long de la vie : synthèse des dispositifs salariés.Ces fiches IEG, à l’attention des militants FO, vous aideront à répondre aux questions des agents. La seconde fiche offre une vue d’ensemble des dispositifs existants.
En cas d’accidents du travail, quelles sont les démarches à suivre ? Quelles sont les modalités de votre prise en charge ? Vous trouverez, en libre téléchargement, toutes les informations pratiques.A FO, nous constate une multiplication des dépassements d’honoraires. Or, ils restent à la charge des agents, sauf si l’accident est occasionné par un tiers.Dans cette fiche, vous connaîtrez les analyses et actions de FO Énergie et Mines.Vous trouverez également un courrier adressé aux employeurs concernant la non-prise en charge des dépassements d’honoraires en cas d’accident de travail et de maladie professionnelle et la demande de FO d’ouvrir rapidement une [...]