25 08, 2014

Mise en place du Compte Personnel de Formation (CPF) : Que devient votre DIF ?

2014-08-25T14:38:14+02:0025/08/2014|Fiche Pratique|

La loi « formation, emploi et démocratie sociale » a été promulguée le 5 mars 2014. Elle réforme en profondeur le système de formation, notamment en mettant en place le CPF. Il sera opérationnel à partir du 1er janvier 2015, date à laquelle il remplacera le Droit Individuel à la Formation (DIF).Le CPF est un droit individuel d’évolution professionnelle, attaché à la personne tout au long de la vie active, jusqu’à la retraite.

12 06, 2014

Lettre égalité professionnelle n°8 – Juin 2014

2014-06-12T14:09:28+02:0012/06/2014|Fiche Pratique|

Au sommaire :Prestations familiales, de nouvelles mesures en vigueur au 1er avril 2014.« Les stéréotypes, c’est pas moi, c’est les autres ! » du Laboratoire des stéréotypes.Étude du CESE – Les femmes éloignées du marché du travail.70 ans du droit de vote des femmes.Où en est le projet de loi pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes ?Une nouvelle dynamique en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes : la stratégie du Conseil de l’Europe pour 2014-2017.

14 04, 2014

Fiche pratique – L’AFE des classes préparatoires

2014-04-14T14:07:52+02:0014/04/2014|Fiche Pratique|

L’année scolaire est plus qu’entamée, mais des dossiers de demande d’AFE sont toujours en traitement.En effet, certains extraits de textes souffrent d’interprétation.Aussi, afin de lever le voile sur les conditions d’ouverture de droit à l’AFE, voici en pièce jointe un éclairage sur les classes préparatoires.

24 03, 2014

La Branche des IEG lance ses 3 premiers Certificats de Qualification Professionnelle (CQP)

2014-03-24T15:16:58+01:0024/03/2014|Fiche Pratique|

Suite à la signature, le 11 avril 2012, de l’avenant à l’accord de Branche relatif à la formation professionnelle continue, les représentants des salariés et des employeurs de la Branche des IEG ont créé les 3 certificats de Qualification Professionnelle (CQP) suivants :CQP technicien intervention réseaux électriques (monteur souterrain) ;CQP technicien intervention ouvrages gaz ;CQP technicien protection cathodique.Ils devraient très prochainement être inscrits au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP). 

10 03, 2014

Lettre DSC EDF SA – Mars 2014

2014-03-10T14:33:14+01:0010/03/2014|Fiche Pratique|

Au sommaire :Mobilisons-nous le 18 mars 2014Intéressement 2014, les négociations pour 2014/2016 sont en marsRenouvellement du Conseil d’Administration du Groupe EDFNégociation sur le temps de travail au niveau national

6 02, 2014

Fiche Pratique – Dépassement d’honoraires en accident du travail

2014-02-06T13:15:04+01:0006/02/2014|Fiche Pratique|

 Septembre 2013, FO Énergie et Mines interpelle les employeurs de la branche des IEG sur la non prise en charge des dépassements d’honoraires dans le cadre d’un accident du travail.Il faut savoir que la CAMIEG n’intervient jamais en accident du travail et par voix de conséquences la MUTIEG non plus. C’est donc la Sécurité Sociale qui est chargée des remboursements. Celle-ci rembourse 100 % du tarif de base de la sécurité sociale, donc aucun dépassement d’honoraires n’est pris en charge.Par courrier en date du 29 octobre 2013, les employeurs confirment que la MUTIEG doit rembourser ces dépenses en [...]

20 01, 2014

fiche pratique – soins à l’étranger

2014-01-20T14:19:03+01:0020/01/2014|Fiche Pratique|

Vous partez en vacances à l’étranger, la prise en charge des frais médicaux effectués à l’étranger n’est pas systématique.La carte européenne d’assurance maladie vise à simplifier l’accès des citoyens des 27 États membres de l’UE, d’Islande, du Liechtenstein, de Norvège et de Suisse aux services de soins de santé pendant les visites temporaires à l’étranger mais il vous faut la demander à la CAMIEG.

13 01, 2014

La grille de classification et la rémunération principale dans les IEG

2014-01-13T15:19:27+01:0013/01/2014|Fiche Pratique|

Salariés de la branche des IEG, vous êtes presque tous soumis à la grille de rémunération qui fixe votre niveau de rémunération : Le NR.Le niveau de votre emploi est fixé par le GF(Groupe Fonctionnel).FO Énergie et Mines met à votre disposition une fiche pratique sur la grille de rémunération, la grille des salaires et le tableau de correspondance par plages de GF et de NR.

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