Les dossiers essentiels et indispensablesAprès une pause estivale bien méritée, nous voici revenus à la réalité. Focus sur 2 sujets, la retraite et les résultats nets du Groupe EDF, qui marquent l’actualité de cette rentrée :Finalement, la retraite c’est pour quand ?Les chiffres du mois : + 2,9 Mds€ / + 3,5 %
Militante de l’égalité professionnelle, FO Énergie et Mines en est un artisan tout au long des négociations puis des réunions de suivi des accords, des comités d’entreprises et surtout dans le cadre de la défense des salarié(e)s.C’est pourquoi tout au long de ces Lettres Egapro, nous vous rappelons les règles en vigueur (textes législatifs et conventionnels), afin que chacun dispose d’outils adéquats. Au sommaire ce trimestre :Interview de Rachel Silvera : « Un salaire égal pour un travail égal, c’est bien plus qu’« à travail égal, salaire égal » De l’utilité du Rapport de situation comparée (RSC)Coopération entre les entreprisesLe [...]
Au sommaire :Handicap auditifHandicap visuelHandicap mental ou intellectuelHandicap physiqueHandicap psychique
Au sommaire :En Bref : Des nouvelles de l’ANITémoignage : L’écouteDossier : La multidisciplinarité et la QVT
Au sommaire :Emplois, salaires et retraitesElections IRP 2013
Au sommaire :Protocole Accord Préélectoral ERDF, Un mauvais texte pour l’entreprise et ses relations sociales, mais une détermination de FO qui sort renforcée !
Au sommaire :Accord social DPIDSP accord, pas accord ?
Au sommaire :Hold-upCSMR 2012Financement du 1 % 2012Finances du CE de la CAMIEGQuid des excédents financiers ?Déménagement de la CAMIEG
Au sommaire :Le temps de travail des cadresFonctionnement de nos structuresIntéressement 2013
Elle vise à donner une présentation simple et synthétique des grands sujets juridiques qu’ils soient économiques ou sociaux, qui impactent nos entreprises. Au sommaire JURISPRUDENCE GÉNÉRALE Obligation de sécurité de l’employeur : Prise en compte lors d’une réorganisation.Usage du français dans les relations de travail.Le droit insolite. L’apparence physique des salariés : quid des boucles d’oreilles ? Jurisprudence propre aux IEG Père de trois enfants : impact du décret de 2008 modifiant le régime de retraite des IEG.Une circulaire Pers. ne peut voir ses principes limités par des décisions locales.Une mutation d’office ne doit pas être une sanction disciplinaire.Le droit de grève dans les centrales EDF encore [...]