La lettre du DSC GrDF – Juin 2013
Au sommaire :Le temps de travail des cadresFonctionnement de nos structuresIntéressement 2013
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06, 2013
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06, 2013
Actualité juridique n°1
Elle vise à donner une présentation simple et synthétique des grands sujets juridiques qu’ils soient économiques ou sociaux, qui impactent nos entreprises. Au sommaire JURISPRUDENCE GÉNÉRALE Obligation de sécurité de l’employeur : Prise en compte lors d’une réorganisation.Usage du français dans les relations de travail.Le droit insolite. L’apparence physique des salariés : quid des boucles d’oreilles ? Jurisprudence propre aux IEG Père de trois enfants : impact du décret de 2008 modifiant le régime de retraite des IEG.Une circulaire Pers. ne peut voir ses principes limités par des décisions locales.Une mutation d’office ne doit pas être une sanction disciplinaire.Le droit de grève dans les centrales EDF encore [...]
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06, 2013
La lettre du DSC GDF Suez – Juin 2013
Vous trouverez en pièce jointe la lettre du DSC de GDF Suez pour le mois de juin 2013.Au sommaire :EON : l’ANI rend les licenciements plus aisésLes ENR doivent être éligibles au statut des IEGLe plan Perform 2015 : les salariés sont libres de choisirQuand les élus attaquent les IEG
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06, 2013
La lettre du DSC GDF Suez – Juin 2013
Au sommaire :EON : l’ANI rend les licenciements plus aisésLes ENR doivent être éligibles au statut des IEGLe plan Perform 2015 : les salariés sont libres de choisirQuand les élus attaquent les IEG
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06, 2013
La lettre du DSC EDF SA – juin 2013
Au sommaire :En période de surchauffe, gardons notre lucidité et notre ténacité.Négociation au pas de course pour le contrat de génération, mais une politique de petits pas !
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05, 2013
L’actu Éco FO Énergie et Mines
FO Énergie et Mines vous informe sur l'actualité économique des IEG au travers de sa lettre mensuelle "Actu. Écu".
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05, 2013
La lettre du DSC GrDF – mai 2013
Au sommaire ce mois-ci : ACCORD HANDICAP 2013 -2016Le 24 avril dernier le nouveau Directeur Général de GrDF a invité l’ensemble des Organisations Syndicales à la signature de ce nouvel accord. Quelles en sont les principales dispositions ? CHANGEMENT A LA TÊTE DE GrDFLe 16 avril dernier, le Conseil d’Administration de GrDF a désigné en tant que Directeur Général de GrDF, Mme Sandra LAGUMINA. Nous en profitons pour réitérer notre attachement à un dialogue social ouvert, constructif, prenant en compte la confiance des salariés que nous représentons. FO Énergie et Mines affirme que relever les défis qui se présenteront à GrDF [...]
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04, 2013
Handicap inFO n°1
Une nouvelle lettre d’information vous est proposée : La lettre Handicap inFO.Pour ce premier numéro consacré aux dispositifs retraite pour les salariés handicapés ou parents d’enfant handicapé, vous trouverez au sommaire :Le rôle des acteurs.Les salariés concernés par la possibilité d’un départ anticipé.Les conditions de départ anticipé.Les salariés parents d’enfant handicapé.Les orphelins majeurs handicapés.Les textes de référence.
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04, 2013
La lettre du DSC d’EDF SA – Avril 2013
Au sommaire :Accord GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences)Accord social DPI – Un accord national signé par FO Énergie et Mines / CFE-CGC / CFDT.DSP, pas d’accord.
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04, 2013
La FOrmule n°2 – avril 2013 – La lettre des activités sociales, culturelles et de la protection sociale
Au sommaire :Etre mieux remboursé , c’est pouvoir mieux se soigner.Remboursements de soins , un vrai casse-tête.Quand la « proximité » tend à s’éloigner.Cogestionnaire de la Camieg ou défenseur des assurés sociaux.