La lettre du DSC GrDF – mars 2013
Au sommaire :Ingénierie à GrDF.Réorganisation de GrDF.DSA (Dialogue Social Autrement) Marché d’Affaires.
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03, 2013
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03, 2013
Lettre égalité professionnelle n°5 – mars 2013
Comme chaque année, la journée de la femme est célébrée le 8 mars. De ses origines aux avancées récentes, ce nouveau numéro traite bien entendu de son histoire et des stéréotypes qui l’accompagnent mais pas seulement, avec au sommaire :Le niveau de formation initialeLes emplois occupés par les hommes et les femmesLes métiers à l’horizon 2020La croissance économique et les femmesL’évolution des mentalitésLe système éducatif de demainNous attirons particulièrement votre attention sur « Deux évolutions prometteuses… » où un arrêt important de la cour de cassation du 19 décembre 2012 pourrait bien changer la donne en matière de preuve concernant les [...]
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03, 2013
La Lettre DSC EDF SA – Mars 2013
Lancement du débat sur la « transition énergétique », refus des employeurs de la branche des IEG de rouvrir les négociations sur le Salaire National de Base (SNB), sortie du rapport de la cour des comptes sur les rémunérations qui est déjà et sera utilisé pour culpabiliser les salariés de l‘entreprise, homogénéisation du temps de travail à la DSP…Mais aussi…Un accord portant sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences signé par toutes les fédérations d’EDF SA, Accord DPI, signé par 3 fédérations sur 4, dont FO Énergies et Mines…Votre Délégué Syndical Central FO Énergie et Mines [...]
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02, 2013
La lettre du DSC GrDF – Février 2013
Au sommaire :RÉMUNÉRATION ET AVANCEMENTS 2013ÉPARGNE SALARIALEGPEC à GrDF
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02, 2013
La FOrmule n°1 – février 2013 – La lettre des activités sociales, culturelles et de la protection sociale
Cette lettre mensuelle se veut une suite de brèves d’infos pouvant alterner entre le sérieux et un esprit un peu caustique en relation avec les activités sociales et culturelles et la protection sociale des IEG.Son existence fait suite à la volonté du Secrétaire Général d’être dans une démarche de communication et d’interactivité.Le Pôle Social de FO Énergie et Mines est l’émetteur d’informations de niveau national , mais est également récepteur d’infos locales pouvant être relayées par cet outil de communication. Alors pourquoi la FOrmule? La formule c’est tout d’abord un usage social mais aussi une manière de concevoir et [...]
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01, 2013
Lettre Égapro numéro 4 janvier 2013
Au Sommaire de la lettre numéro 4 :Egalité professionnelle femmes-hommes : les obligations des entreprises sont un peu renforcées.Le congé de paternité n’est plus seulement réservé au père.Sujets débattus au Conseil supérieur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (CSEP).Deux nouvelles institutions pour le droit des femmes en 2013.Vers une réforme du Complément de libre choix d’activité (CLCA) et du congé parental ?Visite de Najat Vallaud-Belkacem au sein de l’entreprise RTE à Marcq-en-Baroeul.
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01, 2013
La lettre du DSC ERDF – Janvier 2013
Au sommaire :Retour sur les résultats des élections des représentants du personnel au Conseil de Surveillance d’ERDFNon-signature de l’accord sur les avancements 2013Signature de l’accord Handicap ERDFSignature du relevé de positions concernant les agents mis à disposition
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01, 2013
La lettre du DSC GrDF Janvier 2013
A l’ordre du jour :Vœux du DSC de GrDFGEM 113B : ProfessionnalismeGazierFAPE à GrDFPénibilité
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01, 2013
La lettre du DSC de GDF SUEZ – Janvier 2013
Au sommaire :Quand un marché de dupes, signé par quelques O.S, tue le droit des salariés et donne la gueule de bois !Force Ouvrière n’a pas apposé sa signature début janvier 2013 sur l’accord avec le MEDEF qui instaure la flexibilité.
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01, 2013
La lettre du DSC d’EDF SA – Janvier 2013
Vous trouverez en pièce jointe la lettre du DSC d’EDF SA pour le mois de janvier 2013.L‘année 2013 avec le débat public, suivi du vote d’une loi de transition énergétique, sera une année cruciale.Nous savons le personnel mobilisé sur les missions de service public, sur les enjeux industriels et commerciaux.Négociations/ Débat de politique énergétique/ Élection des Représentants du Personnel en NOV 2013, vont rythmer cette nouvelle Année.