4 04, 2013

Qualité de Vie au Travail – Lettre n°1

2013-04-04T12:57:59+02:0004/04/2013|Lettre d'info|

Agir pour améliorer la Qualité de Vie au Travail (QVT) et ainsi lutter contre les RPS (Risques Psycho Sociaux) fait partie des priorités de FO Énergie et Mines. C’est en ce sens que nous vous proposons ce nouveau rendez-vous trimestriel au travers de notre première lettre consacrée au sujet.L’ambition de FO Énergie et Mines est de proposer, d’illustrer des démarches, des bonnes pratiques afin que l’action au plus près du terrain, par la discussion voire la revendication, soit une réalité pour un enjeu aussi majeur que la QVT.En plus de ce nouveau support, découvrez notre nouveau clip consacré [...]

6 03, 2013

Lettre égalité professionnelle n°5 – mars 2013

2013-03-06T11:41:15+01:0006/03/2013|Lettre d'info|

Comme chaque année, la journée de la femme est célébrée le 8 mars. De ses origines aux avancées récentes, ce nouveau numéro traite bien entendu de son histoire et des stéréotypes qui l’accompagnent mais pas seulement, avec au sommaire :Le niveau de formation initialeLes emplois occupés par les hommes et les femmesLes métiers à l’horizon 2020La croissance économique et les femmesL’évolution des mentalitésLe système éducatif de demainNous attirons particulièrement votre attention sur « Deux évolutions prometteuses… » où un arrêt important de la cour de cassation du 19 décembre 2012 pourrait bien changer la donne en matière de preuve concernant les [...]

4 03, 2013

La Lettre DSC EDF SA – Mars 2013

2013-03-04T10:56:47+01:0004/03/2013|Lettre d'info|

Lancement du débat sur la « transition énergétique », refus des employeurs de la branche des IEG de rouvrir les négociations sur le Salaire National de Base (SNB), sortie du rapport de la cour des comptes sur les rémunérations qui est déjà et sera utilisé pour culpabiliser les salariés de l‘entreprise, homogénéisation du temps de travail à la DSP…Mais aussi…Un accord portant sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences signé par toutes les fédérations d’EDF SA,  Accord DPI, signé par 3 fédérations sur 4, dont FO Énergies et Mines…Votre Délégué Syndical Central FO Énergie et Mines [...]

11 02, 2013

La FOrmule n°1 – février 2013 – La lettre des activités sociales, culturelles et de la protection sociale

2013-02-11T16:06:03+01:0011/02/2013|Lettre d'info|

Cette lettre mensuelle se veut une suite de brèves d’infos pouvant alterner entre le sérieux et un esprit un peu caustique en relation avec les activités sociales et culturelles et la protection sociale des IEG.Son existence fait suite à  la volonté du Secrétaire  Général d’être dans une démarche de communication et d’interactivité.Le Pôle Social de FO Énergie et Mines est l’émetteur d’informations de niveau national , mais est également récepteur d’infos locales pouvant être relayées par cet  outil de communication. Alors pourquoi la FOrmule? La formule c’est tout d’abord un usage social mais aussi une manière de concevoir et [...]

31 01, 2013

Lettre Égapro numéro 4 janvier 2013

2013-01-31T15:38:21+01:0031/01/2013|Lettre d'info|

Au Sommaire de la lettre numéro 4 :Egalité professionnelle femmes-hommes : les obligations des entreprises sont un peu renforcées.Le congé de paternité n’est plus seulement réservé au père.Sujets débattus au Conseil supérieur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (CSEP).Deux nouvelles institutions pour le droit des femmes en 2013.Vers une réforme du Complément de libre choix d’activité (CLCA) et du congé parental ?Visite de Najat Vallaud-Belkacem au sein de l’entreprise RTE à Marcq-en-Baroeul.

25 01, 2013

La lettre du DSC ERDF – Janvier 2013

2013-01-25T15:37:08+01:0025/01/2013|Lettre d'info|

Au sommaire :Retour sur les résultats des élections des représentants du personnel au Conseil de Surveillance d’ERDFNon-signature de l’accord sur les avancements 2013Signature de l’accord Handicap ERDFSignature du relevé de positions concernant les agents mis à disposition

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