6 10, 2021

L’info Handicap N°1 – Le séjour court ou non médicalisé et les différents accueils et hébergements

2022-05-20T15:57:32+02:0006/10/2021|Lettre d'info|

Le 6 octobre 2021, marque la 12e édition de la Journée nationale des aidants. FO Énergie et Mines s’associe à cette journée. Au sein des IEG, nous portons nos revendications afin que la situation des agents statutaires en situation d’aidants soit prise en compte afin de les accompagner face aux difficultés auxquelles ils sont confrontés.   Nous vous proposons à travers notre premier numéro de l’inFO Handicap un focus sur le séjour court ou non médicalisé et les différents accueils et hébergements.  

7 09, 2021

Lettre de l’administrateur EDF n°16

2021-09-07T12:01:32+02:0007/09/2021|Lettre d'info|

Veuillez trouver en pièce jointe la lettre de l’administrateur EDF n°16. Au Sommaire : Édito - Passage de témoin Réorganisation d’EDF - Échec à Hercule ! Cession de la part d’EDF dans Constellation Energy (CENG) - Fin de l’aventure américaine dans le nucléaire aux USA

2 07, 2021

EDF : Newsletter n°7

2021-07-06T09:58:54+02:0002/07/2021|Communiqué, Lettre d'info|

L’INFO D’EDF SA Tout ce qu’il FO savoir de l’actualité sociale Semaine du 28 juin au 2 juillet 2021   Retrouvez au programme de la newsletter ci-jointe : Intéressement / Abondement Mobilité Accord relance   Agenda social (prévisionnel) : Lundi 5 juillet : Négociation TAMA Jeudi 8 juillet : Avenant Accord Relance et Négociation TAMA

26 05, 2021

L’INFO D’EDF SA

2021-05-26T07:58:43+02:0026/05/2021|Lettre d'info|

FO vous informe avec ce nouveau format de communication. Une lettre d'information au gré de l'agenda social d EDF SA. Vous y trouverez des dépêches sur les négociations en cours, les comités de suivi des Accords, les concertations, l'agenda des prochains évènements...tout ce qu'il y a à savoir d EDF SA. Cette semaine a été rythmée par les négociations des futurs Accords d'Intéressement et d'abondement, la mise en place du CSE petite Hydro ainsi que le comité de suivi de l'Accord CET et l'égalité professionnelle.

15 10, 2020

Lettre de l’administrateur EDF

2022-05-25T17:11:39+02:0015/10/2020|Lettre d'info|

Au sommaire : Édito. Mimosa et plan d’action. ARENH, jusqu’où iront-ils ? Finances d’EDF - un nouvel emprunt hybride et des obligations convertibles en actions. Hercule - premiers commentaires sur la note de l’ape publiée par Reporterre.

8 04, 2020

Lettre n°13 de l’Administrateur FO d’EDF

2022-05-25T17:09:09+02:0008/04/2020|Communiqué, Lettre d'info|

Au sommaire de la lettre :          • L’Édito          • L’électricité, un bien vital, le groupe EDF et ses salariés, un groupe essentiel à la nation !          • Situation économique et industrielle d’EDF : quelques éléments          • Fournisseurs alternatifs : toujours plus !          • Pas de solde de dividendes pour 2019 Retrouvez, en pièce jointe, la lettre d’information de Jacky CHORIN, administrateur salarié FO d’EDF.

4 03, 2020

EDF – La Lettre Industrielle FO Énergie et Mines

2020-03-04T11:32:17+01:0004/03/2020|Lettre d'info|

POINT DE RENTRÉE, L’ÉNERGIE SUR LE DEVANT DE LA SCÈNE En ce début d’année, de nombreux sujets impactant notre groupe voient le jour. Le Gouvernement a lancé une consultation sur une nouvelle régulation du nucléaire visant à prendre le relais de l’ARENH (Accès Régulé au Nucléaire Historique). Cet ARENH serait remplacé par un corridor de prix de 6 euros, sans que l’on connaisse le niveau haut et bas proposé par rapport aux 42 euros/MWh de l’actuel ARENH. La contrepartie serait qu’EDF vendrait toute son électricité nucléaire sur le marché de gros et EDF Commerce devrait donc être [...]

14 10, 2019

TEMPS DE TRAVAIL : TOUJOURS AUSSI SENSIBLE ! QUELS ÉQUILIBRES DE VIE ET CONDITIONS DE TRAVAIL ?

2019-10-14T09:40:40+02:0014/10/2019|Lettre d'info|

De tout temps, les négociations ont porté prioritairement sur les salaires et la durée du travail. Aujourd’hui, selon le métier et l’activité, le temps passé au travail est vécu différemment. La séparation avec la vie privée est plus ou moins poreuse. Mais une chose est certaine, en positif ou en négatif, c’est un élément qui impacte notre quotidien, nos équilibres de vie et notre état de santé. Le contexte de réorganisations quasi permanentes et de baisse sensible des effectifs met de plus en plus les structures sous tension conduisant logiquement à des allongements conséquents du temps de travail, télétravail compris, [...]

Aller en haut