Le Conseil Supérieur de l’Energie (CSE) du 18 décembre avait, entre autres sujets , à son ordre du jour la présentation pour avis du projet de décret modifiant les articles 19 et 26 du statut national du personnel des IEG suite à la signature le 15 décembre 2017 de l’accord Droits Familiaux par toutes les organisations syndicales exceptée FO.
De plus, lors de ce CSE, FO Énergie et Mines a présenté 2 amendements visant à rétablir les dispositions statutaires existantes. Le 1er en matière de congés pour mariage ou pacs du salarié et d’un enfant, et le second en matière de primes pour mariage ou pacs et naissance des enfants.
À noter également, l’extension de l’accord à l’ensemble de la branche des IEG avait déjà été validée par la CSNP ministre de 24 octobre dernier.
La régression de tous ces droits a été approuvée par l’ensemble des membres du CSE (gouvernement/employeur/ organisation syndicale) sauf par la délégation FO.
Notre statut des IEG sera donc modifié.
En pièce jointe, le communiqué FO Énergie et Mines.