L’attribution des NR « inflation », négociée dans le cadre de l’accord salarial d’EDF SA, ne sera pas prise en compte dans le calcul de la pension des salariés qui vont partir en retraite avant le 01/07/2023. Effectivement, il est nécessaire d’avoir 6 mois minimum dans le dernier salaire pour qu’ils soient pris en compte par la CNIEG.

Nous pourrions même évoquer une notion de double peine puisque la revalorisation des pensions est déjà passée pour cette phase d’inflation.

Votre syndicat de la feuille de paie a œuvré dans ces négociations salariales pour les actifs, et cette compensation de perte de pouvoir d’achat doit se prolonger pour les futurs pensionnés.