Comme chaque année, la Direction d’EDF fait une présentation du My EDF à l’ensemble des Organisations Syndicales.

L’enquête My EDF est un outil de pilotage et d’amélioration du collectif dont  l’analyse des résultats est transcrite en plan d’actions dans chaque unité.

A FO, nous restons sur notre faim avec cette présentation …

Et, nous espérons que le management de proximité aura les moyens d’assumer son bilan, avec ses points positifs et ses points négatifs, en établissant des plans d’actions locaux construits avec les salariés.
La transparence est le meilleur outil pour améliorer localement ce qui peut l’être, en lien étroit avec les salariés et leurs représentants.

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