Dans la foulée des négociations de la branche des IEG, les négociations salariales à EDF SA vont se dérouler début décembre, on peut prédire que, comme d’habitude, la direction d’EDF SA optera pour une négociation éclair.

FO Énergie et Mines dit stop

Nous revendiquons :

• Sur le SNB : + 2,5 % (avec rattrapage des pertes depuis 2011 par rapport à l‘inflation).
• Sur les AIC : au lieu de 1,1 % retour à leur niveau de 2011, à savoir 1,8 %. + le doublement de la gratification de fin d’année.
• La mise en place des collèges « jeunes embauchés », exécution-technicien supérieur et cadre à hauteur de 70 %.
• La mise en place d’un collège « senior » visant à limiter l’impact des ralentissements de carrière et des effets des réformes de notre régime de retraite.
• Un taux d’AIC identique pour tous les collèges, et calé sur celui des Cadres.
• La revalorisation des salaires à l’embauche en portant a minima le NR 50 pour l’exécution,
• Le NR 110 pour la maîtrise et le NR 180 pour le collège cadre.