La Direction a invité les organisations syndicales à la négociation du nouvel accord en faveur des salariés en situation de handicap. Le projet d’accord a été présenté le 22 février en séance plénière.

Nous avons pu retrouver une partie des revendications portées par FO :

“ Une cible de 7% de salariés en situation de handicap dans les effectifs
“ Un dispositif d’aide à la mobilité et à l’installation des jeunes embauchés
“ Un accompagnement renforcé des parcours professionnels
“ Le maintien des aides financières pour les parents d’enfant en situation de handicap
“ Le maintien des aides individuelles dans le cadre privé
“ Une formation et un accompagnement renforcé des managers

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