Si vous n’êtes pas au forfait jours, les congés annuels acquis au 1er mai doivent être pris avant le 31 décembre de la même année. Un solde de 10 jours au 31/12 est toléré, le reste est écrêté. Ces congés sont donc perdus.

Le reliquat de congés annuels avait exceptionnellement été porté à 20 jours l’année dernière en raison de la crise sanitaire. Ce n’est plus le cas cette année.

QUE FAIRE SI J’AI PLUS DE 10 JOURS DE CONGES ANNUELS APRES le 31/12 ?

Si vous avez un Compte Epargne Temps (CET), vous pouvez placer jusqu’à 7 jours de congés annuels.

Y A-T-IL DES DEROGATIONS ?

Plusieurs situations empêchent l’écrêtement :

• si vous partez en retraite dans l’année qui suit le 31 décembre
• en cas de longue maladie ou si vous êtes en invalidité catégorie 2 et 3
• en cas d’absences imprévisibles supérieures à 2 mois (maladie par exemple)
• ou si vous êtes dans l’impossibilité de prendre vos congés du fait des nécessités de service

Dans certaines situations, il faudra faire une demande de dérogation auprès de la filière RH.

Pour en savoir plus, n’hésitez pas à contacter vos représentants FO Energie et Mines.