Les Cadres ne voient plus le Jour…

Début 2016, la direction et les organisations signataires (lesquelles ?) avaient habillé ce système d’une belle parure de 2 NR et pas mal de poudre aux yeux censés poser un cadre d’application très rarement mis en œuvre et une autonomie qui tout compte fait est largement discutable.
Libre aux signataires de l’accord « forfait jour » de croire que cela n’aurait eu aucune incidence sur le taux d’avancement au choix, et de ne pas voir plus loin que le hochet brillant et bruyant agité sous leurs nez pour détourner leur attention de l’absence d’augmentation du SBN et d’une baisse du volume de NR l’année suivante…
Libre à la direction de faire pression sur les cadres souhaitant une simple application de l’accord par des PVA rabotées et des pressions répétées pour les priver de certaines dispositions.
Libre à FO Énergie de ne pas l’avoir signé et d’avoir alerté l’ensemble des salariés depuis plus 4 ans sur le fait que les 2 NR seraient chers payés… Ils le furent et le sont encore davantage les années passant.