FO Énergie et Mines exige que l’entreprise reconnaisse la pénibilité et les contraintes liées aux déplacements fréquents et/ou lointains des salariés.

L’URSSAF redresse tous les ans les entreprises de la Branche concernant les forfaits remboursés aux salariés dans le cadre de la Pers 793 et autres dispositions statutaires et réglementaires.

Jusqu’à présent, les entreprises supportaient financièrement la fiscalité inhérente aux frais remboursés aux salariés. Désormais, les employeurs vont en faire supporter l’impact fiscal aux salariés.

La culpabilité et la stigmatisation des agents, les négociations déloyales menées par les employeurs ont assez duré.