La loi de finances pour la Sécurité Sociale programme pour le 1er janvier 2018 la hausse de 1.7 point de la CSG. Pour compenser cette hausse, il est prévu la suppression des cotisations chômage et maladie, mais les IEG ne sont pas concernées.

En parallèle, pour les IEG comme pour les fonctionnaires, il est question de supprimer la Contribution Exceptionnelle de Solidarité (CES), dont le taux est fixé à 1%.

Suite à cette annonce, FO a demandé aux employeurs de la branche des mesures compensatoires pour les salariés des IEG. 

Les employeurs doivent prendre en compte que la réponse attendue par les agents devra être à la hauteur.

Il serait inadmissible que les agents des IEG soient lésés et voient leur pouvoir d’achat impacté d’une façon ou d’une autre suite à cette décision des pouvoirs publics.