La négociation salariale de la Branche des IEG fut brève et s’est résumée à la séance du 15 novembre.

Une unique séance, une unique proposition qui se transforme en une recommandation patronale comme cela est le cas depuis plusieurs années malheureusement !

Nous nous permettrons de rappeler aux employeurs la définition du mot négociation (définition Le Robert) : Série d’entretiens, de démarches qu’on entreprend pour parvenir à un accord, pour conclure une affaire.

Il semblerait que la définition des représentants des employeurs soit quelque peu différente… La série d’entretiens n’est pas une série et la démarche se résume à indiquer aux représentants du personnel que les éléments de cette négociation ne sont pas négociables…

Nous conseillons donc aux représentants des employeurs de rebaptiser à l’avenir cette « négociation » salariale par une « présentation » des recommandations patronales de l’UFE et de l’Unemig. Cela aurait a minima le mérite d’être plus honnête envers les personnels !