Reconnaissance 2020 : Un document particulièrement toxique…

Comme chaque année, la Direction de la Stratégie (anti ?)Sociale d’EDF envoie aux Directeurs et DRH Métiers une note intitulée « Orientations Reconnaissance à EDF SA ». Datée du 17 janvier 2020, cette note vient d’être portée à notre connaissance et confirme la volonté de la Direction d’évoluer vers un système de rémunération de plus en plus individualisée, et vers une austérité salariale de long terme.

Le PDG vient d’indiquer aux salariés « Je compte sur vous et vous assure de mon engagement total dans la nouvelle période devant nous. ».

FO alerte sur les risques d’effets pervers de cette politique de reconnaissance, qui va encore amplifier le mécontentement, la démotivation et le désengagement… Mais c’est là, peut-être, l’objectif ?

Retrouvez le communiqué en pièce jointe.