Compte Rendu de la CPB
Séance du 15 octobre 2015
 
    
La réunion a porté sur le bilan 2014 et son rapport de situation comparée en matière d’égalité professionnelle Homme / Femme aux IEG.
De nombreux indicateurs sont, au fil des années, venus alimenter ce type de négociation. Analyses et échanges ont permis de construire l’accord de Branche que FO vient de signer tout récemment.
De nombreuses lois ont été promulguées sur l’égalité professionnelle, la dernière en date est celle du  4 août 2014. Deux nouveaux thèmes s’y ajoutent : le déroulement de carrière et la mixité des emplois. L’objectif étant la suppression des écarts de rémunération et les différences de déroulement de carrière.
Même si quelques évolutions existent réellement, il reste cependant du chemin à parcourir. Quel serait alors le sort sans accord collectif ?